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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 649 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

#teamKPMG: Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten!

Wer wir sind

Wir sind das #teamKPMG.

KPMG steht für ein weltweites Netzwerk von Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen. Für unser breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Advisory (Unternehmensberatung), Audit (Wirtschaftsprüfung), Law (Rechtsberatung) und Tax (Steuerberatung) sowie unsere Central Services sind viele unterschiedliche Menschen im Einsatz.

Mit Ambition, Teamgeist und Freude an Herausforderungen arbeiten wir mit herausragenden Kolleg:innen im In- und Ausland zusammen, um gemeinsam die besten Lösungen für mittelständische Unternehmen bis internationale Großkonzerne zu liefern. Wir sind stolz auf diese Vielfalt an Menschen und Tätigkeiten und immer auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns ihren ganz individuellen Weg im #teamKPMG gehen.

Produkte, Services, Leistungen

Advisory:
Unsere Unternehmensberater:innen begleiten Kund:innen bei wesentlichen Entscheidungen u. a. in den Bereichen Deals & Strategy, Management Consulting, Risk Consulting, Technology & IT, Cybersecurity und Sustainability. Gemeinsam im Team entwickeln sie Lösungsansätze für nationale und internationale Unternehmen in einem komplexen und schnelllebigen Umfeld.

Audit:
Als Wirtschaftsprüfer:innen und österreichischer Marktführer erbringen wir für viele Unternehmen täglich unsere Leistungen wie die Prüfung der Jahres- und Konzernabschlusszahlen sowie Unternehmensprozesse. Unsere Hauptaufgabe ist es, relevante Informationen zu bestätigen, um das Vertrauen von Investor:innen, Banken und sonstigen Interessengruppen zu stärken.

Law:
Wir arbeiten bereichsübergreifend mit Advisory, Audit und Tax an Aufträgen und können Mandant:innen damit ganzheitliche Beratung aus einer Hand bieten. Zusätzlich profitieren wir vom internationalen KPMG Netzwerk und tauschen uns mit Kolleg:innen aus anderen Ländern aus. KPMG Law verbindet das Beste aus beiden Welten: große Causen und maximale Internationalität bei einer gleichzeitig direkten Einbindung, Mandant:innenkontakt sowie einer familiären Atmosphäre in einer mittelgroßen Kanzleistruktur.

Tax:
Unsere Steuerexpert:innen unterstützen Kund:innen in allen steuerlichen Belangen und erarbeiten innovative, praxisnahe und steueroptimale Lösungen. Das Leistungsspektrum reicht dabei von klassischen Compliance-Themen, wie der Erstellung von Steuererklärungen, bis hin zu komplexen, länderübergreifenden Fragestellungen für mittelständische Unternehmen als auch multinationale Konzerne.

Central Services:
Die Karrierewege in unseren Central Services sind so unterschiedlich wie die Bereiche selbst: von People & Culture, Marketing, IT, Rechnungswesen bis hin zu Assistenz der Geschäftsleitung. Unsere Services-Mitarbeiter:innen tragen wesentlich zum Erfolg und guten Image von KPMG bei. Durch die Unterstützung der fachlichen Kolleg:innen schaffen sie jenen Rahmen, durch den eine exzellente Prüfungs- und Beratungsleistung nach außen gewährleistet wird.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere bei KPMG

Praktikant:innen
Ein Praktikum ist die beste Möglichkeit, um von der Theorie in die Praxis einzutauchen sowie die eigenen Interessen zu entdecken. Als vollwertige Teammitglieder übernehmen Praktikant:innen bei uns eigenständig Aufgaben und werden dabei von erfahrenen Mitarbeiter:innen betreut.

Absolvent:innen
Für Absolvent:innen oder jene, die kurz vor Studienabschluss stehen, bieten wir beste Entwicklungschancen und die Übernahme von Verantwortung. Mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsprogramm setzen wir gemeinsam die richtigen Schritte für die individuelle berufliche Laufbahn.

Professionals:
Professionals mit wertvoller Berufserfahrung aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen erwartet bei uns ein ideales Umfeld, denn wir bieten vielfältige Möglichkeiten für den weiteren Karriereweg.

Interesse? Hier geht's zur Bewerbung!

Kennzahlen

Mitarbeitende2.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 649 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • RabatteRabatte
    44%44
  • KantineKantine
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was KPMG Austria GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten in einem Umfeld, das den Einsatz von Artificial Intelligence (AI) aktiv fördert und moderne AI‑Tools nutzt, um Arbeitsweisen effizienter und zukunftsorientiert zu gestalten

  • Von den Besten lernen – KPMG ist in Österreich Marktführer und betreut nahezu alle ATX Unternehmen
  • Umfangreiches Ausbildungsprogramm und/oder Stipendium
  • Wertschätzendes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und kompakte Teamstrukturen, Mentorship, Mitarbeiterevents etc
  • Jährliche Mitarbeiter:innengespräche unterstützen die individuelle Karriereentwicklung
  • Social Committee als Plattform von Mitarbeiter:innen für Mitarbeiter:innen: Laufclub, Fußballteam, Chor, soziale Projekte etc
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit an bereichsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten
  • Weitere Benefits: Betriebsarzt, Mitarbeitervergünstigungen, Fitnesszuschuss, Jahreskarte Wiener Linien etc

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Praktikant:in – Karrieren beginnen nicht erst nach dem Studium, sondern schon lange davor – ebenso wie die Wahl des richtigen Arbeitgebers. Als Praktikant bei KPMG übernimmst Du als vollwertiges Teammitglied eigenständig Aufgaben. Du wirst von erfahrenen Kolleg:innen betreut und entwickelst Dich fachlich und persönlich weiter.

Als Absolvent:in – Steige direkt in einen unserer Geschäftsbereiche Audit, Tax, Law oder Advisory ein. Mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsprogramm setzen wir gemeinsam die richtigen Schritte für Deine Karriere und Deinen Aufstieg bei KPMG.

Als Professional – Du besitzt wertvolle Berufserfahrung aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen. Wir wissen das zu schätzen und bieten Dir ein ideales Umfeld für Deinen weiteren Karriereweg.

Als Mitarbeiter:in der Internen Services – Du schaffst jene Infrastruktur, die den Erfolg und das gute Image von KPMG garantieren, ob als Assistenz der Geschäftsführung oder in den Bereichen People & Culture, Internes Rechnungswesen, IT-Services sowie Marketing.

Gesuchte Qualifikationen

Persönliche Qualifikationen:
Hohe soziale Kompetenz, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, kundenorientiertes Auftreten, analytische Fähigkeiten, Freude an Weiterbildung, hohe Ambition

Fachliche Qualifikationen:
Studium (Universität oder FH) mit einschlägiger Spezialisierung, verhandlungsfähiges Englisch, Berufserfahrung/Praktika von Vorteil

Gesuchte Studiengänge:
Wirtschaftswissenschaften (Universitäten und Fachhochschulen österreichweit), vorzugsweise mit den Studienschwerpunkten Finanzwirtschaft und Rechnungswesen, Steuern- und Rechnungslegung, Controlling, Unternehmensführung, Wirtschaftsinformatik

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KPMG Austria GmbH.

  • Wir erwarten von Dir eine individuelle Bewerbung, bestehend aus Lebenslauf, Zeugnissen und Motivationsschreiben. Außerdem solltest Du ein gewinnendes Auftreten mitbringen und Dich vorab über KPMG und die Anforderungen der offenen Position informieren sowie uns überzeugen können, warum Du Teil unseres Teams werden möchtest.
    Bei Initiativbewerbungen ist uns wichtig, dass Du möglichst genaue Angaben darüber machst, welche Tätigkeit Dich interessieren und in welchem Bereich Du uns unterstützen magst. Bei Praktikabewerbungen gebe bitte auch noch den Zeitraum an, in dem Du das Praktikum absolvieren möchtest. Praktika dauern bei uns in der Regel mindestens drei Monate.

  • Trete bereits vor Deiner Bewerbung mit uns in persönlichen Kontakt und lerne uns auf einer unserer zahlreichen Veranstaltungen kennen (eine Übersicht über unsere Karriereveranstaltungen findest Du unter https://home.kpmg.com/at/de/home/careers/karriere-events.html).

  • Bitte bewerbe Dich ausschließlich über unser Online-Tool unter https://www.kpmg.at/Bewerbung/.

  • https://home.kpmg/at/de/home/careers/bewerbung.html

Standorte

Standorte Inland

10

Standorte Ausland

138

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die KPMG Nö ist wenn man Steuerberater oder ähnliches werden möchte ein super Arbeitgeber mit netten Kollegen und super Aufstiegschancen.
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Freie einteilung der urlaube, sehr nett, hört einem zu, achtet auf die wünsche
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Sehr viele Möglichkeiten fur die Weiterentwicklung/Karriere
Die vorteile sind gut gehalt und beh von wo ich wohne
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Flexibel, bittet gute Events fur Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation ganz klar, oft unklare Verteilung der Aufgaben durch zu häufiges weitergeben der Aufgaben
Team war nicht existent außerhalb vom Büro, und auch im Büro sehr ernüchternd
Unterschiede zwischen den Standorten darf es nicht geben bei so einem Unternehmen wenn es um das Thema benefits geht.
Sehr harte und auch viel Arbeitnin den ersten Jahren - die Früchte dafür bekommt jedoch auch in den Jahren danach
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Umgangston, fehlende Wertschätzung und Kurzsichtigkeit/Scheuklappendenken einiger Prüfungsleiter
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Sehr niedriger All In Vertrag, Ausbeutung der jüngeren Kollegen, kostet einem die Gesundheit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beförderungsprozesse transparenter machen und Personen wenn ambitioniert schneller befördern und nicht jahrelang vertrösten. Männlich dominierte Führungsebene aufbrechen. Das Gehalt auch den Mitarbeiter:innen bezahlen welches bei Stellenausschreibungen ausgeschrieben wird.
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Die Onboarding Tage hätten um einen gekürzt werden können. Manchmal haben sich Dinge wiederholt. Meiner Erfahrung nach konnte man die Tätigkeiten dann viel besser durch die einzelne Aufgabe lernen, anstatt sie in 30 Minuten schnell zu überfliegen.
Gehalt anpassen - hier arbeiten fast ausschließlich Akademiker und dementsprechend sollten auch ihre Gehälter sein. Mehr Transparenz und Fairness bei Beförderungen.
Work Life Balance und Gehalt sind in der Branche natürlich immer Thema. Das wird bei den anderen Wirtschaftsprüfungskanzleien aber ähnlich sein.
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Kommunikation und auch auf angeszellte zugehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von KPMG Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).


Mit vielen Kollegen stille Mittagessen, auch nach einiger Zeit dort und geringer Altersunterschiede
3
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Unter den Associates sehr stark – man hält zusammen, unterstützt sich und fängt sich gegenseitig auf. Das ist einer der wenigen positiven Punkte. Gleichzeitig wirkt es fast sektenartig: Wer nicht mitzieht, ist schnell außen vor.
4
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eher unterschiedlich. manche Kollegen sind sehr wertschätzend und dankbar, ganz nach dem Motto: geteiltes Leid ist halbes Leid (vor allem bei nächtlichen Überstunden im Audit)
3
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Jeder schaut auf sich - das ist jedoch die Natur des Beratungsgeschäfts wenn alle nach Auslastung bezahlt werde
3
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Ja vorhanden
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPMG Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).


Sehr niedrig. Wenn ihr hier arbeitet und im privaten Leben mit anderen Leuten über euer Gehalt austauscht, werdet ihr vermutlich dafür belächelt. Generell ist aber bekannt, dass die Wirtschaftsprüfungsgesellschaften sehr niedrige Gehälter zahlen. Es ist übrigens auch ein Mythos, dass man hier gehaltlich sehr schnell aufsteigen kann. Gehaltssteigerungen sind nur minimal über KV.
1
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Grundsätzlich nicht so schlecht, aber für das was man leistet, ist es im Vergleich zu anderen Branchen doch eher unterdurchschnittlich. Aber Leistung wird meines Erachtens durch Gehaltssteigerungen belohnt.
3
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Das Gehalt ist lachhaft. Für Absolventen liegt der Reiz eher darin, schnell Erfahrung sammeln zu können, um anschließend anderswo einfacher Fuß zu fassen.
2
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Ich habe meinen Stundenlohn berechnet LOL
1
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45k nach Bachelor. Autsch.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 102 Bewertungen).


Es wäre schön gewesen, wenn man über Möglichkeiten gesprochen hätte wie man nach dem Praktikum im Unternehmen bleiben kann (z.B. durch eine Teilzeitstelle oder ein verlängertes Praktikum). Das Praktikum war sehr hilfreich und man hat sehr mitnehmen können, jedoch war ein Monat etwas kurz.
3
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Grundsätzlich sind sehr viele Möglichkeiten vorhanden, jedoch kommt es auch auf die Teams an, ob man hochbefördert wird. In diesen Zusammengäng wäre mehr Transparenz wünschenswert.
4
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Karrierestufen sind vorgegeben aber es ist nicht transparent, wer nach wie vielen Jahren die Stufen aufsteigt. Ein Mitarbeiter kann nach 1,5 Jahren Teilzeit befördert werden und ein anderer Mitarbeiter kann nach 3 Jahren Vollzeit nicht befördert werden. Es läuft viel über Sympathie ab. Fairness mE nicht vorhanden.
2
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Als Einstieg und zur Weiterbildung perfekt! Man wird aber auch danach weiter gefördert und hat schnelle Aufstiegschancen. Teilweise auch fluktuationsbedingt
5
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Ziemlich gut - es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Einige Zertifikate kann man ohne Rückzahlungsvereinbarung machen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KPMG Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KPMG Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KPMG Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 638 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 287 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KPMG Austria als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 12 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

5 Angaben

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPMG Austria
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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