14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nette Arbeiten und Kollegen, Arbeitsumfeld und Hierarchien katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf die Mitarbeiter wird herabgesehen, und über Köpfe hinweg entschieden. Es wird keine Rücksicht auf die eigentliche Arbeit genommen und immer mehr Aufgaben auf Mitarbeiter abgeladen. Mitarbeiter haben 0 Mitsprache und Gestaltungsrecht.
Work-Life-Balance
Ist okay.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, Mitarbeiter werden so weit wie möglich Gehaltstechnisch runtergedrückt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander helfen sich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Keine Neutrale Bewertung möglich. Auf Mitarbeiter wird herabgesehen und es wird versucht jegliche Chance die Mitarbeiter auszunutzen zu nutzen.
Kommunikation
Prozesse und Entscheidungen werden kaum bis gar nicht kommuniziert. Fragt man nach bekommt man keine Antwort. Ghosting von Vorgesetzten steht auf der Tagesordnung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann nur besser werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BBQ im Sommer / flexible Arbeitszeiten / Teamspirit / Lage / Toleranz innerhalb der Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist durch die Geschäftsführung des Headquarters fremdgesteuert. Unangenehme Themen werden vor allem seitens des HQ ignoriert. Anstatt den Dialog zu suchen, wird in der Regel die Reißleine gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter / betriebliche Altersvorsorge / Weiterbildung / Konfliktfähigkeit verbessern / Vorgesetzte entsprechend coachen / Mitarbeitergespräche: Nicht nur die MA´s seitens des Management bewerten sondern auch die MA´s die Team Leads bewerten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut in Ordnung!
Image
Gutes Image, da hochwertige Produkte!
Work-Life-Balance
Wäre super. Leider verhindert die konservative Einstellung und mangelndes Vertrauen seitens der Geschäftsführung des Headquarters (MairDumont GmbH) zukunftsträchtiges arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, bzw. in der Regel von nicht anerkannten Trägern.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Gehalt ist absolut ausbaufähig. Keine Gewinnbeteiligung / Kein persönliches Weiterbildungsbudget /
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nope!
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Mir persönlich gegenüber respektvoll und in der Regel offen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Leider ist keine der Managementpositionen mit einem echten Manager besetzt. Seitens HQ Konfliktfähigkeit nicht vorhanden. Hier muss unbedingt geschult werden.
Arbeitsbedingungen
Super! Hardware und Tools up to date dank der guten IT!
Kommunikation
Absolut ausbaufähig. Vor allem zwischen MA´s und Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Passt!
Interessante Aufgaben
Interpretationssache!
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Nette Kollegen, interessante Produkte
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte eine super Zeit bei Kompass. Das Thema, in das ich mich einarbeiten durfte bringt mir auch für die Zukunft sehr viel. Durch die Code-Reviews habe ich sehr viel gelernt! Danke dafür!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miese Ausreden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch Betriebsausflüge geboten werden, es unterm Jahr auch einiges zu feiern gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mieses Verhalten der Vorgesetzten, man versteckt sich hinter einer Fassade und schiebt fadenscheinige Ausreden vor. Man redet nicht offen über Probleme sondern versucht sie zu verstecken. Meinungen werden nur angeblich akzeptiert... bis zu jenem Punkt an dem Meinungen unangenehm werden. Man bekommt keine Möglichkeit sich zu rechtfertigen... auch wenn man nicht Schuld hat. Im Gegenteil man wird sofort gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts mehr woran man arbeiten könnte. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen das man so nur schwer findet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die Menschen und die Innovativen Ideen die jeder einbringen kann. Man wird gehört !
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima !
Image
Sehr gutes Image aufgrund der hochwertigen Produkte !
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind zwar nicht alles,- aber es ist ein Werkzeug um sich die Arbeit auch einteilen zu können. Somit möchte ich behaupten, dass noch keiner wegen Überarbeitung umkam.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Aufgrund der Unternehmensgröße etwas schwierig,- sonst wären nur noch Chefs unterwegs.
Weiterbildung: Wird groß geschrieben und ist selbstverständlich.
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Allgemeine Kollegialität mit durchaus privaten Zügen wenn man das möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist gut,- wie überall kann man auch hier noch dazu lernen. Die Konfliktfähigkeit ist natürlich bedingt gegeben, wie es in den Wald schallt,- so kommt es zurück.
Arbeitsbedingungen
Ausgesprochen tolle Büros die der Zeit entsprechen. Moderne Arbeitsplätze !
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein,- speziell zwischen Vorgesetzten-GF und MA
Gleichberechtigung
Dazu könnte eine Dame besser Auskunft geben. Aber dennoch möchte ich sagen, dass es eigentlich OK ist wie man mit diesem Thema hier umgeht. Bei einer Quote von 50:50% braucht man eigentlich fast nicht mekern.
Interessante Aufgaben
Jeder hat genug Arbeit und die gerechte Aufteilung liegt immer im Auge des Betrachters. Im Regelfall wird man hier aber fair behandelt und es wird natürlich versucht auf jeden Rücksicht zu nehmen wo es möglich ist. Die Arbeit kann man sich immer selbst einteilen.... nur machen muss man sie halt selber :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gutes Unternehmen mit Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich ehrlich bin finde ich im Moment alles gut.
Arbeitsatmosphäre
absolut hervorragend
Image
sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Durch die Flex. Arbeitszeiten kommt die Freizeit nicht zu kurz.
Gehalt/Benefits
Wirklich überdurchschnittliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation mit den Vorgesetzten. Deren Verhalten ist vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Spitzenräume, neu Licht durchflutet und nicht überbelegt.
Kommunikation
sehr gut
Interessante Aufgaben
Ja immer wieder neue Projekte. Und selbst im Tagesgeschäft, wird einem nicht langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Freier Dienstnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles in Allem ein durchschnittlich guter Arbeitgeber mit hohem Maß an Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönliche Meinung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
lerne viel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kompass Karten durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kompass Karten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kompass Karten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.