Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kramer&Kramer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird falsch oder gar nicht kommuniziert / Kundenwünsche werden teilweise ignoriert / Arbeitsanweisungen sehr ungenau
In dieser Firma lebt man für die Arbeit. Die Freizeit kann man da vergessen. Man wird zu Überstunden gezwungen
Blicken allen Untergestellten komplett herab und es wird geschimpft. Vorgesetzte chillen im Firmenwagen, und überlassen die Arbeit den Mitarbeitern. Wird nur zugeschaut und gelästert (,,Wieso machst du das so und so und nicht so'')
unangenehme Atmosphäre unter Kollegen
Unangenehm. Es bilden sich Gruppen zwischen den Landsleuten, und unterhalten sich in ihrer Sprache, und man wird teils komplett ausgegrenzt