Kommunalkredit

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kein 45 minütiges Vorstellungsgespräch mit einem potenziellen Bewerber führen, wenn die ausgeschriebene Stelle noch nicht intern genehmigt wurde!!!!

Verbesserungsvorschläge

Beim ersten Telefonat wollte ich ein paar grundfragen geklärt haben, die Dame am Telefon konnte mir nicht mal die einfachsten Fragen beantworten. Dann wurde das Gespräch über Teams verschoben und im Gespräch hatte man das Gefühl das niemand so genau weiß was gesucht wird. Weder die Fachperson noch die Person der Personalabteilung. Randkommentare der Personalabteilung die ich nicht verstanden habe und eher merkwürdig gefunden habe. Auch in dem Gespräch konnten wieder nicht alle Fragen beantwortet werdne.
Am ende des Gesprächs hatte ich mehr Fragezeichen als vorher über das Unternehmen. Lange auf Antwort gewartet, dann kam standard Absagentext.

Verbesserungsvorschläge

- bereits im ersten Bewerbungsgespräch fiel die HR-Fachverantwortliche durch vereinzelte Bemerkungen unangenehm auf
- der für diese Stelle übergeordnete Fachverantwortliche hat die in einem unabhängig vom Bewerbungsprozess anvertrauten persönlichen Schicksalsschläge des Bewerbers schließlich zum Anlass genommen, um dem Bewerber mangende Berechenbarkeit vorzuwerfen

Das Thema Berechenbarkeit (und Loyalität im weiteren Sinne) scheint im Unternehmen insgesamt vermutlich auch eine zentrale Rolle zu spielen und erklärt wahrscheinlich, warum diejenige Fachverantwortliche, die diese Rolle derzeit noch inne hat, das Unternehmen bereits nach wenigen Monaten wieder verlässt.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbung reagieren, auf Nachfragen reagieren, nach so langer Zeit auch schon egal. Kommt auch als Kunde nicht in Frage. Keine Empfehlung

Verbesserungsvorschläge

Keine bestimmten Verbesserungsvorschläge, sehr nett und offen in der Kommunikation, die nächsten Schritte wurden sofort mitgeteilt und schnell umgesetzt, trotz Video Interview sehr angenehme gesprächsatmosphäre

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen