Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen KONTEXT Institut für Klimafragen?

KONTEXT Institut für Klimafragen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KONTEXT Institut für Klimafragen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KONTEXT Institut für Klimafragen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von KONTEXT Institut für Klimafragen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KONTEXT Institut für Klimafragen wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KONTEXT Institut für Klimafragen als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
83%83
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Barrierefrei
17%17
Coaching
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gut durchdachtes Unternehmenskonzept, jährliche Strategieplanung. Arbeitsabläufe, Rollenverteilungen, Organisationskultur sind sichtlich gut durchdacht und übersichtlich verschriftlicht. Es wird sehr zielgerichtet und lösungsorientiert gearbeitet.

Juli 2026Bewertung lesen

flache Hierarchie und teamübergreifendes Arbeiten mit regelmäßigen Jour Fixes

Oktober 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Diversität und unterschiedliche Altersklassen und Hintergründe. Beim Klimathema nicht immer einfach.

Juni 2024Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONTEXT Institut für Klimafragen ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

als Volontär ehrenamtlich ohne Gehalt also kein Beurteilung

Oktober 2026Bewertung lesen

Kann ich nichts dazu sagen -> Volunteer

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

aufgrund des kleinen Teams kaum Aufstiegschancen aber die persönliche & professionelle Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme wird stark gefördert

Juni 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

KONTEXT Institut für Klimafragen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KONTEXT Institut für Klimafragen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KONTEXT Institut für Klimafragen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KONTEXT Institut für Klimafragen als eher modern.