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KOTÁNYI 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score61 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Maschinenführer:in6 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOTÁNYI
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KOTÁNYI
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

*die Marke und die Produkte von höchster Qualität
*dass "Familienunternehmen" nicht nur ein Wort ist, sondern auch aktiv gelebt wird
*dass man bereit ist Dinge, die in der Vergangenheit nicht gut gelaufen sind, zu verbessern
*dass man sich eingesteht, dass gewisse Dinge nicht optimal laufen und manches vielleicht auch nicht schnell verändert werden kann, man den Willen generell aber nicht aufgibt
*dass man die Möglichkeit hat gemeinsam mit seinem Vorgesetzten über seinen Job und potenzielle Veränderungen zu sprechen
*dass der ...
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Nichts davon
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Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
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Inhaber, Mitarbeiterfreundlich, gutes Gehalt
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Die Produkte und die Marke sind in Ordnung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Personen vom Management und Marketing glauben sie sind besser als andere das strahlen sie auch aus! Kein Grüßen usw.
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Ich habe keine "absolut schlechten Punkte" auszusetzen, da ich es nur schlecht finde, wenn ich als MitarbeiterIn keine Bereitschaft beim Unternehmen bzw. meinem/r Vorgesetzten erkennen kann, Dinge zu optimieren. Diesen Willen und die Bereitschaft über Konflikt-Themen zu sprechen, erkenne ich aber definitiv.
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Schlecht nicht direkt der Arbeitgeber, die wissen oft nicht was in den anderen Abteilungen passiert. Kann der ja nichts dafür, dass andere durch andere Personen privilegierte Arbeitszeiten haben nur weil sie ihren Vorgesetzten länger kennen oder enger in Kontakt stehen.
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aufgrund der Maschinen/Anlagen in der Produktion oftmals laut, sehr intensive Gerüche
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Gehalt ist etwas zu gering
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Maschinen kaufen. Nicht immer zusammen flicken das funktionieren.
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Mehr Abwechslung bei den Maschinen
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Könnten in manchen Dingen etwas moderner und offener sein
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Nichts.Alles ist gut so wie es ist
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Höhere Löhne für die Arbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von KOTÁNYI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alter spielt keine Rolle.
5
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Prinzipiell ok.
Allerdings sind ältere Kollegen oft jene, die auch unpopuläre Themen ansprechen oder sich „mal vor die Gruppe stellen“. Das sollte man eher vermeiden, will man nicht in Ungnade fallen.
3
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viele langjährige Mitarbeiter
4
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Das Alter spielt keine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOTÁNYI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nur die Jasager sind erwünscht und kommen weiter
2
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Wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung und wenn, dann eher Basics.
Personalentwicklung wird im Unternehmen bewusst nicht betrieben, obwohl es eine HR-Abteilung gibt.\nLeider werden vor allem jüngere Mitarbeiter nicht weiterentwickelt, um sich für die nächst höhere Position zu qualifizieren. Obwohl laufend Brand Manager bzw. Senior Brand Manager gesucht werden, stellt man lieber immer wieder Externe ein, anstatt die Stamm-Mannschaft zu entwickeln. \nDasselbe gilt für die Position des Marketingdirektors: statt Senior-Mitarbeiter dahingehend aufzubauen, werden immer wieder Externe rekrutiert, die oft schon nach wenigen ...
2
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Personalentwicklung ist nicht vorgesehen.
1
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Es gibt keinen Karriereplan, keine Weiterbildungsangebot, sogar private, selbst bezahlte Initiativen sind nicht gern gesehen. Aufstieg im Unternehmen erfolgt nur per Zufall.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KOTÁNYI wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet KOTÁNYI gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden KOTÁNYI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KOTÁNYI als eher modern.
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