49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltete Technologien, chaotische organisation,sehr schlechte Kommunikation zwischen verschieden teams odee Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Betriebsarzt
Karriere/Weiterbildung
Gar keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was Dich bei der Kontron erwartet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Abhängig ob man sich engagiert oder nicht. Nachdem Motto "selber Schuld".
Vorgesetztenverhalten
Es geht um Ihre Jobs.
Interessante Aufgaben
Veraltete Technologie
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
A bit old fashioned
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair and have processes since it is a big company
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Average age is high, people work for many years and it is hard to change and adapt for them
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich verdiene unter dem gesetzlichen Mindestlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verdiene unter dem gesetzlichen Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen
Gehalt/Benefits
ca. 10.000/Jahr weniger als alle anderen Stellenausschreibungen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Company mit viel Power
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Prozesse, flache Hierachien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Männer verdienen bei geringerer Ausbildung DOPPELT soviel wie Frauen. Sehr demotivierend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, in meiner Abteilung super Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Frauen endlich gleich gut entlohnen. Nicht nur den Vertrieb verhätscheln, sondern auch den Abteilungen im Hintergrund ein angemessenes Entgelt bezahlen. Den Vertrieb in Benimm-Seminare schicken. (nicht im Ausland eine Kollegin durch die finstere Nacht allein nach Hause schicken, weil man noch (vermutlich Nachtclub-Besuche gelinde ausgedrückt! ) geplant hatte!
Arbeitsatmosphäre
Büro ok
Work-Life-Balance
unendliche Arbeitszeiten am liebsten inkl. Wochenende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja Weihnachtsfeiern und Skitage aber mir sind lieber faire Bedingungen und Gleichbehandlung
Kollegenzusammenhalt
mords Mobberei, Weil alle gebuhlt haben um die Leitungsfunktion, die letztendlich ganz anders aber intern vergeben wurde.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter war Superklasse!
Kommunikation
alles im letzten Moment erfahren
Gleichberechtigung
NEIN bei Gott nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es könnte ein so toller Arbeitgeber sein, wenn die Vorgesetzten besser wären.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Es war wirklich eine tolle Zeit mit euch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Umstrukturierungen!!!!!!!! 8 in 8 Jahren sind einfach zu viel. Vor Allem nicht währen eines Grossprojektes.
Verbesserungsvorschläge
An die Vorgesetzten: Hört auf eure Mitarbeiter, die machen die Arbeit und wenn sie sich die Mühe machen sich einzubringen, dann sollten die Vorschläge auch gehört werden, ansonsten verfallen sie in Lethargie. Messt die Vorgesetzen nicht nur an den Zahlen sondern auch an der Zufriedenheit der Mitarbeiter, schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern macht die Projekte nicht schneller.
Arbeitsatmosphäre
Ofmals etwas gedrückte Atmosphäre, da man nicht weiss was oben gerade wieder ausgeheckt wird. Viel zu viele Umstrukturierungen selbst in kritischen Projektphasen, die Unruhe in alle Bereiche bringen. Kaum stabile Verhältnisse. Wenig Wertschätzung durch Vorgesetze auf Ebene der Abteilungsleitung. Coole Weihnachtsfeier und wenn es die Abteilung macht ab und zu ein Grillen und treffen unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Ganz gut, wer will kann Home Office machen, wenn es der Vorgesetzte genehmigt (was er auch meist tut).
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstig innerhalb der Firma möglich da alle Positionen über Gruppenleiter nur extern besetzt werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ganz ok aber du musst hoch einsteigen, da Gehaltserhöhungen eher nicht der Fall sind. Projektbonusschlüssel sehr Personenbezogen... wer gefällt mir wie.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde es nicht gehen. Auf der Ebene wirklich tolle Kollegen mit viel Wissen die sehr hilfsbereit sind und einen immer unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind eher zum Abgewöhnen und befinden sich an der falschen Position. Die guten sind nicht mehr da . Die Kommunikation zum Fussvolk ist eher dürftig und Meinungen und Einwände werden aufgrund mangelnden Verständnisses nicht beachtet. Wenig Wertschätzung, ausser man hockt ihnen auf dem Schoss.
Arbeitsbedingungen
Tolle Kollegen die einem wirklich gerne helfen. Auch die Kommunikation über die Abteilungen läuft ganz gut wenn du weisst wen du ansprechen musst. Handy und Laptop sind dabei. Die Räume sind schlicht und modern aber es gibt genug Spielraum um sich zu entfalten.
Gleichberechtigung
Kann ich wenig dazu sagen, es gibt nur wenige Frauen in den Teams aber diese sind durchaus leichberechtigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
endspiel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aktuelle Gedanke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Anstand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gestern standen wir vor dem Abgrund, heute sind wir einen Schritt weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das war einmal bis 2016
Verbesserungsvorschläge
nicht ständig restrukturieren, sondern einmal nachdenken und einmal restrukturieren und endlich mal neue Produkte, von R&D kommt nix was der Kunde haben möchte
Arbeitsatmosphäre
im Team sehr gut
Image
wird schlechter, war mal sehr gut, bevor man angefangen hat Erfolreiches zu demontieren
Work-Life-Balance
schlecht, da jeder denkt er ist der Nächste der umstrukturiert oder abgebaut wird, kein Abschalten möglich
Karriere/Weiterbildung
gegen Null wegen der neuen Sparpolitik
Gehalt/Benefits
nur Durchschnitt und mehrere Nullrunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein wird überbewertet
Kollegenzusammenhalt
untereinander TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
auf Leistungsträger wird nicht zurück gegriffen, werden entlassen oder für die misere der fehlenden produkte verantwortlich gemacht
Vorgesetztenverhalten
kein Rückrad, keine Informationen den Mitarbeiter betreffend
Arbeitsbedingungen
dem Restrukturierungsprozess derezit entsprechend bis dahin sonst gut
Kommunikation
Restrukturierungen werden nur über Email Briefwurf an alle kommuniziert, teilweise werden die Leute die es betrifft auch null informiert, werden entweder entlassen oder bekommen eine neue Stelle zugeordnet, aber warum soll man Jemanden fragen, die Führung ist ja allwissend und über jeden Zweifel erhaben
Gleichberechtigung
nur auf dem Papier, gelebt nein
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kontron Transportation Austria durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Kontron Transportation Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kontron Transportation Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.