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KOTÁNYI 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Stand heute, nicht weiter zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kotanyi GmbH in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Eigentümer, pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work- Life- Balance gibt es nur auf Papier, wie auch Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte genauer durchleuchten und auch schulen im Umgang mit Mitarbeitern - Fragen wie „warum musst du zum Arzt“ & „was hast du denn genau“ sind genauso unangebracht wie bei einer Krankmeldung zu verlangen nach dem Arzt nochmals anrufen zu müssen um Bescheid zu sagen was man hat

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte Stimmung im Team dadurch dass jeder einzelne anders behandelt wird, nur nicht gleichberechtigt

Image

Leidet sehr

Work-Life-Balance

„Gleitzeit“ - die man nicht machen darf, dafür braucht man keine Gleitzeitvereinbarung! Gibt es so nur bei uns

Unterschiedliche Arbeitszeiten, bei manchen ab 07:00 Uhr, bei anderen gilt die Zeit erst ab 07:30 Uhr als Arbeitszeit, völlig unverständlich

Karriere/Weiterbildung

Man wird vom Vorgesetzten abgewimmelt

Kollegenzusammenhalt

Auf dem Tiefpunkt - schlimmer geht nicht mehr (innerhalb der Abteilung)

Vorgesetztenverhalten

Lieblinge dürfen sich alles erlauben, auch wenn andere darunter leiden & nichts passiert

Arbeitsbedingungen

Viel zu kleine Büros, man erstickt förmlich

Gleichberechtigung

Wie oben schon erwähnt, existiert maximal auf Papier

Interessante Aufgaben

Ich mag meine Aufgaben


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NOIGES BIRGITSenior HRBP | Kotányi GmbH

Liebe Kollegin, Lieber Kollege.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns geteilt haben.
Es tut mir leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Ihr Feedback ist für uns als HR-Abteilung sehr wertvoll, da es uns hilft, Probleme und mögliche Missverständnisse zu erkennen und gezielt zu adressieren. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair behandelt und unterstützt fühlen.

Da Sie Ihre Aufgaben bei uns offenbar mögen, wäre es besonders bedauerlich, wenn wir für die von Ihnen genannten Punkte keine gemeinsame Lösung finden. Ich würde mich deshalb freuen, wenn Sie direkt auf mich zukommen, damit wir konkrete Maßnahmen besprechen können.

Freundliche Grüße,
Birgit Noiges

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.