Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KONTEXT Institut für Klimafragen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
niederschwellig, sowohl in Persona als auch über die Kommunikationskanäle (hauptsächlich Teams)
gemeinsame Mittagessen und Möglichkeit zum zurückziehen
On- und Offboarding seitens der Führungskraft
Respektvoll und auf Augenhöhe. An manche Kommunikationskanäle musste ich mich erst gewöhnen, zB. auch daran, dass man manchmal per Chat angeschrieben wird, auch wenn man im selben Raum sitzt ;-)
Sehr angenehm, Office Teilung in Ruheraum und open Office dafür zuträglich