Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kosaplaner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird jeden Monat ein gemeinsames Mittagessen veranstaltet. Dabei werden die Mitarbeiter über allerlei informiert.
Das Unternehmen ist dem Arbeitnehmer sehr transparent in vielerlei Hinsicht. Es wird sehr darauf geachtet, dass der Informationsfluss gegeben ist.
Sehr kollegiales Team, als neuer Mitarbeiter wird man sehr freundlich und zuvorkommend empfangen.
Zwischen den Mitarbeitern und in den einzelnen Teams wird immer wieder zusammen etwas unternommen.
4 Tage Woche als Arbeitsmodel - d.h. Es werden die 39h in 4 Tagen erarbeitet. Unter der Woche lässt sich schwer nach der Arbeit was unternehmen, jedoch ist der zusätzliche Wochenendtag umso mehr wert.
Vorgesetzte und Chefs funktionieren als Leitfiguren sehr gut - z.B. werden wöchentliche Jour Fix in den Teams abgehalten und ev. Problemthemen (Schwierigkeiten bei Projekten) von Mitarbeitern eingegangen.
Es wird von den Vorgesetzten ebenfalls sehr viel Vertrauen im Vorfeld einem gegeben.
Viele spanende Projekte in verschiedene Bereichen
Zwischen den Mitarbeitern und im Alltag herrscht stets eine leichte humorvolle Atmosphäre; die Vorgesetzten und Chefs sind stets bemüht, dass eine vertrauensvolle und faire Betriebsklima herrscht