TAX sehr gut, Advisory gut, AUDIT ein Horror
Gut am Arbeitgeber finde ich
TAX-Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AUDIT- Bereich
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation
- marktkonformes Gehalt
- Die Tax-Partner sollten den Audit-Partnern beibringen, was Work-Life-Balance eigentlich bedeutet und vielleicht auch den folgenden Grundsatz "Die Mitarbeiter sind das Kapital jedes Unternehmens"!
- Die Fluktuation vermindern (vor allem im Audit muss es Persönlichkeitsschulungen für die Mitarbeiter ab Manager und bis zu den Partnern geben,ansonsten wird man diesen Bereich NIE verbessern können.
Arbeitsatmosphäre
siehe Kollegenzusammenhalt/Work-Life-Balance/Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Die Kommunikation hinsichtlich Gehalt/Prämien und Aufstiegsmöglichkeiten sollte viel offener geführt werden
Kollegenzusammenhalt
TAX - Eigentlich über alle Schichten hinweg ein respektvoller und freundlicher Umgang - Auch die Partner behandeln niemanden von oben herab
ADVISORY - grundsätzlich wird ein freundlicher, kollegialer Umgang gepflegt
AUDIT - Ellbogentechnik, Missgunst und Neid sind an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
TAX - Work-Life-Balance ist Top und man wird bei Fortbildungen grundsätzlich auch unterstützt durch Arbeitsentlastung oder Teilzeitmodelle
ADVISORY - sehr unterschiedlich je nach Bereich, viele Auswärtseinsätze schränken die Work-Life-Balance auch etwas ein, je nach Projektlage entweder sehr viel oder kaum etwas zu tun
AUDIT - Eine Work-Life-Balance gibt es hier nicht, 60h-Wochen sind Usus
Vorgesetztenverhalten
TAX - Eigentlich über alle Schichten hinweg ein respektvoller und freundlicher Umgang - Auch die Partner behandeln niemanden von oben herab
ADVISORY - Abhängig vom jeweiligen Spezialbereich, aber grundsätzlich wird ein freundlicher, kollegialer Umgang gepflegt
AUDIT - Man kann nur hoffen, dass es mit den Jungpartnern und -managern besser wird. Mehr muss man hier nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sicherlich in allen Functions sehr umfangreich und interessant
Gleichberechtigung
Viele Programme für Frauen
Arbeitsbedingungen
TAX - Dort legt man eigentlich wirklich Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht. Flexibilität ist ein hohes Gut und Wertschätzung auch.
ADVISORY - sehr unterschiedlich je nach Spezialbereich
AUDIT - Bedingungen sind - noch nett ausgedrückt - unter aller ...
Die Arbeitsplatzsituation ist ein Horror und der Mitarbeiter ist ohnehin nichts wert. Jeder ist ersetzbar ...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt beim Einstieg sehr schlecht und im Vergleich mit Arbeitsleistung einfach unpassend, Gehaltserhöhungen mit den Jahren erfolgen aber überdurchschnittlich
Sozialleistungen gibt es nur am Papier - Firmenauto war bereits zu meiner Zeit kein echtes Firmenauto (seit meinem Abgang soll es hier noch zu weiteren Verschlechterungen gekommen sein)
Image
Das Image, vor allem bei Uni-Abgängern, wird immer schlechter, weil durch die ausgesprochen miese Behandlung der Mitarbeiter im Audit jeder von der KPMG abgeschreckt wird. Im Lebenslauf wird eine KPMG-Station aber dennoch noch honoriert.
Wenn man den Audit-Bereich nicht in den Griff bekommt, wird man zukünftig kaum mehr qualitativ hochwertige und motivierte Uni-Abgänger in OÖ finden. Der Ruf der KPMG an den Universitäten in OÖ ist unglaublich schlecht. So wird man bei der Mitarbeiterauswahl dann, wie im Audit-Bereich bereits gelebte Praxis, nur mehr auf Quantität und nicht mehr auf die Qualität schauen können. Leider ist das aber auch den Mitarbeitern bei diversen Audit-Klienten nicht entgangen ...
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gab es gute und interessante Möglichkeiten zur Weiterbildung, leider wurden zur Zeit meines Abganges diverse Verschlechterungen verabschiedet, die wohl auf Sparmaßnahmen zurückzuführen sind!
Liebe KPMG --- Bei (Fort-/Aus-)Bildung sollte NIE gespart werden! Vor 2-3 Jahren hätte ich euch hier noch 5 Sterne gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für das offene Feedback. Dass Sie keine optimale Erfahrung in Ihrem Audit Team gemacht haben tut uns sehr leid. Ich kann Ihnen versichern, dass wir die angesprochenen Punkte sehr ernst nehmen und bereits daran arbeiten.
Liebe Grüße