Kontron AG Logo

Kontron 
AG
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 181 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kontron Services zählt als Teil des Technologiekonzerns Kontron AG zu den führenden IT-Dienstleistern Österreichs. Als unabhängiges Systemhaus bietet Kontron aus einer Hand ein umfassendes und komplettes IT-Leistungsportfolio, u. a. in den Bereichen IT-Consulting, Rechenzentrumsbetrieb und Workplace- bzw. POS-Management. Darüber hinaus zählen SAP-Betrieb, Digital-Signage-Lösungen, die Beschaffung und Integration von IT-Produkten, Softwarelösungen für Enterprise Service Management und Dokumentenmanagement sowie Individualsoftwareentwicklung zum Dienstleistungsspektrum. Kontron Services ist Microsoft Tier-1 Cloud Solution Provider sowie autorisierter Apple-Partner.

Der im SDAX sowie TecDAX der Deutschen Börse gelistete multinationale Technologiekonzern gehört darüber hinaus zu den bedeutendsten Providern von Industrie-4.0- und Internet-of-Things-Technologien. Die Gruppe beschäftigt weltweit mehrere tausend Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in mehr als 20 Ländern.

Produkte, Services, Leistungen

Kerngeschäft von Kontron als IT-Dienstleister sind IT-Beratung, Entwicklung, Implementierung und Betrieb kundenspezifischer IT-Lösungen, -Prozesse und -Systeme.

Perspektiven für die Zukunft

  • Karriere mit fachlicher Weiterentwicklung und persönlicher Entfaltung
  • selbstständiges Arbeiten in abwechslungsreichen Projekten
  • persönliche Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen
  • Homeoffice & flexible Arbeitsmodelle
  • Langfristige Mitarbeit in einem zukunfsststarken Unternehmen, in dem ein Miteinander im Vordergrund steht und der Spaß auch nicht zu kurz kommt!

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 6.700 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weltweit (2025)
Umsatz1.607,3 Millionen Euro (2025)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KantineKantine
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Kontron AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wir bauen auf ein Gleitzeitmodell.
Homeoffice
Abhängig von der Funktion kann von zu Hause aus gearbeitet werden.
Gesundheitsmaßnahmen
Es werden laufend Gesundheitstage und diverse Workshops angeboten. Zusätzlich berät unsere Betriebsärztin über ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und führt Impfungen durch. Weiters steht eine Psychologin für Stressberatung und sonstige Anliegen zur Verfügung.
Betriebsarzt
Es steht eine Betriebsärztin zur Verfügung.

Coaching

Buddy-Programm: Ein sogenannter „Buddy“ – ein bereits länger im Unternehmen arbeitender Kollege - betreut in den ersten Monaten einen neuen Mitarbeiter. Mitarbeitergespräche: Es finden jährlich Mitarbeitergespräche statt.
Parkplatz
Am Wiener Standort können die Mitarbeiter/innen mit Firmenwagen die Parkgarage im Haus nutzen. Zusätzlich können Parkplätze je nach Verfügbarkeit privat angemietet werden bzw. sind öffentliche Stellplätze vorhanden. In Linz gibt es seit 1.5.2021 ein neu errichtetes Parkhaus. Mitarbeiter/innen können hier kostengünstig einen Parkplatz anmieten. Im Zuge der Revitalisierung des Hafengebäudes wird voraussichtlich ab 2018 ein Parkhaus errichtet. Am Salzburger Standort stehen kostenlose Parkplätze direkt vor dem Office zur Verfügung.

Gute Anbindung
Die Wiener Niederlassung ist öffentlich gut mit U-Bahn (Linie U6), Autobus, Straßenbahn sowie Schnellbahn, Badner Bahn und Regionalzügen (Bahnhof Wien-Meidling) erreichbar. Das Linzer Firmengebäude befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Veranstaltungszentrum Posthof im Hafenviertel, wenige Autominuten vom Stadtzentrum entfernt. In der Nähe befinden sich zwei Autobahnauf- und abfahrten, mit den Buslinien 27 und 46 ist der Standort öffentlich erreichbar. Der Standort Salzburg ist in der Gemeinde Bergheim angesiedelt und gut über die Autobahn A1 erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Je nach Möglichkeit gibt es Mitarbeiterpromotions für Hard- und Software und auch Aktionen von unseren Partnern, die auch von Mitarbeiter/innen genutzt werden kann.
Firmenwagen
Abhängig von der Funktion wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann.
Mitarbeiterhandys
Abhängig von der Funktion wird ein Firmenhandy (iPhone oder Android) zur Verfügung gestellt, das auch privat genutzt werden kann.
Mitarbeiterbeteiligung
Kontron veranstaltet jährlich eine Weihnachtsfeier und einige interne Events (Grillfest, Mitarbeiter-Frühstück etc.). Zusätzlich gibt es laufende Informationsveranstaltungen der Geschäftsleitung. Gemeinsame Fußballspiele gegen Kunden und Hersteller dürfen natürlich auch nicht fehlen. Darüber hinaus gibt es abhängig vom Bereich Teamevents, die individuell gestaltet werden.
Internetnutzung
Wir leben eine offene Kultur, insofern ist die Internetnutzung natürlich möglich.
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Recruiting Thank You: Jede/r Mitarbeiter/in, der einen neue/n Mitarbeiter/in wirbt, erhält eine Prämie.
S(ee) & T(ell): Jede/r Nicht-Sales-Mitarbeiter/in, der eine neue "Opportunity" generiert, erhält eine Prämie.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Internationales Umfeld: Wir bieten ein vielseitiges, herausforderndes Aufgabengebiet in einem modernen, in mehr als 20 Ländern agierenden Unternehmen in dem Querdenken und Eigeninitiative erwartet wird
  • Am Puls der Zeit: Direkter Kontakt mit IT-Herstellern sowie Technologieführern und Umgang mit neuester Technologie im Hard- und Softwarebereich
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kontron-Gruppe
  • Kreativität: Freiheiten in der Gestaltung der Arbeit und im Einbringen von Ideen
  • Ein leistungsbezogenes Gehaltsmodell
  • Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten auch laufend Masterarbeiten, Praktikas und Lehrstellen an. Senden Sie dazu Ihre aussagekräftigen Unterlagen an: karriere@kontron-services.at

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Key Account Management
  • Technischer Pre-Sales
  • System Engineering
  • Field Service
  • Mitarbeiter/innen im Datacenter-Umfeld (Windows Server Administratoren, Netzwerktechniker, SQL Server Administratoren)
  • Kaufmännische Aufgabengebiete: Controlling, Rechnungswesen

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Team und Aufgabengebiet suchen wir Mitarbeiter/innen mit unterschiedlichem Know-How und Ausbildung.
Auf jeden Fall sollte sich Ihr persönliches Profil durch Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität auszeichnen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kontron AG.

  • Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter/innen legen wir gleichberechtigt großen Wert auf zwei Dinge:

    • Fachliches Know-how, professionelles Auftreten und Arbeiten und ein hohes Maß an Flexibilität, um sich den verschiedenen Kundensituationen anpassen zu können.
    • Zusätzlich achten wir sehr genau auf den Team-Fit, sprich ob die Person auch wirklich in das jeweilige Team passt.
  • Fragen immer offen stellen und keine Scheu zeigen!

  • E-Mail: Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. CV, Motivationsschreiben, Dienstzeugnisse, Foto) senden Sie per E-mail an karriere@kontron-services.at

  • Unser Auswahlverfahren basiert auf persönlichen Interviews. Abhängig von der Position gibt es 2-3 Gesprächsrunden. Fallweise kommen auch Tests und Präsentationen zur Anwendung.

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

mehr als 20

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-österreichisch
-Sitz in Linz
-keine deutschen oder andere…
-exzellentes langjähriges und erfahrenes Stammpersonal im Presales, Einkauf, Technik & Management
-langjährige grosse Stammkunden
-Bekenntnis Wachstum
-offen für neueTechnologien
-Fachpbergreifendes knowhow
Bewertung lesen
Attraktive Gehälter und leistungsorientierte Boni motivieren die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Mein Arbeitgeber bietet uns viele Vorteile.
Bewertung lesen
-Kundenorientierung
-Lösungsorientiert
-kein Überbau im Management
-es werden sehr rasch und unbürokratisch Lösungen für akut Kundenspezifische Probleme gefunden im Team
-cooles kompetentes Team
-im Konzern interessante Kombinierte Möglichkeiten
-2024 positive Bilanz
Bewertung lesen
Viel Homeoffice wenn es möglich ist
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ist problematisch, da eine Kündigung droht, wenn man eine Reha in Anspruch nimmt.
Bewertung lesen
Es gibt keine Nachteile, es ist ein gutes Unternehmen.
Bewertung lesen
die "Geschäftsführung"
Veraltete Prozesse kosten mehr Zeit als nötig.
Bewertung lesen
Relativ wenig Zuzahlung zur Bildschirmbrille
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kontron Services sollte auch noch verkauft werden, dann kann der neue Besitzer mal aufräumen und eine ordentliche Firma daraus machen
Bewertung lesen
Kommunikation könnte teils besser sein, Mitarbeiter regelmäßiger zu relevanten Themen informieren.
Bewertung lesen
Eventuell die wichtigsten Kontron Hubs mehr aneinander binden. Solution/Software Entwicklung/Kontron Produkte…
Denn derzeitigen Webauftritt in profesionelle Hände geben! Die Leistungsfähigkeit des Kontron Konzerns wird nicht dargestellt. Eher das Gegenteil.
Bewertung lesen
Transparente und faire Bonusregelungen für alle etablieren.
Bewertung lesen
Keine Vorschläge, versuchen Sie es einfach weiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kontron ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Perfekt, ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt
5
Bewertung lesen
Alle sind auf einer ebene!
5
Bewertung lesen
Es wird mit allen MitarbeiterInnen gleich umgegangen. Egal ob alt/jung oder männlich/weiblich.
Nicht so erwünscht wenn möglich .....
3
Bewertung lesen
keine Probleme in dieser Hinsicht
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontron ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


es wird nur versprochen aber nichts gehalten
1
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten
Absolut keine
1
Bewertung lesen
Man wird bei den Karrieremöglichkeiten blockiert
1
Bewertung lesen
Weder noch.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kontron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kontron schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kontron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 179 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kontron als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kontron
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kontron
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken