115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
1jahr genug personal, gutes klima, Zusammenhalt, 5jahre später wenig personal, klima sinkt, weniger zusammenhalt,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mondelez in Bludenz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
5jahre arbeit, 3 bewerbungen intern, alle abgelehnt weil ich auf der anlage wo ich bin gut bin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es war schon besser, aber trotzdem noch gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mondelez International in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 2 Jahre extrem hoch Arbeitsworkload und Drück
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Faule und Falsche Führung( teilweise)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mondelez Österreich in Bludenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Auf die älteren Arbeiter eingehen da ich sehe und durch gespräche mit den Mitarbeitern auch mitbekomme das wenn wir die jungen weiter so faulenzen lassen die älteren noch motivieren Mitarbeiter auch nachlassen. Und gewissen Teamleitern die zu gut wie nur Kaffee trinken und denn halben Tag nur Private Sachen erledigen mal auf die Finger klopfen
Arbeitsatmosphäre
Es wird über jeden sobald er den Raum verlassen hat oder das Telefon aufgelegt gelästert und das was ich mitbekomme in allen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Mitarbeiter werden ausgenutzt und mussen jede arbeit machen und die jungen sitzen mit ihren Handys rum, gehen jede Stunde rauchen und ihre Vorgesetzten schauen nur zu. Und wenn ich Mitarbeiter von den Jungen darauf anspreche bekomme ich die Antwort," wenn der Teamleiter nichts sagt sondern auch noch mitmacht was soll ich da machen" also ein großes Führungsproblem und die Arbeitsmoral sinkt durch solche Sachen extrem
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt weil die meisten NOCH eine positive Arbeitseinstellung haben, sinkt aber auch aus denn vorher angegeben Gründen
Vorgesetztenverhalten
Extremst schlecht
Gleichberechtigung
Ausländer und jung dann kannst du fast alles machen
Interessante Aufgaben
Arbeit wäre mit besser und mit Vorgesetzten wo zu zusagen stehen sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gute Kollegen, leider das Image total verloren - viele Red Flags von der Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Mondelez International in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image, aber erst in den letzten Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Orientiert euch wieder auf eure Werte!
Arbeitsatmosphäre
Leider leidet die Arbeitsmoral derzeit enorm, wir haben über längere Zeit schlechte Schlagzeilen gemacht, die Leute sehen auch im Supermarkt unsere Produkte nicht mehr im alten Licht.
Gehalt/Benefits
Gehalt zwar für die Region recht wenig, aber doch in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eben das oben genannte: Unsere Führung manövriert scheinbar nur auf kurzen Gewinn orientiert, und wir verlieren dabei nicht nur Markenimage, sondern bauen aktiv negatives Image auf.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Seniors sind sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider auf der internationalen Bühne / Presse derzeit sehr schlecht. Ich glaube, das wirkt sich auch intern aus. Der Druck steigt, und irgendwie scheint der Fokus auf das Produkt verloren gegangen zu sein, statt dessen wird viel negative Presse (russland-Konflikt, Preiserhöhungen etc.) gemacht.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr freundlich, Führungskräfte aber sehr inkompetent und "von oben herab" - ich würde empfehlen, Führungskräfte-Trainings zu machen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Mondelez Österreich in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen und Firmenhandy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, schwache Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
faire Entlohung für verrichtete Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Titel: „Vitamin B“ schlägt Leistung – Intransparenz an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mondelez Österreich GmbH in Bludenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Leistung ist zweitrangig. Eine Lohnerhöhung gibt es hier primär dann, wenn man gut mit dem Chef kann. Wer nicht zum „inneren Kreis“ gehört oder keine Schmeichelei betreibt, geht bei Gehaltsanpassungen leer aus. Ein objektives System zur Leistungsbewertung.
Die Personalpolitik ist extrem fragwürdig. Regelmäßig werden Stellen unter der Hand vergeben oder sogar extra für favorisierte Personen neu geschaffen – komplett ohne offizielle Ausschreibung. Qualifizierte Kollegen werden so bewusst übergangen, was die Motivation massiv drückt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Logistikmitarbeiter Versand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mondelez Europe Procurement GmbH in Bludenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mondelez in Bludenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Masse Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Schoki
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mondelez in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen,
mann kann sich zusätzlich Urlaub erarbeiten,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber bezahlt fait, gutes Arbeitsklima und modernes Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mondelez Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros und Ausstattung. Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitszeiten all inklusive verträge.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles o.k. keine Verbesserungen notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mondelez Österreich durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Mondelez Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mondelez Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.