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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOTÁNYI die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einer für alle...alle für einen.
Respektvoll dem Mitarbeitern gegenüber
Die Arbeitsatmosphäre ist in den verschiedenen Abteilungen sicherlich sehr unterschiedlich. Für meine Abteilung kann ich sagen, dass die Atmosphäre gut ist und etwaige Spannungen offen angesprochen werden können und sollen. D.h. sobald die Atmosphäre leidet bzw. nicht optimal ist und das erkannt wird, versucht man das Problem proaktiv anzugehen.
Bei uns in der Abteilung ist die Atmosphäre super.