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Kramer&Kramer
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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tulln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm. Es bilden sich Gruppen zwischen den Landsleuten, und unterhalten sich in ihrer Sprache, und man wird teils komplett ausgegrenzt

Work-Life-Balance

In dieser Firma lebt man für die Arbeit. Die Freizeit kann man da vergessen. Man wird zu Überstunden gezwungen

Gehalt/Benefits

Nur das Mindeste was möglich ist. Überstunden komplett unterbezahlt

Kollegenzusammenhalt

Es wird gelästert ohne Ende

Vorgesetztenverhalten

Blicken allen Untergestellten komplett herab und es wird geschimpft. Vorgesetzte chillen im Firmenwagen, und überlassen die Arbeit den Mitarbeitern. Wird nur zugeschaut und gelästert (,,Wieso machst du das so und so und nicht so'')

Arbeitsbedingungen

Bei jeder Witterung muss gearbeitet werden. Vorgesetzte würgen einem schnell die Arbeitsanweisungen runter und verschwinden schnell zum Billa

Kommunikation

Es wird falsch oder gar nicht kommuniziert / Kundenwünsche werden teilweise ignoriert / Arbeitsanweisungen sehr ungenau


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

giftig, unorganisiert, unflexibel

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tulln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

/

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles oben genannte

Verbesserungsvorschläge

bei so vielen Mitarbeitern wäre es sinnvoll einen Betriebsrat zuzulassen und einen Personaler einzustellen, Homeoffice wäre absolut möglich für manche Jobs in der Firma, 7 Uhr Arbeitsbeginn ist realitätsfern und macht oft keinen Sinn

Arbeitsatmosphäre

unangenehme Atmosphäre unter Kollegen

Image

das Image nach aussenhin wird gepflegt

Work-Life-Balance

7 Uhr Arbeitsbeginn für JEDEN, egal ob es Sinn ergibt oder nicht, Überstunden werden erwartet, sollte man regelmäßig pünktlich gehen wird es nur akzeptiert, wenn man Kinder hat

Gehalt/Benefits

man bekommt bloß das mindeste vom Mindesten und selbst um das muss man kämpfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird gespritzt was nur geht, Tropenbäume

Kollegenzusammenhalt

giftig, jeder beschwert sich immer nur über alles und jeden

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum, kaum jemand bleibt so lange bei dem Betrieb

Vorgesetztenverhalten

okay - nicht besonders gut, nicht besonders schlecht - Kommunikation funktionert bloß nicht effizient

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten ganz schön, gibt aber kaum Möglichkeiten seine Mittagspause angenehm wo zu verbringen

Kommunikation

funktioniert nicht, Arbeiten bleiben liegen oder werden doppelt gemacht, weil nicht kommuniziert wird

Gleichberechtigung

man merkt unterschwellig, dass männlichen Kollegen mehr zugetraut wird

Interessante Aufgaben

kommt darauf an, je nachdem ob man gemocht wird oder nicht


Karriere/Weiterbildung

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eigentlich null sterne.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tulln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts, definitiv nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles genannte

Verbesserungsvorschläge

ein betriebsrat waer gut, wird aber von oben vermieden.

Arbeitsatmosphäre

Intrigen und Arroganz von oberen Stellen. Drogenmißbrauch auf allen Ebenen.

Image

image wird gepflegt, stimmt aber hinten und vorne nicht

Work-Life-Balance

keine, die leute arbeiten sich körperlich kaputt.

Gehalt/Benefits

überstunden werden nur bar und schwarz ausgezahlt. ausländische arbeitskräfte werden mit dem mindestgehalt abgespeist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

aufgesetzt. es wird nachwievor mit giftigsten unkrautvernichtungsmitteln (roundup) gearbeitet, damit der kunde schneller zum „schönen“ ergebnis kommt. tropenholz-verkauf: wird nicht nachgeforstet. nachhaltigkeit existiert bei tropenholz nicht und ist eine lüge der industrie. bäume werden auf kundenwunsch ausgewechselt und weggeworfen.

Kollegenzusammenhalt

unter „seinesgleichen“ gut.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere kollegen haben sich vertrauensstatus bei vorgesetzten erarbeitet und intrigieren unter angestellten

Vorgesetztenverhalten

null interesse an den anliegen der angestellten. teils wird nicht mal gegrüsst.

Arbeitsbedingungen

unabhängig von jeder witterung. tiefster schlamm, schnee, regen, höchst-/niedrigst-temperatur - macht keinen unterschied.

Kommunikation

wir sagen - du machst.

Gleichberechtigung

nichts gegenteiliges erlebt.

Interessante Aufgaben

teilweise


Karriere/Weiterbildung

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