Danke, nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Nichteinhalten von österreichischen Lohngesetzen, die Arbeitszeitplanung, das Bonussystem
Verbesserungsvorschläge
Teamsitzungen, Einhaltung der Lohngesetze, Verbesserung der Arbeitspläne, mehr VZ- und weniger TZ-Kräfte einstellen, Motivation statt Bonussystem, Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von schlechter Arbeitszeiteinteilung, langer Arbeitstage, ungesetzlicher Bezahlung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter eher negativ zu beurteilen.
Kommunikation
Teambesprechungen wären dringend nötig.
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise in Ordnung, schwer zu beurteilen bei der hohen Flutuationsrate. Die Wände haben jedenfalls Ohren u. Vertrauliches wird promt an die Firmenzentrale weitergeleitet
Work-Life-Balance
Die schlechte Arbeitszeiteinteilung und sehr langen Arbeitstage tragen nicht gerade zu einem erfüllten Privatleben bei....auch darf man sich nicht setzen, weder zum Ware auszeichnen oder zum ausruhen. Wird man in der Kundenfreien Zeit beim sitzen "erwischt" hagelt es Tadel und unmögliche und unrationale Bemerkungen
Vorgesetztenverhalten
keine Führungsqualitäten, keine Mitarbeiter Motivation, katastrophale Dienstplaneinteilung, schlechte Kommunikation zu den Mitarbeitern, Ellbogentechnik, ein subjektives "Bonussystem" dient dazu, die Mitarbeiter zu beurteilen, wodurch man sich permanent unter Anspannung findet
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter sind nicht hauptsächlich Fachberater, sondern Lagerarbeiter und Warenauszeichner, Kunden werden nebenbei möglichst schnell abgefertigt um wieder an die Lagerarbeit gehen zu können
Gleichberechtigung
Es arbeiten fast nur weibliche Personen unter 35 Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht existent
Arbeitsbedingungen
Aufgrund fehlender Klimanlage ist das Arbeiten von Mitte Mai - Ende September unerträglich. Niemand sollte in der heutigen Zeit bei über 30 Grad in schweren Jeans mittelschwere Lagerarbeit und Kundenberatungen durchführen müssen. Auch ist das Lager viel zu klein, das hantieren mit dem Hubstapler wird zur Farce. Und das Mitarbeiter SELBST sämtliche meterhohe Holzregale OHNE Plan zusammensetzen, aufbauen und an die Wand montieren müssen ist nicht nur einmalig im Handel, sondern von Seiten der Sicherheit her fahrlässig. Von Sicherheitsschuhen hat in dieser Firma auch noch niemand gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die 2 x pro Woche angelieferte Ware aus DE (ursprünglich hauptsächlich aus China/Indien) verursacht UNMENGEN and Müll, vorrangig Plastik. Getrennt wird nur Plastik und Papier. Die Waren sind teilweise so "giftig", daß bereits einige Mitarbeiter Hautausschläge und Atemprobleme bekamen
Gehalt/Sozialleistungen
Österreichische Lohngesetzte werden nicht eingehalten (Mehrzahlungen an Feiertagen, an Samstagen nach 13:00 Uhr oder Wochentags ab 18:30...) und regelmässig von ehemaligen Mitarbeitern erfolgreich über die AK eingefordert. Auch verdienen manche gleichgestellte Mitarbeiter unterschiedlich viel, wobei diese Unterschiede teilweise sehr hoch sind.
Image
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter und die Unhöflichkeit mit der man an der Kasse behandelt wird hat sich natürlich bereits in Reiterkreisen herumgesprochen. Allerdings wird dies aufgrund von mangelder anderer Reitsporteinkaufsmöglichkeiten dem Geschäft vermutlich keinen Abbruch tun
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent