Firma mit zahlreichen Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
DU-Kultur stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl, klare Strategie (die ständig kommuniziert wird, um im Gedächtnis zu bleiben), Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Unser Prozesse sind manchmal zu kompliziert und könnten um einiges erleichtert werden (Initiativen wie Lean Six Sigma laufen bereits).
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr angenehm in einer DU-Kultur zu arbeiten. Das haben wir dem finnischen Mutter-Konzern zu verdanken und es ist sehr angenehm, immer zu wissen, wie man einander anspricht. Zudem sind die Kollegen immer bemüht, zu helfen.
Image
Man merkt, dass die Mitarbeitenden sehr gut von KONE denken. Aufgrund der schwierigen finanziellen Lage der gesamten Wirtschaft macht sich allerdings auch etwas Unmut breit.
Work-Life-Balance
Ich wurde noch nie zu Überstunden aufgefordert. Man kann das eigene Leben sehr gut selbst regeln. Einzig zu beachten gilt: Je nach Job muss man mehr oder weniger reisen, was auch einen Einfluss auf die Work-Life-Balance haben könnte.
Die Home-Office-Regelung und das Gleitzeitmodell ergänzen persönliche Bedürfnisse sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Von Anfang an hat man als neuer Mitarbeiter Zugriff auf eine Online-Learning-Plattform. Zusätzlich finden auch verschiedene Webinare (z.B. 10-teilige Serie, wie KI im Arbeitsalltag unterstützen kann) statt, die entweder technisch weiterbilden oder aber auch das Wissen für nicht-technische Stellen stärkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt meist über dem kollektivvertraglichem Gehalt. Freiwillige Sozialleistungen sind z.B. eine kostenlose Hinterbliebenenversicherung oder Vergünstigungen bei Privatversicherungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KONE positioniert sich mit großem Abstand als Nachhaltigkeitsführer. Selbst unsere Strategie widmet eines von fünf Kernthemen "Cut Carbon". Wir haben selbstverständlich noch immer viel Verbesserungspotential, allerdings muss man hier auch sagen, dass wir bereits große Schritte gegangen sind.
Kollegenzusammenhalt
Wurde von meinen Kolleg*innen stets unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei KONE sind sehr viele Leute angestellt, die teils über Jahrzehnte bei der Firma sind. Das bedeutet, dass die Firma diese Leute sehr lange halten konnte.
Bezüglich Einstellung von älteren Mitarbeitern kann ich wenig sagen, da ich nicht in der Recruiting-Abteilung sitze, habe aber definitiv nicht bekommen, dass Leute aufgrund ihres Alters ausgeschlossen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Er unterstützte mich stets in meinen Weiterbildungsambitionen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen innerhalb des Büros sind absolut in Ordnung. Ein Firmenlaptop wird gestellt und mit Grundeinstellungen geliefert.
Kommunikation
Aufgrund der Größe der Firma, geht manchmal die ein oder andere Information unter, im Großen und Ganzen kommuniziert man aber sehr gut miteinander.
Gleichberechtigung
Ich selbst habe keine Probleme mit der Gleichberechtigung. Ein großer Pluspunkt in der Firma ist auch, dass es viele ältere Kollegen gibt, die sich auch noch entwickeln können.
Interessante Aufgaben
Jede Rolle in KONE ist komplex aufgebaut, so dass auch jeder im eigenen Bereich interessante Aufgaben finden kann, für die man brennt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r KollegIn!
Vielen Dank für Deine ausführliche und sehr wertschätzende Bewertung!
Es freut uns wirklich zu hören, dass Du Dich bei KONE so wohlfühlst und viele Aspekte unserer Kultur und Arbeitsweise positiv erlebst – von der DU-Kultur über die Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zur Work-Life-Balance.
Besonders schön ist Dein Feedback zur Zusammenarbeit im Team und zum Umgang miteinander. Auch Deine positiven Erfahrungen mit Deinem Vorgesetzten und den Entwicklungsmöglichkeiten zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Aus Recruiting Sicht darf ich ergänzen dass wir etliche KollegInnen mit 50 plus oder 55 plus eingestellt haben, das hast Du richtig erkannt.
Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen Worte zu den Prozessen und zur internen Kommunikation. Wir wissen, dass wir hier noch Potenzial haben, und Initiativen wie Lean Six Sigma sollen genau dazu beitragen, Abläufe einfacher und effizienter zu gestalten. Dein Hinweis bestärkt uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Auch Deine Einschätzung zu Themen wie Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und Sozialleistungen nehmen wir gerne mit. Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen wahrgenommen werden und gleichzeitig Raum für Weiterentwicklung bleibt.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass Du Teil von KONE bist!
Hab eine schöne Weihnachtszeit und rutsch gesund ins Jahr 2026!
Alles Liebe
Dein P&C Team