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KOTÁNYI 
GmbH
Bewertung

Kein familiärer Betrieb

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kotanyi GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Momentan für nix, da scheinbar nichtmal Quarantänezeiten eingehalten werden, Mütter müssen die Sonderbetreuungs Freistellung abbrechen und und und

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Eventuell mal wirklich an die Arbeiter denken und nicht nur so tun als ob

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Eventuell einen umsetzbaren Plan entwerfen, nicht nur überall Zettel mit nicht umsetzbaren Vorschriften aushängen und sagen is jetz so und dann noch die Arbeiter zusammenstauchen weils eben so nicht machbar ist

Arbeitsatmosphäre

Es gibt hier keinen Zusammenarbeit

Kommunikation

Kommunikation ist gleich null

Kollegenzusammenhalt

Ohne Worte

Vorgesetztenverhalten

Den boss raus hängen lassen kann hier jeder, leider ohne Maß und Ziel

Gleichberechtigung

Hier is jeder gleich viel nichts wert

Arbeitsbedingungen

Aufträge kaum mehr machbar, weil einfach geplant wird ohne Maß und Ziel, teilweise schon lächerlich

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich ganz gut, man sollte jedoch Nerven Zuschlag bekommen


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kotányi HR-Team

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben und uns somit die Möglichkeit geben, uns weiter zu verbessern.
Allerdings möchten wir in Bezug auf die Corona-Situation einige Aussagen richtig stellen:

Dass Quarantänezeiten nicht eingehalten werden entspricht schlicht nicht der Wahrheit. Der Schutz und die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen steht für uns an oberster Stelle, alle gesetzlichen und darüber hinaus betriebsintern festgelegten Maßnahmen wurden und werden in Abstimmung mit unserer Betriebsärztin laufend evaluiert und angepasst.
Auch auf individuelle Betreuungssituationen versuchen wir so gut es geht Rücksicht zu nehmen, und für jeden Einzelfall eine entsprechende Lösung zu finden.

Durch die große Anzahl unserer MitarbeiterInnen ist es uns nicht möglich jeden einzeln und persönlich zu erreichen, ohne gegen das Versammlungsverbot zu verstoßen, weswegen wir derzeit geltende Vorschriften teilweise auch über Aushänge kommunizieren müssen.

Uns ist bewusst, dass die momentane Situation jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter beruflich und persönlich vor große Herausforderungen stellt. Gerne kann ich Ihnen anbieten das persönliche Gespräch mit mir zu suchen, um weitere Verbesserungen der aktuellen Situation mit Ihnen zu diskutieren.

Freundliche Grüße,
Birgit Noiges, MSc
HR Generalist Kotányi GmbH

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