470 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
334 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 97 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grossen Vertrauensvorschuss. Kein Micromanagement
So richtig schlecht finde ich nichts
Bessere Kommunikation. Bessere und nachhaltige Strategie
Top-Management kommuniziert mangelhaft
Herzlichen Dank für das positive Feedback!
Liebe Grüße
Michaela
Das Arbeitsumfeld ist sehr integrativ und es herrscht gegenseitiger Respekt unter den Kollegen. Die Führungskräfte sind fachlich sehr kompetent und gute Mentoren. Außerdem gibt es häufige Schulungen, damit man mit den Rahmenänderungen Schritt halten und sich weiterentwickeln kann.
Langsame Fortschritte in der Position.
mehr verschiedene soziale Clubs als die bestehenden zu gründen.
Herzlichen Dank für das positive Feedback!
Aktuell stehen wir bei 12 Social Committee Aktivitäten. Wir freuen uns jedoch über weitere Initiativen :-)
Liebe Grüße
Michaela
Managerin verantwortlich für einen Klienten in der Metallbranche, welche offene Kommunikation nicht schätzt, sich lieber hinten herum beim Partner beliebt macht und sich dadurch bessere Karrierechancen erhofft.
Offene Kommunikation bei der Einstellung, was verlangt wird. Ansonsten an vertraglich festgehaltene Vereinbarungen halten. Das Verhalten hilft bei dem vorliegenden Personalmangel im Audit auf jeden Fall nicht
Junges Team.
Druck von Vorgesetzten. Stunden werden nie eingehalten. Studium ist speziell dem Partner und PM egal. In einem persönlichen Gespräch wurde gesagt, dass es egal sei, ob man auf Teilzeit beschäftigt ist, da in der busy Season vorausgesetzt wird Vollzeit zu arbeiten und Uni dann am Wochenende zu machen.
Nur für den Lebenslauf gut
Planungen nach der Arbeit nicht möglich. Nie geregelte Arbeitszeiten. Studium wie oben bereits erwähnt nebenbei nicht zumutbar. Unverständlich, da mit schnellem Abschluss auch mehr gearbeitet werden kann
Viele Afterwork Aktionen
Unter den jungen Kollege sehr gut
Kommunikation hinten herum. Achten nicht auf die vereinbarten Stunden
Büro bei der OMV. Nicht ausreichend Arbeitsplätze und Hardware. 35 Personen in einem Raum. Wenig Lüftung und im Sommer kein Sauerstoff.
Gab keine Meetings. Alter PM hat das Gespräch nie gesucht
Für das was vorausgesetzt wird viel zu wenig
Halbes Jahr flowcharts erstellt und copy and paste Aufgaben gemacht. Einarbeitung in Prüfungshandlungen ist hier ein Fremdwort.
Typische Aussage war: hier ist das file vom Vorjahr
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für das offenes Feedback. Dass du keine optimale Erfahrung gemacht hast tut uns sehr leid. Ich kann dir versichern, dass wir die angesprochenen Punkte sehr ernst nehmen.
Dass es während der Saison zu einer gewisse Mehrbelastung kommt, ist in der Wirtschaftsprüfung und Beratung leider unvermeidbar und wird von uns auch immer klar kommuniziert.
Wir wünschen für den weiteren Weg alles Gute und hoffen, dass die eine oder andere Erfahrung bei KPMG einen guten nächsten Karriereschritt ermöglicht.
Liebe Grüße
Michaela
It is a big company, where you can get invisible quite quickly
In the first year there are many educational opportunities
Overtime gets payed
Thank you very much for the positive feedback!
Kind regards
Michaela
Es gibt einige Socializing Events, um auch Kolleg:innen aus anderen Bereichen/Functions des Unternehmens kennen zu lernen. Zudem gibt es einige Social Comittees (bspw. Laufclub, YOGA, Tennis, etc.), die in meinen Augen ein großzügiges Angebot des Arbeitgebers sind.
Jedes Team hat ihre Homebase. Die Mitarbeiter:innen können innerhalb dieser Base den Arbeitsplatz frei wählen. Bei Platzmangel können auch andere Plätze belegt werden, hatte noch nie ein Problem diesbezüglich.
Die Einarbeitugnsphase ist intensiv (min. 50h/Woche), allerdings werden einem viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten, die man vor allem beim Einstieg dankend annehmen sollte.
Kolleg:inen unterstützen einander & springen bei Bedarf ein.
Es wird eine offene & ehrliche Kommunikation verlangt, aber auch geboten. Feedback (positiv & negativ) wird direkt und unmittelbar kommuniziert.
Ich wurde von Anfang an bei Kundenprojekten miteinbezogen. Dies ist, nach meinem Wissen, allerdings stark von dem/der entsprechenden Performance Manager:in abhängig.
Herzlichen Dank für das umfangreiche und positive Feedback!
Liebe Grüße
Michaela
Er ist ein großer Arbeitgeber und schätzt alle Mitarbeiter wert.Man kann sich ständig weiterentwickeln und man hat ein tolles Büro.
Durch die Größe ist es schwer, anerkannt zu werden.
Besser geregelte Arbeitszeiten und bessere Gruppenleitung.
Vielen Dank für das Feedback!
Durch unser Gleitzeitmodell bieten wir unseren Arbeitnehmer:innen mehrere Vorteile, vor allem in Bezug auf die zeitliche Flexibilität, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die individuelle Arbeitszeitgestaltung.
Liebe Grüße
Michaela
Sehr kurzer Weg zur Arbeit, kann ich zu Fuß machen
Das Gehalt ist viel zu niedrig für den Arbeitsaufwand
Angemesseneres Gehalt, Zuschuss zum Essen in Form von zB Sodexo Gutscheinen oder eine Kantine wäre sinnvoll
Herzlichen Dank für das Feedback!
Bitte nutze gerne unsere Kantinen an den großen Standorten Linz und Wien oder unsere Essenzuschüsse an den restlichen Standorten. Für weitere Fragen dazu stehen die Kolleg:innen im HR gerne zur Verfügung.
LIebe Grüße
Michaela
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, soziale Events, Teambuilding
Es gab an dem Standort keine Kantine und lange Zeit keine Essensbons. Mittlerweile gibt es Essensbons.
Fehlende Personalresourcen besser erkennen, bevor Mitarbeiter:innen sehr viel Druck und Stress aushalten müssen.
Im Team gab es immer wieder Differenzen zwischen Vorgesetzten. Dadurch war die Ausführung der Tätigkeiten widersprüchlich und keine eindeutige Zielsetzung.
Durch so viel Homeoffice wie man möchte, kann man sich die Arbeit auch besser einteilen. Überstunden werden jedoch eher verlangt, wenn es notwendig ist.
Die Afterworks und gemeinsamen Events waren immer sehr fördernd für den Umgang miteinander. Im Team wurde einem immer geholfen, wenn man nicht mehr weiterkam. Fragen konnten immer offen gestellt werden.
Die Vorgesetzten waren sich zwar untereinander oft nicht einig, jedoch wurde mit den Mitarbeiter:innen immer ehrlich gesprochen. Ebenso verhielten sie sich immer korrekt und auf Augenhöhe. Bei Anliegen kann man gut auf sie zugehen.
Viele Dinge wurden zu spät oder nie ehrlich kommuniziert. Könnte verbessert werden.
Die Aufgaben waren zu meiner Zeit eher einseitig. Man muss definitiv das Zahlenlastige und Steuerlastige mögen, um sich nicht zu langweilen. Hängt sehr stark von den Interessen ab.
Herzlichen Dank für das ausführliche Feedback!
Liebe Grüße
Michaela
Tolle Kollegen, Weiterbildung und ein spannendes Arbeitsumfeld
Ab und an wird es stressig, manches ist bürokrtisch
Schbellere Entscheidungen, mehr Gehalt bzw. Prämien
Herzlichen Dank für das positive Feedback!
Liebe Grüße
Michaela
Agile Arbeitsweise mit flexibler Zeiteinteilung.
Herzlichen Dank für das positive Feedback!
Liebe Grüße
Michaela
So verdient kununu Geld.