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Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt GmbH als Arbeitgeber
Krankenhaus
der
Barmherzigen
Brüder
Eisenstadt
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stationsschwester hatte immer ein offenes Ohr. Team war im großen und ganzen top, bin gerne zu arbeiten gegangen. Nur die häufigen Einspringdienste die als Teilzeitkraft nicht bezahlt werden waren echt mies.
Kollegialität, Miteinander, homogenes Team, mehr Urlaubstage, sinnvolle Arbeit
Frühstück, Mittag und Abendessen, Rabatte bei diversen Geschäften
Es gibt Mitarbeiterparkplätze (mit 9 Monate Warteliste, ratet wie lange Zivildienst braucht)
Das Krankenhaus an und für sich toll nur gewisse Vorgesetzte nehmen sich zu viel heraus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Begrenztes Parkplatzangebot mit Wartezeiten über 1 Jahr. Kaum Parkmöglichkeiten in Laufnähe oder deutlich übetwuertt. Nicht immer nachvollziehbare Personalentscheidungen.
Keinen Parkplatz, keine faire Mitarbeiterberechnung, schlechtes Arbeitsklima aufgrund schlechtem Führungsverhalten.
Ausser von der Stationsleiting, Kollegen und unsere. Zuständigen Ärte kommt keine Wertschätzung
dass man für den Parkplatz zahlen muss
Guter direkter Vorgesetzter, Dienstplangestaltung ist oke, Wenn man einspringen muss wird dies gut ausbezahlt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollten mal 1-2 pro Woche voll mitarbeiten, sodass sie sehen was da abgeht und welche Dinge an der Front wirklich wichtig sind.
Das was wir alles dokumentieren müssten schwer zu bewältigen ist weil es die Praxis oft nicht erlaubt.
Das Menschen (Patienten und Angehörige immer unverschämter udn aggressiver werden gegenüber Personal)
Ich glaub ab einem bestimmten Punkt müsste man die Wurzeln rausreißen und die gesamte Chefetage mit Stationsleitungen rausschmeißen, danach vielleicht Leute einstellen die Empathie fühlen können
Mehr Gehalt für diesen Stress bzw Arbeitsaufwand, weniger Arbeitszeit (Vollzeit bereits mit 35h) für gleiches Gehalt
Qualitatives Personal alsteamleitung einstellen die auch mit dem Gesundheitswesen etwas zu tun haben
Personen nach besetzten, Gehalt anpassen, und flexible Dienste( nicht nur 2 )
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
könnte nicht besser sein!
Bis auf 1, 2 Kollegen eigentlich super.
ist wie überall! Mit einigen versteht man sich besser. Auf manchen Stationen harmoniert das Team überhaupt nicht.
Es springen immer wieder dieselben ein
Teils teils.... wie oft wo
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Null, Belegungsmanagement hat mir einen gesetzlich festgelegten Urlaubstag (Für Schule/Weiterbildung) abgesprochen, weil das "so ist" bei ihr. War übrigens meine UNI-AUFNAHMEPRÜFUNG! Musste einen Wochenendsdienst machen (Am Sonntag ist zumindest zu meiner Zeit 1 einziger Zivildiener für das GESAMTE Krankenhaus verantwortlich) damit ich unter der Woche einen Tag frei haben kann. Ein Kollege hat dann noch am selben Tag widerrechtlich Urlaub für seinen Umzug bekommen. Ich gönn' ihm aber es geht ums Prinzip.
Nochmal zum Thema Sonntagsdienst:
Für alle Angehörigen, bitte ...
Oft einsprin Dienste gefordert Trotz Teilzeit. War nicht so prickelnd.
Beim Vollzeitjob hast du nicht viel Freizeit
verheerend! Sollstunden werden kaum eingehalten und es wird als selbstverständlich gesehen, dass man diese leistet. Abgebaut werden können die Mehrstunden kaum, man ist gewzungen diese nach dem Durchrechnungszeitraum ausbezahlt zu bekommen
Schlechte Dienstplan Gestaltung, Anrufe im Urlaub, Einspringen wegen chronischer Unterbesetzung, Überstunden sind Standard
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aussicht auf irgendwas, bringt mir absolut garnichts meine 9 Monate im Lebenslauf stehen zu haben
eher rahes Angebot, Standart Weiterbildungen wurden angeboten.
top weiterbildungschancen
Weiterbildungen sind Pflicht, die Umsetzung nach der WB wird nicht gestattet
Kaum bis kein Aufstieg, Fortbildungen ja, aber nur gut, wenn von Externen gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt als eher traditionell.
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Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt
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