Es gibt Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor toller Ruf und Prestige bei KPMG zu arbeiten/gearbeitet zu haben.
„DU“ Kultur ist weitestgehend akzeptiert.
Professioneller On- und Offboarding Prozess.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass Dinge wie „Diversity & Inclusion“ nicht nur leere Versprechen sind. Die anderen Big 4 sind hier deutlich weiter!
Zudem endlich in moderne Büros für Alle investieren. Das kann sich heute eigentlich kein Unternehmen mehr leisten…
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf Position und Abteilung an. Wenn man es möchte, kann man 60h arbeiten, kommt aber auf der anderen Seite auch gut mit 40-45h durch. Teilzeit wird nicht so gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Großteils toll, es gibt jedoch immer noch Vorgesetzte die nach dem „von oben herab“ Prinzip gerade Berufsanfänger schlecht behandeln.
Interessante Aufgaben
Excel und Power Point bestimmen zu 90% den Arbeitsalltag
Gleichberechtigung
Leider gibt es nach wie vor Mitarbeitende, die Frauen weniger wertschätzen als Männer. Auch Angehörige LGBTQ+ sind im Unternehmen eher eine Randerscheinung. Das können andere leider besser.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr unterschiedlich nach Standort und Abteilungen. Manche Abteilungen sind schön und modern, andere im Stammgebäude sind auf dem Stand von 2005 (Sessel, Bildschirme, keine Klima etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man nicht, aber Gehalt ist ok. Es sind jährlich Anpassungen vorgesehen bei passender Leistung.
Image
Nach wie vor sehr gut, wenn auch mittlerweile etwas angestaubt
Karriere/Weiterbildung
Es wird groß mit aus und Weiterbildung geworben. Freiwillig gibt es fast nichts, man muss oftmals darum „kämpfen“. Wer Sitzfleisch hat und die ersten Jahre übersteht hat kann über die Jahre die Leiter empor klettern.