Ein Job mit vielen Möglichkeiten, wenn man stressresistent und kritikfähig ist und gut mit anderen Leuten umzugehen weiß
Verbesserungsvorschläge
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf das Team an. Man kann es nicht generalisieren.
Kommunikation
Auch hier kommt es auf den Vorgesetzten drauf an. Manche geben sich viel Mühe den Jungen was beizubringen. Andere wiederum lassen die jungen Mitarbeiter selbst an Dingen herantasten. "Doing by Yourself" ist sehr beliebt. Besser man versucht selber die Aufgaben zu lösen als zu viel zu fragen.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich immer auf das Team drauf an. Manche sind sehr kollegial und freundlich und hilfsbereit. Manchmal sogar zu nett. Andere wollen am liebsten gar nicht mit einem reden und fragen auch kaum nach wie es einem mit der Arbeit geht.
Work-Life-Balance
Man sollte sehr stressresistent und vor allem flexibel sein. Es kann sein, dass einem in einer Woche Vollzeit 60h Arbeitsstunden für ein Projekt zugeteilt werden. Bei manchen Teams läuft es leider mit der Organisation nicht so gut. Hier kann es schon mal vorkommen, dass man einen Tag vorher etwas erfährt.
Vorgesetztenverhalten
Ganz vom Team abhängig. Generell kann man sagen, dass in dem Unternehmen sehr kluge Menschen sitzen, von denen man viel lernen kann. Sie lassen auch schon die Neulinge von Beginn an wichtige Aufgaben erledigen.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es die ersten 5 Sterne. Man lernt irrsinnig viel. Schafft man die erste "Busy Season", steigt die Lernkurve extrem.
Gleichberechtigung
Liebes KPMG Team, schaut genauer hin bei der Bewertung der jungen Associates (Jahresbewertung). Hier gibt es welche die zu wenig gesehen werden, jedoch was drauf haben und sich Mühe geben. Andere werden in den Himmel gelobt, obwohl sie sich nur gut verkaufen und weniger Leistung bringen. Die klugen Leute merken das sehr schnell, fühlen sich enttäuscht, trauen es sich aber oft nicht zu sagen und denken, dass sie hier fehl am Platz sind. Einsteiger brauchen Zeit sich zurecht zu finden, auch wenn sie vielleicht anfangs in gewissen Punkten noch unsicher wirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen sind eher Mangelware in den unteren Karrierestufen. Aber werden oft besser behandelt als jüngere.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten. Erreichbar sollte man aber sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht hier sehr viel. Aber man sollte nicht übertreiben nur weil es jetzt überall in den Schlagzeilen steht. Das wirkt oft kontraproduktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, aber auch nicht überwältigend jetzt für den Einsatz.
Image
Super Image mit spannender Geschichte.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln mit den Ausbildungen. Weiter so!
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für das ausführliche Feedback!
Wir bleiben weiter dran, so dass in allen Teams eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht und die Gleichberechtigung nicht zu kurz kommt.
Liebe Grüße
Michaela Schwarzinger