2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt GmbH Vorstellungsgespräche
Krankenhaus
der
Barmherzigen
Brüder
Eisenstadt
GmbH
Eisenstadt
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Bewerbern
Wenig professionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2025 in Eisenstadt als Kaufmännische Leitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die sehr lange Bewerbungsfrist dieser wichtigen Leitungsposition hätte kompetent dazu genützt werden können, um
- transparent über das weitere Vorgehen im Bewerbungsprozess zu kommunizieren (was als nächstes kommt, wann mit einer Rückmeldung zu rechnen ist, etc.),
- potentielle KandidatInnen vorzuselektieren,
- zu Erstgesprächen einzuladen oder
- nicht adäquaten BewerberInnen abzusagen.
Bewerbende für eine derart wichtige Position über viele Wochen warten zu lassen und erst nach proaktiver Rückfrage ein wenig aussagekräftiges, kurzes Absageschreiben zu senden ist zweifelhaft, wenig qualifiziert und enttäuschend.
Möchte man nicht doch nach mehrmaliger Fluktuation dieser Stelle in den letzten Jahren endlich eine längerfristige Person für diese Leitungsfunktion positionieren?
Gab es bereits eine/n (interne/n?) Wunschkandidaten/in?
Möchte man ein kompetenter Wunscharbeitgeber sein, der all das vereint, was ein Unternehmen mitbringen muss?
Gerade dann sollte der Bewerbungsprozess zügiger, wertschätzender und strukturierter ablaufen.
Laut Unternehmenskultur ist ein respektvoller Umgang fest verankert. Bleibt die Hoffnung, dass die neue Kaufmännische Leitung bessere Prozesse in allen Managementbereichen umsetzt und die Rolle längerfristig ausübt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beruflich abwertend, genervt. Prüfungsfragen gestellt, nicht zugehört.Kaum Augenkontakt, Protokoll geschrieben.
Bewerber/inHat sich 2021 in Eisenstadt als PH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Merh Wertschätzung, zuhören, Kommunikation üben. Wenn sowieso kein Interesse an AN hat,soll nicht einladen. Klare Formulierung von Erwartungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen