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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Betriebsarzt
Fair and have processes since it is a big company
Kurze Prozesse, flache Hierachien
Internationalität, in meiner Abteilung super Büros
Die Kollegen. Es war wirklich eine tolle Zeit mit euch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Average age is high, people work for many years and it is hard to change and adapt for them
Ich verdiene unter dem gesetzlichen Mindestlohn
Ungleichbehandlung
Weniger Umstrukturierungen!!!!!!!! 8 in 8 Jahren sind einfach zu viel. Vor Allem nicht währen eines Grossprojektes.
fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen
Frauen endlich gleich gut entlohnen. Nicht nur den Vertrieb verhätscheln, sondern auch den Abteilungen im Hintergrund ein angemessenes Entgelt bezahlen. Den Vertrieb in Benimm-Seminare schicken. (nicht im Ausland eine Kollegin durch die finstere Nacht allein nach Hause schicken, weil man noch (vermutlich Nachtclub-Besuche gelinde ausgedrückt! ) geplant hatte!
An die Vorgesetzten: Hört auf eure Mitarbeiter, die machen die Arbeit und wenn sie sich die Mühe machen sich einzubringen, dann sollten die Vorschläge auch gehört werden, ansonsten verfallen sie in Lethargie. Messt die Vorgesetzen nicht nur an den Zahlen sondern auch an der Zufriedenheit der Mitarbeiter, schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern macht die Projekte nicht schneller.
nicht ständig restrukturieren, sondern einmal nachdenken und einmal restrukturieren und endlich mal neue Produkte, von R&D kommt nix was der Kunde haben möchte
Respekt und Anstand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kontron Transportation Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Abteilungsleiter war Superklasse!
kein Rückrad, keine Informationen den Mitarbeiter betreffend
Ehrlich und direkt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontron Transportation Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum Aufstig innerhalb der Firma möglich da alle Positionen über Gruppenleiter nur extern besetzt werden
gegen Null wegen der neuen Sparpolitik
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kontron Transportation Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Kontron Transportation Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kontron Transportation Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kontron Transportation Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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