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Kommunalkredit
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunalkredit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunalkredit
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kommunalkredit
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I think the headline says a lot. Some of the working conditions were inhumane, and not just towards me but towards many of my colleagues. Sometimes you got the feeling that it was a kind of compensation/hobby for some of the management to discriminate against and expose employees. Town hall meetings were embarrassing. Either some of the board saw themselves as gods or employees were being shown up and humiliated in front of the others.
18 months and 2 stomach ulcers later, it was over for me and I still regret today that I didn't leave much earlier.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

not present

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Everyone was closest to themselves

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

If you went into the office at 8.30 or left before 17.00 you were asked if you only worked part-time

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

If you were close to the board, the behavior was certainly excellent

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr nette, hilfsbereite Kollegen, mit denen man sich fachlich und persönlich sehr gut austauschen kann. Die meisten Führungskräfte hingegen eher Fehlgriffe. Sollten unbedingt ausgetauscht werden, bevor die Fluktuation noch höher wird.

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