Arbeitsatmosphäre

super nette und hilfsbereit Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ausgezeichnete Feedbackkultur

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Projekte - keines ist wie das andere und steile Lernkurve

Karriere / Weiterbildung

Jährliches Ausbildungsbudget

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen gut, aber Gehalt heruntergebrochen auf die Stunden suboptimal

Verbesserungsvorschläge

• Mittagessenszuschuss (zb Sodexo)

Pro

steile Lernkurve
Feedbackkultur
Infrastruktur und Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit jungen motivierten Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommunizieren offen und ehrlich und behandeln jeden Mitarbeiter mit Respekt.

Kollegenzusammenhalt

Jederzeitige Unterstützung von jüngeren Kollegen und Kolleginnen

Interessante Aufgaben

Keine eintönige Arbeiten sondern laufend neue Herausforderungen und interessante Tätigkeiten.

Kommunikation

Offen und ehrliche Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsteam

Arbeitsatmosphäre

Ich habe großes Glück, dass ich in einem tollen Team belandet bin. Wenn es nicht wäre, wäre aicherlich nicht mehr da. Das ist ein riesen Benefit, jedoch es ist Glück...wo du landest.
Sie sind alle trotz großes Arbeitspensum sehr hilfsbereit und nett.
Auf das gesamte Abteilung betrachtet sieht es aber anders aus...ganz anders.

Vorgesetztenverhalten

Hier könnte man wieder aufteilen:
Direkter Vorgesetzter echt cool, hilfsbereit mitfühlend.
Auf der Partnerebene bist du ein niemand...aber er weiß zumindest unseren Namen...das ist auch schon etwas :D

Verbesserungsvorschläge

• Der Prüfungsansatz bei der KPMG ist total veraltet. Genauso auch ihre Prüfungssoftware! Da ist PwC zB schon um Jahre voraus.

Contra

In diesem Unternehmen wird man für das was man Leisten muss einfach sehr sehr schlecht bezahlt. Als junger Einsteiger erfährt man sowieso keine Wertschätzung. Man wird nur mit Arbeit überhäuft und anschließend wird man kritisiert zuviel Stunden gearbeitet zu haben und dafurch das Budget zerstört zu haben. Hier gibt es wenig Unterschiede zwischen den Standorten. Bereits verhandelte Vereinbarungen bezüglich Arbeitszeit/Urlaub und Gehaltserhöhung werden oft vergessen.

Verbesserungsvorschläge

• Momentan gibt es keine Verbesserungswünsche

Verbesserungsvorschläge

• Würdigung von guter Arbeit von erfahrenen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter wie Menschen behandeln

Kollegenzusammenhalt

Sind beinahe wöchentlich auf Team Events, Happy Hour, Geburtstagen ect.

Gleichberechtigung

Bei 80% komplett korrekt, teilweise noch alte Ansichtsweisen

Verbesserungsvorschläge

• Für einen höheren Frauenanteil sorgen und noch mehr Abteilungs-interne Events organisieren.

Pro

Prinzipiell ein tolles, junges Unternehmen mit sehr unterschiedlichen Projekten und demnach Aufgaben. Die Hierarchie ist kaum zu spüren, man kann (bis auf die Partner) jeden "Dutzen" und es herrscht gute Kommunikation & konstruktive Kritik. Ich hab außerdem jeden Tag das Gefühl etwas dazuzulernen und man wird auf gute Weiterbildungen geschickt. Besonders schätze ich meine Kollegen und den engen Zusammenhalt. Dieser greift auch viel über ins Privatleben (auf eine gute Art).

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen sind im Großen und Ganzen sehr freundlich und hilfsbereit. Das ist angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal fliegen auch hier die Hackln.

Interessante Aufgaben

Entsprechend einem Administrationsjob.

Kommunikation

Wird innerbetrieblich sehr groß geschrieben, sowohl im direkten Bereich unter Kolleginnen und Kolleginen als auch abteilungübergreifend.