Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kontron die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt im Team Top, außerhalb der Teamgrenzen eher schwierig.
Kommunikation war schon mal besser, wünschenswert wäre wieder mehr Mitarbeiter Informationsveranstaltungen und regelmäßige Updates.
tolle Kunden mit sehr spannenden Projekten
Zu viele Projekte bei zu wenigen Mitarbeitern sorgen dafür, dass diese verheizt werden. Die einzelnen Standorte waren nicht besonders im Zusammenspiel.
War mit dem direkten Management gut, sobald es an die Geschäftsleitung oder in den Konzern ging, war die Kommunikation mies.
alle Freiheiten vorhanden wenn man seine Leistung erbringt.