Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts, definitiv nichts.
Wir bekommen für unsere Branche relativ gut bezahlt und können uns auch weiterbilden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles oben genannte
alles genannte
Hin und wieder gibt es einige Ungerechtheiten- wie etwa Bevorzugung.
Verbesserungsvorschläge
bei so vielen Mitarbeitern wäre es sinnvoll einen Betriebsrat zuzulassen und einen Personaler einzustellen, Homeoffice wäre absolut möglich für manche Jobs in der Firma, 7 Uhr Arbeitsbeginn ist realitätsfern und macht oft keinen Sinn
ein betriebsrat waer gut, wird aber von oben vermieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Kramer&Kramer ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Image nach aussenhin wird gepflegt
image wird gepflegt, stimmt aber hinten und vorne nicht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kramer&Kramer ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird falsch oder gar nicht kommuniziert / Kundenwünsche werden teilweise ignoriert / Arbeitsanweisungen sehr ungenau
funktioniert nicht, Arbeiten bleiben liegen oder werden doppelt gemacht, weil nicht kommuniziert wird
wir sagen - du machst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kramer&Kramer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kramer&Kramer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kramer&Kramer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kramer&Kramer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.