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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Innovative Branche im Bereich Banken und strukturierte Finanzierungen
Absolut fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, man hat das Gefühl vollkommen austauschbar und nur eine Nummer zu sein.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Es ist zu spät... wer kann, der verlässt die Bank.
Teilweise Einschüchterung der Mitarbeiter vom Management, daher sehr schlechte und beklemmende Stimmung
Es wird als normal angesehen täglich 11 oder 12 Stunden, gerne auch mehr, zu arbeiten. Das ist NICHT normal! Auch im Urlaub soll man täglich Emails bearbeiten und an den so beliebten Telefonkonferenzen teilnehmen.
Gutes Gehalt, nur die Gesundheit, die man zwangsläufig hier verliert, lässt sich damit nicht zurückkaufen.
War vor dem Vorstandswechsel top, jetzt nicht mehr vorhanden. Es ist so schade.
War/ist super unter den "alten" KollegInnen, die die Bank vor der "Wende" kennen, die neuen Mitarbeiter gleichen Roboter, die kaum mit anderen sprechen.
Dass man lange im Unternehmen ist, ist völlig egal. Gibt man nicht jeden Tag 200% (siehe work life balance), wird man entsorgt
Kein Rückhalt durch Vorgesetzte, wenig bis kein Respekt vom Management
Kommt auf die Abteilung an. Im Bereich Verwaltung oder Controlling ok, im Banking durch schlecht geplantes Open Office (Halle, in der die MA durch Glaswände kontrolliert werden) eine gesundheitliche Zumutung
Informationen werden vorenthalten, um manche Mitarbeiter an die Wand laufen zu lassen und um so einen "Grund" zu finden, sie zu kündigen
Einige Frauen in Führungspositionen, daher gegeben.
Respektvoller Umgang
Aufbruchstimmung, hin und wieder noch ein wenig holprig
Gut, und wird besser
Intensive Spitzenzeiten, wenn Projekte vor dem Abschluss stehen, aber guter Ausgleich danach möglich. Hohe Flexibilität.
Flache Hierarchien, Karriere v.a. auf Projektebene und fachlicher Lead, in Weiterbildung wird investiert
Gute Leistung - guter Lohn
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Top, noch bei keinem anderen Haus so erlebt
Detto
Fair, aber auch sehr direkt, oft ungewohnt für AT. Es wird viel verlangt, aber selber auch sehr viel geleistet und geboten.
Zentrale Lage, coole Büros, top Ausstattung, hohe Flexibilität
Deutlich besser geworden, aber noch Luft nach oben, ist aber am Werden
In jeder Hinsicht wichtig und gegeben.
Ebenfalls top. Starke internationale Ausrichtung, breites Betätigungsfeld, gute Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Da würde es einiges geben...
Grundsätzlich gute Bezahlung, gemessen am Arbeitsklima aber eine Zumutung!!!!
Gehalt
Interne Kommunikation, alte Hierarchien, alte Anschauungen, neue KollegInnen (Roboter, rund um die Uhr verfügbar, keine menschlichen Züge)
Unnötige Mitarbeiter kündigen, Vorstand verkleinern, Managementebene durchforsten.
nette Kollegen
kein Vertrauen in die Angestellten
"Führungskräfte" und Stil hinterfragen
Mittlerweile nichts mehr.
Anfangs war es noch spannend für eine "Privatbank" arbeiten zu können, Vorteile wie 15 Gehälter und Essensgutscheine können jedoch auf lange Sicht gesehen nicht über die schlechte Organisation bzw. das unprofessionelle Verhalten der Vorgesetzten hinweghelfen. Mobbing durch die eigenen Vorgesetzten war Alltag. Keine Rücksichtnahme auf die internen Kommunikationsprobleme im Team. Ständig damit zu argumentieren dass man ja "eine Firma in der Firma" wäre, ist auch kein Grund, sich ständig für alle anderen Kollegen und insbesondere Vorgesetzte wie eine Fahne im Wind zu verbiegen und dafür sogar die eigenen Leute anzuschwärzen.
Überstunden, Wochenendeinsätze und sonstige "Extras" wurden wenig bis garnicht gewürdigt, klar, es wurden Stunden geschrieben, aber ein "Danke" war oftmals zuviel verlangt.
Schade für die paar wirklich fähigen Leute in der Firma die immer übrig bleiben, da der Rest genau diese Leute weiter schamlos ausnutzen wird.
Lieber mal vom hohen Ross heruntersteigen und auf den Boden der Tatsachen zurückkommen... mit dem Verkauf um 2€ wurde hier schon mal ein Anfang gemacht.
Eher kleinere Bank, somit hat man einen recht guten Überblick und bearbeitet nicht nur einen kleinen Bereich
Vorgesetzte haben teilwese mangelnde soziale Kompetenzen
als notverstaatlichtes Unternehmen natürlich eher schlechter Ruf
Wenn man neu dazukommt, hat man es eher schwer die Karriereleiter aufwärts zu kommen
In den Bereichen oftmals sehr gut, bereichsübergreifend eher schwach
Oft Personen welche sich den Posten "ersässen" haben, indem sie schon jahrelang in dem Unternehmen arbeiten, leider aber nicht immer "richtig" am Platz sind