8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Mondelez Österreich GmbH Vorstellungsgespräche
Mondelez
Österreich
GmbH
Wien und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mondelez Österreich GmbH in Wien als Category Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerber melden! Ganz schwacher Bewerbungsprozess. Nach 2 Bewerbungsrunden einfach nichts mehr gehört
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung & nach 3 M. noch offen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mondelez Österreich GmbH in Wien als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schneller arbeiten. Feedback geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Feedback
Bewerber/inHat sich 2016 bei Mondelez Österreich GmbH in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Außenstelle für HR müsste schneller über Zu/oder Absage informieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2016 bei Mondelez Österreich GmbH in Wien als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Gesprächspartner war sehr kompetent!
Ich habe nach der Absage ein sehr ausführliches und konstruktives Feedback erhalten, mit dem man sehr gut arbeiten kann.
Da ich dir Firma früher in einem Bereich betreut habe, weiss ich, dass sie sehr strukturiert und professionell arbeitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei Kraft Foods International Central & Eastern Europe, Middle East & Africa GmbH in Bludenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absage kam sehr prompt. Beim Nachtelefonieren einfach weiterverbunden und keiner hebt ab bei den Human Resources.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mondelez Österreich GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung, unorganisierter Bewerbungsprozess mit dem ungarischen HR Team für eine Stelle in Wien
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mondelez Österreich GmbH in Wien als Junior Management Programme beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch, danach nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kraft Foods International Central & Eastern Europe, Middle East & Africa GmbH in Bludenz als Jump Junior Management Programme Marketing, Vienna beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen