Destruktive, kompetitive Kultur bei schlechter Vergütung (Branchenvergleich)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung
Abwechslungsreiche Projekte
Junge, freundliche und motivierte Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Werte überdenken
Sozialer Auftreten
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen steigern
Kompensation anpassen
Transparenz in Kommunikation, Karrieresystem, Bonussystem erhöhen
Feedback-Kultur modernisieren
Equipment modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Teams an, jedoch meist nette Kolleg:innen. Sehr junges Umfeld.
Kommunikation
Intern: Bottom-up Feedback wird als Kritik wahrgenommen. Ausgeprägte Top-Down Feedback Kultur.
Extern: Image des Unternehmens gegenüber den anderen Big4 sehr veraltet
Kollegenzusammenhalt
Peer Level: Es wird einem immer geholfen. Sehr guter Zusammenhalt
Top-Down: Kommt wahrscheinlich auf die Vorgesetzten an. In meinem Fall wurden die jungen Kolleg:innen eher als Arbeitsressource gesehen, um Profit zu erwirtschaften. Wenn man nicht mehr funktioniert, kann man gehen.
Work-Life-Balance
Sehr hoher Einsatz gefragt. Teilweise bis tief in die Nacht hinein (3h Schlaf). War über die Abteilungen und Teams hinweg der Fall. Könnte man durch angemessene Vergütung eventuell aufwiegen. Jedoch ist der Arbeitgeber im Schnitt unter den Vergütungsleveln der Konkurrenz (Big4)
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, in welchem Team man ist. Man wird als profitgenerierende Arbeitsressource gesehen. Feedback wird als Kritik gesehen. Wünsche zu inhaltlichen Schwerpunkten werden nicht beachtet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr spannend und abwechslungsreich. Lerneffekt und Lernkurve waren extrem hoch.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen, wenn dann nur in den unteren Ebenen. Partner alle weiße Männer mittleren Alters.
Diversität sehr gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenige ältere Kolleg:innen.
Arbeitsbedingungen
Extrem hohe Arbeitsbelastung bei gleichzeitig geringer Wertschätzung. Über die normale Arbeitsbelastung hinauszugehen, wird als Norm angesehen. Ausstattung der Büros sehr veraltet. Als Goodie wird ein Korb mit Früchten angepriesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verkauft Nachhaltigkeit in Projekten. Intern habe ich hier wenig Initiativen gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchendurchschnitt
Image
Sehr veraltet, jedoch inhaltlich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr gut. Hoher Konkurrenzkampf, aber generell gute Möglichkeit Karriere zu machen (bis Senior Manager ist jedoch das Gehalt wenig bis gar nicht kompetitiv am Markt) - Darüber kann ich es nicht bewerten
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
Vielen Dank für das Feedback!
Die kritische Einschätzung bedauern wir, vor allem, da viele der Verbesserungsvorschläge bereits umgesetzt wurden.
Wir nehmen die angesprochenen Themen sehr ernst, daher würde ich mich über einen persönlichen Austausch freuen, um mehr dazu zu erfahren und gezielt mit dem betroffenem Referat Rücksprache halten zu können.
Herzliche Grüße
Michaela Schwarzinger