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AG
Bewertung

TopCompany2027
Mehrfachbewertung

Solider Arbeitgeber mit Potential

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei KONE AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein stabiles Arbeitsumfeld und man kann eine lange Karriere machen wenn man sich an die Regeln hält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und auf Rückfrage erhält man die Antwort das die Entscheidung zu akzeptieren ist.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Anregungen der Mitarbeiter eingegangen und nicht immer als Raunzen abgetan werden. Jede Abteilung sollte einen eigenen Raum haben. Niemand hält sich an die Regeln eines Großraumbüros und deshalb müsste hier etwas geändert werden.

Arbeitsbedingungen

Im Büro kann man bei dem Lärmpegel kaum arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Tomek-Jäger, Senior Talent Acquisition Specialist
Katharina Tomek-JägerSenior Talent Acquisition Specialist

Liebe/r KollegIn!

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Deine Erfahrungen zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Du das stabile Arbeitsumfeld sowie die langfristigen Karrieremöglichkeiten bei uns positiv wahrnimmst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte sehr ernst – insbesondere die Rückmeldung zu nicht nachvollziehbaren Entscheidungen und zu Antworten, die für Dich nicht zufriedenstellend waren. Transparenz und Dialog sind wesentlich, und wir möchten sicherstellen, dass Entscheidungen so gut wie möglich erklärt werden. Dein Hinweis zeigt uns, dass wir hier noch besser werden müssen.
Auch Deine Anregungen zur stärkeren Einbindung von Mitarbeitenden und dem Umgang mit Vorschlägen nehmen wir uns zu Herzen. Feedback sollte nie als „Raunzen“ verstanden werden – im Gegenteil, es hilft uns, Prozesse und Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Der Punkt zum Großraumbüro und dem Lärmpegel ist ebenfalls wertvoll. Wir wissen, dass offene Bürokonzepte nicht für alle gleich gut funktionieren. Auf der anderen Seite bieten wir die Möglichkeit zum home office an und hoffen dass das ein kleiner Ausgleich ist. Bitte nutze gerne die Möglichkeit in einen Besprechungsraum zu gehen, ich finde für ungestörtes Arbeiten fast immer einen.

Danke, dass Du so offen teilst, was gut läuft und wo wir noch nachschärfen müssen.
Solches Feedback ist wichtig, um das Potenzial, das Du ansprichst, weiter zu heben.

Alles Liebe und Gute!
Deine Kolleginnen von P&C und Talent Acquisition

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.