Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KPPK Ziviltechniker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich sehr gut und unkompliziert.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich bei Fragen oder Problemen jederzeit an die Kollegen wenden.
Sehr gute Work-Life-Balance. Arbeitszeiten und Freizeit lassen sich gut miteinander vereinbaren und auf persönliche Bedürfnisse wird immer Rücksicht genommen.
Sehr angenehmer und respektvoller Umgang. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, unterstützen bei Fragen und begegnen den Mitarbeitern immer auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind fast immer abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und geht gerne zur Arbeit.