hält sich an eigene Werte nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen jeden einzelnen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir sind alle gleich - manche sind gleicher
Verbesserungsvorschläge
DGKPs uä haben mehr Wertschätzung, eine ausgeglichene Work-Life-Balance und ein Recht auf Krankenstand verdient ohne mit unangenehmen Konsequenzen rechenen zu müssen! Die oberste Führung sollte an sich arbeiten und bessere Personalpolitik betreiben
Arbeitsatmosphäre
Man spürt die Überlastung überall, kurz angebundene Gespräche, resignierende Führungskräfte, große Personalfluktuation, Quereleien im Team werden unterbunden und nicht gelöst
Kommunikation
Mangelhaft! zu viel Information, die schlecht aufbereitet ist. Über Besucherregelungsänderungen erfahren wir tw aus den Medien.
Seitens der Direktion merkt man, dass man lediglich eine Nummer ist, an einer persönlichen und individuellen Lösung des Problems ist dieser Arbeitgeber nicht interessiert.
Ärzte-Pflege-Kommunikation funktioniert kaum. Man verläßt sich auf schriftliche Kommunikation. für Gespräche gibt es keine Zeit, keinen Ort und seit Corona auch keine Gelegenheiten wie zB Weihnachtsfeiern mehr!
Kollegenzusammenhalt
ist wie überall! Mit einigen versteht man sich besser. Auf manchen Stationen harmoniert das Team überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
verheerend! Sollstunden werden kaum eingehalten und es wird als selbstverständlich gesehen, dass man diese leistet. Abgebaut werden können die Mehrstunden kaum, man ist gewzungen diese nach dem Durchrechnungszeitraum ausbezahlt zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Für Arztbesuche wird man gezwungen Dienste zu tauschen! Bei Pflegeurlaub oder Krankenstände werden mit Augenrollen entgegen genommen bzw wird man durch Side-kicks schlecht gemacht. Der Druck ist enorm und unangenehm!
in manchen Bereichen richten es sich die Vorgesetzten für sie gut ein, als Mitarbeiter schaut man durch die Finger.
Interessante Aufgaben
großes Haus, mit vielen verschiedenen Abteilungen, Rotationen wird stattgegeben und sind kein Problem
Gleichberechtigung
wenn man den Entscheidungsträgern gut gesinnt ist, ist es egal welches Geschlecht man hat
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit kann man ausverhandeln, kranken Arbeitnehmern wird ein eher passender Arbeitsplatz gegeben
Arbeitsbedingungen
Das EDV System ist zum Einschlafen langsam! Aber es gibt immer genug Handschuhe, Masken, div Material!
negativ: Personalplanung, Tagesbesetzung!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsschema undruchsichtig, man hört immer wieder von spezielle und individuell verhandelten Zulagen, die aber nicht fair verteilt und für alle gelten.