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KPMG Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score392 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 343 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Auditor:in70 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Berater:in33 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Steuerberater:in23 Gehaltsangaben
Ø63.900 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPMG Austria
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KPMG Austria
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mehr als 4 Buchstaben

KPMG steht für ein weltweites Netzwerk von Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen. Wir arbeiten in den Bereichen Audit (Wirtschaftsprüfung), Tax (Steuerberatung), Advisory (Unternehmensberatung) und Law (Rechtsberatung) mit Kunden von mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Großkonzernen zusammen. Mit Leidenschaft, Teamgeist und Freude an Herausforderungen arbeiten wir mit herausragenden Kollegen zusammen, um erstklassigen Service anzubieten und die besten Lösungen zu liefern.

Klynveld, Peat, Marwick und Goerdeler waren die Gründer. Sie stammten aus den Niederlanden, USA, Großbritannien und Deutschland. Ihre Initialen stehen bis heute für eines der größten Wirschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen, das auf mittlerweile über 100 Jahre Erfahrung verweisen kann. Weltweit sind im KPMG Netzwerk 236.000 Mitarbeiter in 146 Ländern beschäftigt, davon 1.800 in Österreich an 8 Standorten in Wien, Linz, Graz, Salzburg, Innsbruck, Klagenfurt, Bregenz und Mödling.

Produkte, Services, Leistungen

Karrierechancen

AUDIT – Wirtschaftsprüfung

Im Mittelpunkt von Audit steht die Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen nach UGB, IFRS, US-GAAP und anderen Rechnungslegungsgrundsätzen sowie die Beratung bei allen Fragen der Rechnungslegung. KPMG prüft zahlreiche bedeutende Unternehmen in allen Wirtschaftsbereichen (Financial Services, Dienstleistung, Handel und Industrie).

TAX – Steuerberatung

Unsere Experten im Bereich Tax unterstützen Kunden in allen steuerlichen Belangen und erarbeiten innovative sowie praxisnahe Lösungen. Das Leistungsspektrum umfasst sowohl klassische Compliance-Themen wie die Erstellung von Steuererklärungen bis hin zu komplexen, länderübergreifenden Fragestellungen für mittelständische Unternehmen als auch multinationale Konzerne.

ADVISORY – Unternehmensberatung

Die breitgefächerten Beratungsdienstleistungen von KPMG werden in Management Consulting, Risk Consulting und Deal Advisory gegliedert. Unsere Advisory-Experten begleiten Unternehmen bei wesentlichen Entscheidungen und entwickeln Lösungsansätze in einem komplexen und schnelllebigen Umfeld.

Perspektiven für die Zukunft

Lernen Sie uns kennen

Als Praktikant – Karrieren beginnen nicht erst nach dem Studium, sondern schon lange davor – ebenso wie die Wahl des richtigen Arbeitgebers. Als Praktikant bei KPMG übernehmen Sie als vollwertiges Teammitglied eigenständig Aufgaben. Sie werden von einem erfahrenen Mitarbeiter betreut und entwickeln sich fachlich und persönlich weiter.

Als Absolvent – Steigen Sie direkt in einen unserer Geschäftsbereiche Audit, Tax oder Advisory ein. Mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsprogramm setzen wir gemeinsam die richtigen Schritte für Ihre Karriere und Ihren Aufstieg bei KPMG.

Als Professional – Sie besitzen wertvolle Berufserfahrung aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen. Wir wissen das zu schätzen und bieten Ihnen ein ideales Umfeld für Ihren weiteren Karriereweg.

Als Mitarbeiter der Internen Services – Sie schaffen jene Infrastruktur, die den Erfolg und das gute Image von KPMG garantieren, ob als Assistenz der Geschäftsführung oder in den Bereichen Human Resources, Internes Rechnungswesen, IT-Services sowie Marketing, Communications & Markets.

Interesse? Hier geht's zur Bewerbung!

Das macht KPMG besonders

  • Lernen Sie von den Besten – KPMG ist in Österreich Marktführer und betreut nahezu alle ATX Unternehmen
  • Umfangreiches Ausbildungsprogramm (jährlich 90–120 Stunden) unterstützt durch ein Ausbildungsbudget und/oder Stipendium
  • Wertschätzendes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und kompakte Teamstrukturen, Mentorship, Mitarbeiterevents etc
  • Jährliche Mitarbeitergespräche unterstützen die individuelle Karriereentwicklung
  • Social Committee als Plattform von Mitarbeitern für Mitarbeiter: Laufclub, Fußballteam, Chor, soziale Projekte etc
  • Auslands-Assignments: Möglichkeit nach 2–3 Jahren einschlägiger Erfahrung an einem anderen KPMG Standort mitzuarbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten in fast allen Bereichen sowie die Möglichkeit an bereichsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten
  • Notebook und iPhone für jeden fachlichen Mitarbeiter
  • Weitere Benefits: Betriebsarzt, Obst, Kaffee, Mitarbeitervergünstigungen, Fitnesszuschuss, Jahreskarte Wiener Linien etc

Kennzahlen

Mitarbeiter1.800
Umsatz247,5 Mio € (2020/21)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 345 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • KantineKantine
    39%39
  • CoachingCoaching
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was KPMG Austria GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit
Kantine
Barrierefreiheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Sportangebote/Social Committee

Fitnesszuschuss

Coaching
Gute öffentliche Anbindung - Öffi-Ticket/Klimaticket
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterhandy & Laptop
Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das macht KPMG besonders

  • Lernen Sie von den Besten – KPMG ist in Österreich Marktführer und betreut nahezu alle ATX Unternehmen
  • Umfangreiches Ausbildungsprogramm (jährlich 90–120 Stunden) unterstützt durch ein Ausbildungsbudget und/oder Stipendium
  • Wertschätzendes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und kompakte Teamstrukturen, Mentorship, Mitarbeiterevents etc
  • Jährliche Mitarbeitergespräche unterstützen die individuelle Karriereentwicklung
  • Social Committee als Plattform von Mitarbeitern für Mitarbeiter
  • Auslands-Assignments: Möglichkeit nach 2–3 Jahren einschlägiger Erfahrung an einem anderen KPMG Standort mitzuarbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten in fast allen Bereichen sowie die Möglichkeit an bereichsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten
  • „Technisches Werkzeug“ für effizientes Arbeiten – Notebook und iPhone für jeden fachlichen Mitarbeiter
  • Weitere Benefits: Betriebsarzt, Obst, Kaffee, Mitarbeitervergünstigungen, Fitnesszuschuss, Jahreskarte Wiener Linien etc
  • Zahlreiche Mitarbeiterinitiativen: Laufclub, Fußballteam, soziale Projekte etc

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Lernen Sie uns kennen

Als Praktikant – Karrieren beginnen nicht erst nach dem Studium, sondern schon lange davor – ebenso wie die Wahl des richtigen Arbeitgebers. Als Praktikant bei KPMG übernehmen Sie als vollwertiges Teammitglied eigenständig Aufgaben. Sie werden von einem erfahrenen Mitarbeiter betreut und entwickeln sich fachlich und persönlich weiter.

Als Absolvent – Steigen Sie direkt in einen unserer Geschäftsbereiche Audit, Tax oder Advisory ein. Mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsprogramm setzen wir gemeinsam die richtigen Schritte für Ihre Karriere und Ihren Aufstieg bei KPMG.

Als Professional – Sie besitzen wertvolle Berufserfahrung aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen. Wir wissen das zu schätzen und bieten Ihnen ein ideales Umfeld für Ihren weiteren Karriereweg.

Als Mitarbeiter der Internen Services – Sie schaffen jene Infrastruktur, die den Erfolg und das gute Image von KPMG garantieren, ob als Assistenz der Geschäftsführung oder in den Bereichen Human Resources, Internes Rechnungswesen, IT-Services sowie Marketing, Communications & Markets.

Gesuchte Qualifikationen

Persönliche Qualifikationen:
hohe soziale Kompetenz, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, kundenorientiertes Auftreten, analytische Fähigkeiten, Freude an Weiterbildung

Fachliche Qualifikationen:
abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) mit einschlägiger Spezialisierung, verhandlungsfähiges Englisch, Berufserfahrung/Praktika von Vorteil

Gesuchte Studiengänge:
Wirtschaftswissenschaften (Universitäten und Fachhochschulen österreichweit), vorzugsweise mit den Studienschwerpunkten Finanzwirtschaft und Rechnungswesen, Steuern- und Rechnungslegung, Controlling, Unternehmensführung, Wirtschaftsinformatik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KPMG Austria GmbH.

  • Frau Mag. Michaela Schwarzinger

    Frau Mag. Martina Berger

    Frau Mag. Elisabeth Berger-Pint

    Frau Sarah Blühberger, BSc

    Frau Juliane Gehrig

    Frau Alexandra Sirlinger, MA

    Frau Christina Klinglmüller, BSc

    Frau Stephanie Krennbauer, LL.B.

    Frau Mag. Silke Kugler

    +43 (0)1/313 32 - 0
    https://bewerbung.kpmg.at/kontakt
    www.kpmg.at/karriere

  • Wir erwarten von Ihnen eine individuelle Bewerbung, bestehend aus Lebenslauf, Zeugnissen und Motivationsschreiben. Außerdem sollten Sie ein gewinnendes Auftreten mitbringen und sich vorab über KPMG und die Anforderungen der offenen Position informieren sowie uns überzeugen können, warum Sie Teil unseres Teams werden wollen.
    Bei Initiativbewerbungen ist uns wichtig, dass Sie möglichst genaue Angaben darüber machen, welche Tätigkeit Sie interessiert und in welchem Bereich Sie uns unterstützen wollen. Bei Praktikumsbewerbungen geben Sie bitte auch noch den Zeitraum an, in dem Sie das Praktikum absolvieren wollen. Praktika dauern bei uns in der Regel mindestens drei Monate.

  • Treten Sie bereits vor einer Bewerbung mit uns in persönlichen Kontakt und lernen Sie uns auf einer unserer zahlreichen Veranstaltungen kennen (eine Übersicht über unsere Karriereveranstaltungen finden sie unter https://home.kpmg.com/at/de/home/careers/karriere-events.html). Informieren Sie sich über Ihre Einstiegsmöglichkeiten und geben Sie Ihre Vorstellungen schon möglichst genau in Ihrer Bewerbung an.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Tool unter https://www.kpmg.at/Bewerbung/. Wenn Sie sich online bewerben, haben wir Ihre Daten in unserem System erfasst und können Ihre Bewerbung schneller bearbeiten. Sollte gerade keine passende Stelle vakant sein und Sie bewerben sich später noch einmal, reicht ein kurzes Email an uns und wir aktualisieren daraufhin gerne Ihre Bewerbung.

  • https://home.kpmg/at/de/home/careers/bewerbung.html

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

8

Standorte Ausland

147

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

tägliches Obst, gratis Mineralwasser und Heißgetränke, viele Freizeitgestaltungen (eigene/r Chor, Band, Tanzclub, Yogaclub, Workout, Laufclub, Fußballclub uvam), Social Events (Sommerfest, Oktoberfest, Jahresendfeier, Teamausflüge), freundliches Miteinander auch teamübergreifend
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Obst überall, Tiefgarage, Parkplätze, Betriebsarzt, home office, gleitzeit, lounge, Kantine, dachterasse, ausbildungen,..
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Ein wirklich guter Arbeitgeber. Es macht Spaß zu arbeiten, man fühlt sich als Teil eines großen Ganzen.
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Gutes Weiterbildungsprogramm, Wechselmöglicjkeiten innerhalb des Unternehmens
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Viele Rabatte wie Jahreskarte und essen und vielen Shops
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 182 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung im Vergleich zur Konzernseite. Fees sinken immer mehr, weshalb personalseitig immer mehr Druck entsteht (Zeit/Leistung). Keine Essenszulage und die "Kantine" (= inhouse Restaurant) ist nicht sehr günstig.
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Viel zu tun in der Busy Season.
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Arbeitszeiten, urlaubsplanung
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Wenn Praktikanten auf den Arbeitgeber zugehen und Interesse zeigen für eine Verlängerung und nach mehrmaligen nachfragen keine Antwort mehr erhalten und auch kein Ausstellungsgespräch bekommen um diesen Punkt innerhalb der Organisation anzusprechen.
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Zu geringes Gehalt, keine Aufstiegschancen, kein Homeoffice möglich in meiner Abteilung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 135 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Erfahrungen sind sehr durchmischt - man sollte im Unternehmen durch offene Kommunikation und stärkeres Bottom-up Feedback den Mitarbeiterinnen die Möglichkeit geben auf Probleme aufmerksam zu machen - einmal im Jahr ein Feedback anonym an den Vorgesetzten reicht dann nicht!
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Der Arbeitgeber hat einen großen Pool an Praktikanten welche zum Teil schon einen Akademischen Titel erworben haben und sucht dennoch extern nach neuen Mitarbeitern. Alte Strukturen des Unternehmens sollten aufgebrochen werden um seine Marktstellung auch in Zukunft zu behaupten.
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Mitarbeiter auch mal über Kunden stellen; Werte überdenken (nur möglichst viel Kohle für die Partner zu scheffeln reicht heute vielen Arbeitnehmern nicht mehr...)
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Mitarbeiterrabatte, immerhin arbeiten sie mit vielen Firmen zusammen. Essensgeld oder eine kleine Kantine
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unnötiges Personal entlassen und die anderen besser bezahlen, Zuschuss für Essen od eine Kantine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 136 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von KPMG Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Ich war in meiner beruflichen Laufbahn schon in mehreren Unternehmen tätig und habe somit auch schon in mehreren Teams gearbeitet, jedoch war das Teamklima noch nie so gut wie in diesem Unternehmen. Es wird respektvoll miteinander umgegangen, man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen und vor allem wird jeder so akzeptiert wie er ist.
Unglaublich zufrieden!
5
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Der Zusammenhalt und die Kommunikation unter den Praktikanten war sehr wertschätzend und erfreulich
5
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In meinem Team sind meine Kollegen zu richtigen Freunden geworden. Da macht auch die Arbeit viel mehr Spaß. Das ist der große Vorteil von KPMG, wenn man als junger Mitarbeiter anfängt. Ich glaube in keinem größeren Unternehmen gibt es so viele junge Menschen wie hier. Generell sind Kollegen meiner Meinung nach ein großer Hauptgrund dafür, ob dir die Arbeit Spaß macht oder nicht.
An dieser Stelle muss ich auch ein Lob an KPMG aussprechen, die diesen Zusammenhalt auch extrem fördert. ...
5
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die KollegInnen sind das größte Plus - Es werden viele Freundschaften geschlossen
5
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Grundsätzlich sehr gut, kleinere Reibereien gibt es überall
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 69 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPMG Austria ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Ständige Erreichbarkeit wird gefordert und leider machen alle dabei mit. Ruhezeiten werden nicht eingehalten, Krankheit verschlechtert die Auslastung - ich habe daher auch krank gearbeitet.
1
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Relativ flexibel einteilbar, aber sehr hoher Einsatz gefordert
2
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Meine work life balance war zum Schluss kaum noch vorhanden
(Es gibt allerdings auch Teams wo mehr darauf geachtet wird)
2
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Wie in der Überschrift erwähnt, wird viel verlangt - das war mir bewusst, als ich mich für ein Big 4 Unternehmen entschieden habe. Ich hatte selten eine 40-Stunden Woche wo man pünktlich Freitag um 14:00 den Stift fallen lässt - dafür muss man aber auch hervorheben, dass man gerade in der Wirtschaftsprüfung als Einsteiger oftmals den ganzen Sommer freinehmen kann. Urlaube von Ende Juni bis Mitte September sind keine Seltenheit - da kann man seine Überstunden abbauen (Hinweis - man ...
3
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Die "flexiblen Arbeitszeiten" stellten sich in Realität als Gleitzeit mit 10 Stunden Kernzeit und vielen Überstunden dar. Es war zwar nie ein Problem wegen privater Verpflichtungen frei zu nehmen, allerdings waren Sonn- und Feiertage, sowie Urlaube nicht zwingend arbeitsfrei. Was auch nicht verwundert, da eine schlechte Work-Life-Balance als Maßstab guter Arbeit gesehen wurde.
Zudem wurde auch kein Versuch ausgelassen um die erfasste Arbeitszeit zu verringern und Arbeitsaufgaben in die Freizeit zu verschieben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 70 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).


Man hat sehr gute Chancen Karriere zu machen - es gibt viele junge Managerinnen
Weiterbildung wird gefördert und es gibt auch dort viele Initiativen
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten! Jede Führungskraft ist für die Weiterbildung offen
5
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Wenn man daran interessiert ist, durch die Wirtschaftsprüfung bei KPMG verschiedenste (namhafte) Unternehmen kennenzulernen, um sich dann bei einer dieser Unternehmen eine Karriere vorstellen kann, und sich fit in Bilanzierung führt bzw schnell die Prüfungstechniken und Prüfungsgrundsätze anlernen kann, wird mit der internen Ausbildung von KPMG durchaus zufrieden sein können. Als Obergrenze dient das jährliche (in der Regel auch für die Prüfsaison ausreichendes) Ausbildungsbudget, womit auch Rahmenprogramme während den Seminaren in den Seminarhotels berücksichtigt werden.
Wer sich jedoch eine Karriere ...
Man lernt viel und Gute Schulungen werden ermöglicht
4
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Gute Perspektiven bei hohem Einsatz
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 65 Bewertungen lesen