Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kontron Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmen ist in mehrere Business Units geteilt. Innerhalb der BUs ist die Kommunikation gut, BU übergreifend hakt es teilweise etwas.
Man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen, der Zusammenhalt im Team ist wirklich hervorragend.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Verpflichtungen sorgen für eine gute Balance, auch wenn es in Peak-Zeiten mal enger wird.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten funktioniert im Alltag meist, doch bei Entscheidungen und Feedback wäre mehr Klarheit und Konsequenz wünschenswert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten echten Gestaltungsspielraum, wodurch man sich fachlich stetig weiterentwickeln kann.
Das Klima im Team ist überwiegend positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt, auch wenn in stressigen Phasen spürbar wird, dass nicht immer alles rundläuft.