Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFlexibilität, die Infrastruktur für die Corona Situation war perfekt vorbereitet! Das Management ist auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
Mitarbeiter können sich aktiv einbringen
Das trotz allem was dort schief läuft die Produktions Mitarbeiter ihr Bestes geben
sehr familieres Klima, flache Führungsstruktur
Mittlerweile angenehmes Arbeitsumfeld, technische Hilfsmittel Großteils vorhanden
zu schneller Wachstum
Sehr rauer Umgangston sowie keine Vorbildfunktion von Vorgesetzten
Konzern nimmt manchmal zuviel EInfluss
Siehe weiter oben
alles durch die Führung
man wird immer wieder mal was schlecht finden, in jedem Betrieb, deshalb sollte man den Mut haben die Dinge direkt mit dem Vorgesetzten zu besprechen. Man wird überrascht sein wieviel man damit erreichen kann.
Investitionen in die MA werden sich kurz über lang bemerkbar machen und den Wettbewerbsunterschied ausmachen
mehr auf seine Mitarbeiter hören,denn diese sitzen an der vordersten Front der Abteilungen und wissen sicher, des öfteren besser, welche Maßnahmen und Änderungen sinnvoll sind
Offenere Kommunikation, Mitarbeiter besser in Entscheidungen einbinden, Zeit in Schulungen von Mitarbeiter investieren und aufbauen
Mehr Mitarbeiter, weniger Stress
Einigkeit in der Führung, Struktur schaffen und an einem angenehmen Arbeitsumfeld arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Kontron Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe das große Glück in einem spitzen Team zu arbeiten
Im Allgemeinen ist der Kollegenzusammenhalt gut nur bei den Vorgesetzten sind die meisten sehr Vorsichtig.
langsam erkennen immer mehr, dass wir nur zusammen ein gutes Team sind. Einige alteingesessene "Quertreiber", die nicht im geringsten vorhaben sich an die neuen -besseren, aber auch mehreren-Arbeitsschritte anzupassen und nur wenig zur Teamarbeit beitragen wollen
Unter den Kollegen gibt es grundsätzlich einen guten Zusammenhalt und auch große Loyalitäten zum Unternehmen. Es wird aber auch schnell mal ein Schuldiger gesucht und auf diesen gezeigt.
In manchen Abteilungen vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontron Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wissenstransfer innerhalb der Teams
Wenn man mal mit dem Vorgesetzten über eine Weiterbildung spricht bzw. daran interessiert ist wird man nur belächelt.
Weiterbildung wird nur im Bedarfsfall vom Unternehmen selbst angeboten. Andernfalls müssen Mitarbeiter direkt auf das Unternehmen mit Vorschlägen zukommen.
wird nicht von der Firma bezahlt
wird durch die Unternehmensleitung nicht gefördert
