KOTÁNYI GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSpice up my life!
Wer wir sind
Willkommen bei Kotányi – einem international erfolgreichen Familienunternehmen mit 145 Jahren Tradition!
Was uns ausmacht, lässt sich nicht nur an unserer Geschichte, sondern auch an beeindruckenden Fakten ablesen:
- Familienunternehmen seit 1881
- Hauptsitz und alleinige Produktion in Wolkersdorf im Weinviertel
- 15 internationale Vertriebsstandorte
- über 650 Mitarbeiter:innen (davon mehr als 400 in Österreich)
- in 50 internationalen Märkten erhältlich
- fast 40.000 qm Lager- und Produktionsflächen
- über 50 verschiedene Produktionsanlagen
- eine Mission: Kochen mit Inspiration - Leben mit Leidenschaft.
Hinter jeder Zahl stehen Menschen - unsere Mitarbeiter:innen! Mit ihrer Erfahrung, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft tragen sie täglich zu unserer Erfolgsgeschichte bei!
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Leidenschaft gilt dem guten Geschmack: Von hochwertigen Gewürzen und raffinierten Gewürzmischungen über aromatische Kräuter und edle Salze bis hin zu ausgewählten Essigen und Ölen – wir bringen Vielfalt und Qualität in jede Küche. Abgerundet wird unser Sortiment durch köstliche Snacks wie unsere Apfel- und Rice Chips, die Genussmomente für jeden Anlass schaffen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was KOTÁNYI GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Gesundheitsprogramme & Betriebsarzt
- Mitarbeiter:innen-Events
- Kantine / Essensangebote
- Frisches Bio-Obst
- Gute öffentliche Anbindung
- Parkplätze am Firmengelände
- Mitarbeitervergünstigungen
- Internationales Arbeitsumfeld
- Angenehmes Betriebsklima & Teamkultur
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Kotányi zu arbeiten bedeutet, gemeinsam mit Leidenschaft und Stolz an hochwertigen Gewürzen zu wirken und Teil einer starken Tradition zu sein. Bei uns zählt jede einzelne Person – denn wir wissen, dass unser Erfolg von den Ideen, dem Engagement und dem Teamgeist unserer Mitarbeiter:innen lebt. Wir schaffen ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem man sich weiterentwickeln, eigene Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen kann. Spannende Projekte und echte Gestaltungsmöglichkeiten machen unseren Alltag ganz besonders.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Hinter unserem Erfolg stehen viele engagierte und leidenschaftliche Menschen: Kolleg:innen in Produktion, Technik und Logistik ebenso wie in Vertrieb, Marketing, Einkauf, Qualitätssicherung, IT, Supply Chain, Finanz und Personal. Jede und jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag und bringt individuelle Stärken ein. Gemeinsam sorgen wir mit viel Einsatz, Know-how und echtem Teamgeist dafür, dass alles reibungslos funktioniert und wir unsere Kund:innen und Märkte bestmöglich betreuen.
Gesuchte Qualifikationen
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Wir legen großen Wert darauf, dass Informationen geteilt werden und jede Stimme gehört wird.
Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
Wir schätzen Kolleg:innen, die Verantwortung übernehmen und Dinge proaktiv vorantreiben. Eigenständiges Arbeiten und das Einbringen neuer Ideen sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Sich aufeinander verlassen zu können, ist für uns selbstverständlich. Wir vertrauen darauf, dass Aufgaben gewissenhaft erledigt werden und jede:r seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leistet.
Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben
Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wer neugierig bleibt und offen für neue Herausforderungen ist, findet bei uns viele Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich zu entfalten.
Interesse an Lebensmitteln, Gewürzen und Qualität
Leidenschaft für unsere Produkte verbindet uns. Ein echtes Interesse an Lebensmitteln und Qualität macht es leicht, sich mit unserer Arbeit zu identifizieren.
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ein klarer Blick für das Wesentliche und der Fokus auf Lösungen zeichnen unsere Arbeitsweise aus. So schaffen wir es gemeinsam, Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KOTÁNYI GmbH.
Standort
Die Kotányi Firmenzentrale befindet sich in Wolkersdorf im Weinviertel. Wolkersdorf ist unser einziger Produktionsstandort weltweit - von hier aus wird auch die gesamte nationale und internationale Unternehmenstätigkeit gesteuert.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kommunikativ
sehr familiär
Bezahlung ist das einzige, das einen hier hält
Es wird langfristig gedacht
Wertschätzung! Ehrlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Transparenz bei Personalentscheidungen, schlechte & vor allem keine offene und ehrliche Kommunikation zwischen den Hierarchie-Ebenen
Meiner Meinung nach gibt es da nichts.
Aber ich rede von meiner Position & fühle mich sehr wohl.
Eher niedriges Gehaltsniveau, zu viel Tradition.
Work- Life- Balance gibt es nur auf Papier, wie auch Gleichberechtigung
Einfach nur mehr alles....traurig was aus der Firma wurde
Verbesserungsvorschläge
langjährige Mitarbeiter nicht einfach fallen lassen!
Führungskräfte genauer durchleuchten und auch schulen im Umgang mit Mitarbeitern - Fragen wie „warum musst du zum Arzt“ & „was hast du denn genau“ sind genauso unangebracht wie bei einer Krankmeldung zu verlangen nach dem Arzt nochmals anrufen zu müssen um Bescheid zu sagen was man hat
Führungspositionen überdenken, die sind alle nur auf ihren Bonus aus und geben nen nichts auf die Mitarbeiter um ihr Ziel zu erreichen
Mehr auf die Maschinenführer hören !! Denen geht es absolut nicht gut zurzeit !!
mehr Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KOTÁNYI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
jeder Mitarbeiter wird gleichwertend geschätzt
Jeder wird gleich behandelt.
Respektvoll und Lustig
Alter spielt keine Rolle.
Prinzipiell ok.
Allerdings sind ältere Kollegen oft jene, die auch unpopuläre Themen ansprechen oder sich „mal vor die Gruppe stellen“. Das sollte man eher vermeiden, will man nicht in Ungnade fallen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOTÁNYI ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Zu viele Meetings, von denen mehr als 70% unnötig sind
schwer wenn einige dich nicht verstehen oder ned wollen
Wenig echtes Interesse den Mitarbeitern zu zuhören. Es wird aber Mitarbeiter Befragung gemacht und die Abteilungen sind angehalten die Sachen umzusetzen
Kommunikation ist gleich null
Kommunikation wird im Unternehmen nur halbherzig betrieben und nicht vom Management vorgelebt. \nInsbesondere Marketing ist durch die regelmäßigen Marketingdirektor-Vakanzen isoliert und von den meisten Informationen abgeschnitten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Nicht möglich. Alle jetzigen Vorarbeiter waren Staplerfahrer die nichts konnten. Heute sind sie unsere Chefs. Maschinenpersonal bekommt nicht die Möglichkeit aufzusteigen obwohl es besser wäre jemanden als Chef einzusetzen der Ahnung hat worum es eig geht in der Abteilung.
kommt darauf an in welchem Bereich, an sich wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter Chancen auf Karriere und Weiterbildungen hat
Gibt es nicht
Wenn man Weiterbildungen möchte, kann man diese beantragen/anfragen.
Man wird vom Vorgesetzten abgewimmelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOTÁNYI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet KOTÁNYI besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOTÁNYI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOTÁNYI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.