6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flache Hierarchie und teamübergreifendes Arbeiten mit regelmäßigen Jour Fixes
Sehr angenehm, Office Teilung in Ruheraum und open Office dafür zuträglich
als Volontär ehrenamtlich ohne Gehalt also kein Beurteilung
entspricht dem Them
gemeinsame Mittagessen und Möglichkeit zum zurückziehen
On- und Offboarding seitens der Führungskraft
niederschwellig, sowohl in Persona als auch über die Kommunikationskanäle (hauptsächlich Teams)
Sehr gut durchdachtes Unternehmenskonzept, jährliche Strategieplanung. Arbeitsabläufe, Rollenverteilungen, Organisationskultur sind sichtlich gut durchdacht und übersichtlich verschriftlicht. Es wird sehr zielgerichtet und lösungsorientiert gearbeitet.
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
regelmäßiges gemeinsames Mittagessen :-)
Sehr angenehm, Vorgesetze nehmen sich Zeit, flache Hierarchie
Respektvoll und auf Augenhöhe. An manche Kommunikationskanäle musste ich mich erst gewöhnen, zB. auch daran, dass man manchmal per Chat angeschrieben wird, auch wenn man im selben Raum sitzt ;-)
Kann ich nichts dazu sagen -> Volunteer
Sehr abwechslungsreiche Themenstellungen. Immer wieder was neues. Es wird schnell und motiviert gearbeitet, man kommt dadurch schnell zu neuen Aufgaben.
Mehr Diversität und unterschiedliche Altersklassen und Hintergründe. Beim Klimathema nicht immer einfach.
Ein sehr wertschätzender Umgang.
Sehr gut, wenn man die intensiven Zeiten und Wochen gut und vorausschauend im Kopf hat. Wie bei jeder neuen Organisation ist es wichtig, auch mal einen Tag länger zu bleiben, wenn es notwendig ist - diese Stunden werden durch ZA und Ausgleichsmöglichkeiten wieder mehr als gut gemacht.
entsprechend der Mission des Instituts
Auch in privat schwierigen Zeiten ist man immer gut aufgehoben.
noch keine langen Betriebszugehörigkeiten. Sehr junges Team.
Anliegen werden jederzeit besprochen.
Gerade am Anfang einer Organisation bilden sich Kommunikationswege erst heraus. Aber auch über Probleme wird immer gesprochen.
stand immer außer Frage.
Organisationsaufbau/kleine Organisation: Hier fällt ein breites Portfolio an Aufgaben an (auch Administration und Strukturaufbau) und nicht immer ist die Spezialisierung auf die eigene Stelle gegeben. Aber auch dadurch lernt man dazu.
Wohlwollende, ambitionierte, Stärken-fördernde, wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre
Absolute Flexibilität bei Homeoffice, Urlaub, ZA, Anzahl der angestellten Stunden, Vereinbarkeit mit Familie und Selbstständigkeit
aufgrund des kleinen Teams kaum Aufstiegschancen aber die persönliche & professionelle Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme wird stark gefördert
für den NGO/Gemeinnützigkeits-Sektor sehr faires und gutes gehalt
Mutiger Klimaschutz und Entpolarisierung ist das Kernanliegen von KONTEXT
Ehrliche, liebevolle, sich gegenseitig unterstützende und humorvolle Zusammenarbeit
partizipative und transparente Entscheidungsfindung, gelebte Feedbackkultur und wohlwollender Umgang mit "Fehlern" auf allen Hierarchie-Ebenen
Transparenz & Vertrauen ist sehr hoch
viel Ownership und Mitgestaltung möglich und erwünscht, sehr Wirkungs-orientierte Tätigkeit & Mission