24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Klima im Team ist überwiegend positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt, auch wenn in stressigen Phasen spürbar wird, dass nicht immer alles rundläuft.
Das Unternehmen genießt in der Region einen guten Ruf und wird von außen als solider, attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Verpflichtungen sorgen für eine gute Balance, auch wenn es in Peak-Zeiten mal enger wird.
Weiterbildungswünsche werden vom Unternehmen offen unterstützt, wobei ein noch strukturierteres Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten wünschenswert wäre.
Die Bezahlung entspricht dem Branchendurchschnitt, bei den Zusatzleistungen wäre allerdings noch Luft nach oben.
Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine erkennbare Rolle, auch wenn hier noch nicht jedes Potenzial ausgeschöpft ist.
Man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen, der Zusammenhalt im Team ist wirklich hervorragend.
Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt und aktiv ins Team eingebracht.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten funktioniert im Alltag meist, doch bei Entscheidungen und Feedback wäre mehr Klarheit und Konsequenz wünschenswert.
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut, auch wenn an der einen oder anderen Stelle noch Modernisierungsbedarf besteht.
Unternehmen ist in mehrere Business Units geteilt. Innerhalb der BUs ist die Kommunikation gut, BU übergreifend hakt es teilweise etwas.
Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und nach ihren Leistungen beurteilt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten echten Gestaltungsspielraum, wodurch man sich fachlich stetig weiterentwickeln kann.
Das Arbeitsumfeld, die Kollegen, die Freiheiten.
Kommt ein Pferd in eine Bar, fragt der Barkeeper: "Warum so ein langes Gesicht?" - hier gibts keinen Rant von mir.
Diskutiert, aber macht euch vorher aus worüber, was das Ziel ist, und habt Verständnis für Missverständnisse.
Wo gehobelt wird, fallen Späne, und es wird durchaus immer wieder mal gehobelt, aber auf professionellem Niveau. Meistens steht man keine zehn Minuten später beim Kaffee und scherzt miteinander.
In den letzten Jahren wenig öffentliche Präsenz, es gibt aber mittlerweile ein paar funkelnde Lichter, die mit aller Kraft was an der Situation verbessern wollen.
Den Top Performern wird teilweise zu viel abverlangt. Die eigenständige Einteilung im Arbeitsalltag ist aber grundsätzlich ein riesen Pluspunkt. Hier wird nicht einzelnen Vorgesetzten nachgehechelt, sondern das Team muss funktionieren und mit der Arbeitsweise einverstanden sein.
Ein Vorteil an einem Konzern: Hier gehts weit nach oben, wenn man will, selbst daran arbeitet, und hin und wieder sein Schicksal mutig selbst in die Hand nimmt.
Gehalt wird nicht grundlos erhöht, man muss das auch rechtfertigen. Als jemand der noch nie Gehalt verhandelt hat, wage ich aber nicht das näher zu beurteilen.
Das Thema wird oberflächlich angekratzt, als Teil eines Konzerns ist das nicht ganz so einfach und die konsequente Umsetzung dauert natürlich etwas länger.
Fünf Sterne - 'nuff said.
Die Firma ist schlau genug, den Wert von erfahrenen Personen zu schätzen und zu nutzen.
Meine Meinung ist oft sehr klar und nicht so einfach zu kippen, sowas kann man hier aber auch mit jedem Vorgesetzten ganz klar diskutieren. Wenns mal knallt, dann wars notwendig, man wischt den Ring danach aber gemeinsam auf.
In einem alten Industrielager, das zu Büros umgebaut wurde, sieht man da und dort die Spuren - das ist Geschmackssache. Kalt wird dir hier nicht, heiß auch nicht, es sei denn du stehst zu nah vorm Ofen oder der Herdplatte. Vollständige Küchen vorhanden, mit allen Geräten. Der Gerät wird nie müde, der Gerät schläft nie ein. Hier werden im Sommer nicht nur Pizzas gegrillt, dir steht hier auch im Alltag alles zur Verfügung, um dir täglich ein 3-Gänge Menü zu basteln.
Es wird viel diskutiert, viel gemeeted, oft aber auch aneinander vorbei geredet. Daran wird gearbeitet, und es geht in eine gute Richtung.
Ja.
Konzern klingt trocken, aber hier ist für jeden was dabei.
Konkurs melden
dass der Mensch zählt und Fehler passieren dürfen
Eigeninitiative ist erwünscht
etwas mehr gemeinsame Tage im Büro
manchmal sind zu wenig MA im Büro - ansonsten super Atmosphäre
es gibt Zeiten, in denen es stressiger ist, und Zeiten in denen man mehr life-balance hat..... that´s life
....die Firma ist offen für einen Mehrwert durch den MA
faire Bezahlung, viele Gutzis
top!
es wird sehr viel Rücksicht genommen
sehr soziale Firma; auf die Interessen der MA wird auf jeden Fall eingegangen
Kollegen haben immer ein offenes Ohr, in meetings wird viel Wissenswertes an die MA weitergegeben
JA!
die Möglichkeit sich zu entwickeln obligt dem MA selbst - keine Grenzen
Ich habe mein Praktikum in einem tollen Team absolviert und mich von Anfang an willkommen gefühlt. Besonders positiv war, dass ich nicht nur einfache Zuarbeiten erledigt habe, sondern direkt verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen durfte. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, hat mich motiviert und fachlich wie persönlich wachsen lassen.
Die Lernkurve war steil – ich konnte viel Neues mitnehmen und hatte immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu bekommen. Die Arbeitsatmosphäre war offen, freundlich und wertschätzend. Auch die Kommunikation im Team war sehr transparent und auf Augenhöhe.
Insgesamt war das Praktikum für mich eine sehr wertvolle Erfahrung, die mich in meiner beruflichen Entwicklung deutlich weitergebracht hat. Ich kann das Unternehmen definitiv weiterempfehlen – gerade auch für Praktikant:innen, die wirklich etwas lernen und sich einbringen wollen.
Zu diesem Thema kann ich nur die neutrale Abstimmung abgeben weil ich damit bei Kontron nicht wirklich relevanten Kontakt hatte.
Zu diesem Thema kann ich nur die neutrale Abstimmung abgeben weil ich damit bei Kontron nicht wirklich relevanten Kontakt hatte.
Mitarbeiter können sich aktiv einbringen
Flexibilität, die Infrastruktur für die Corona Situation war perfekt vorbereitet! Das Management ist auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
zu schneller Wachstum
Investitionen in die MA werden sich kurz über lang bemerkbar machen und den Wettbewerbsunterschied ausmachen
sehr angenehme Atmosphäre, sympathische und hilfsbereite KollegInnen, wir lachen und arbeiten gemeinsam, Feedback-Kultur, familiäres Umfeld, flache Hierarchie,
wir arbeiten daran
Natürlich gibt's stressige Zeiten, aber dafür gibt's Gleitzeit und ZA.
flexible Arbeitszeiten, flexible Stundenreduzierungen und -erhöhungen, Kickertisch zum Abreagieren :-)
Wissenstransfer innerhalb der Teams
Einstufung gem. IT KV, tlw. Überzahlung, Obst, Kaffee, Tee, Mitarbeiter Events, Teambuilding innerhalb der Abteilung
Wenn möglich, ist alles papierlos. Kaffeemaschine produziert keinen unnötigen Müll wie Kapseln...
Unterstützung Klimaticket
Ich habe das große Glück in einem spitzen Team zu arbeiten
da gibt es keinen Unterschied
grundsätzlich immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, aber zu wenig vor Ort (im Büro)
moderne HW, moderne Büros, immer für Verbesserungsvorschläge offen
regelmäßige Teammeetings: Infos aus dem Management, aus den BU´s, aus den Projekten, ... jeder darf zu Wort kommen
denke schon
Flexibilität, Möglichkeit auch in anderen Bereichen mitzuwirken, hohe Eigenverantwortung, anspruchsvolle Projekte
sehr familieres Klima, flache Führungsstruktur
Konzern nimmt manchmal zuviel EInfluss
sehr gutes Betriebsklima, auf Vorschläge der Mitarbeiter wird eingegangen und es ist auch erwünscht sich einzubringen
selten ein Problem, auch kurzfristig za oder Urlaub zu bekommen
laufende Weiterbildungen zum Fachgebiet
fair und immer pünktlich
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
flexible Arbeitszeit, kein Problem wenn man mal spontan weg muss
man wird immer wieder mal was schlecht finden, in jedem Betrieb, deshalb sollte man den Mut haben die Dinge direkt mit dem Vorgesetzten zu besprechen. Man wird überrascht sein wieviel man damit erreichen kann.
mehr auf seine Mitarbeiter hören,denn diese sitzen an der vordersten Front der Abteilungen und wissen sicher, des öfteren besser, welche Maßnahmen und Änderungen sinnvoll sind
wird kontinuierlich besser
langsam erkennen immer mehr, dass wir nur zusammen ein gutes Team sind. Einige alteingesessene "Quertreiber", die nicht im geringsten vorhaben sich an die neuen -besseren, aber auch mehreren-Arbeitsschritte anzupassen und nur wenig zur Teamarbeit beitragen wollen
jung und alt kommuniziert miteinander, pflegen teilweise auch Freundschaften außerhalb des Betriebs
werden immer besser
noch ein wenig lasch, aber auch das wird
So verdient kununu Geld.