Basierend auf Daten aus 277 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KPMG Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 633 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
277 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte mal besser, mal schlechter sein. Durch die richtigen Kollgeg:innen / Verbindungen wird man am Ende mehr erfahren.
Ich denke es kommt sehr aufs Team und auf die Position drauf an. Grundsätzlich vorhanden.
Da kommt es auch sehr drauf an wo man landet. Viele Vorgesetze sehr bemüht, manche lassen ihre Befindlichkeiten durchdringen.
Man merkt, dass die Unternehmensführung bemüht ist, etwas zu bewegen, trotz stark eingefahrenen Strukturen.