Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kompass Karten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prozesse und Entscheidungen werden kaum bis gar nicht kommuniziert. Fragt man nach bekommt man keine Antwort. Ghosting von Vorgesetzten steht auf der Tagesordnung
Mitarbeiter untereinander helfen sich sehr.
Keine Neutrale Bewertung möglich. Auf Mitarbeiter wird herabgesehen und es wird versucht jegliche Chance die Mitarbeiter auszunutzen zu nutzen.
Wäre super. Leider verhindert die konservative Einstellung und mangelndes Vertrauen seitens der Geschäftsführung des Headquarters (MairDumont GmbH) zukunftsträchtiges arbeiten.
Auf die Mitarbeiter wird herabgesehen, und über Köpfe hinweg entschieden. Es wird keine Rücksicht auf die eigentliche Arbeit genommen und immer mehr Aufgaben auf Mitarbeiter abgeladen. Mitarbeiter haben 0 Mitsprache und Gestaltungsrecht.