84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Diverse Benefits, schöner Garten, zunehmende Orientierung an Nachhaltigkeit, kleines Krankenhaus: man kennt und grüßt sich
Wertschätzung von und Orientierung an den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiter:innen, Interesse und Offenheit für Veränderungs-/Verbesserungsvorschläge
Keine Wertschätzung seitens der Führungsebene. Finanzielle Zuschüsse für vereinbarte Mehrarbeit werden im Vorhinein mündlich zugesagt, hinsichtlich der Höhe hält man sich jedoch bedeckt, im Nachhinein werden Zuschüsse in nicht nennenswerter Höhe und nur durch enorme Hartnäckigkeit seitens der Mitarbeiter:innen ausbezahlt.
Viel zu geringes Fortbildungsbudget für jeden Einzelnen
Sehr guter, wertschätzender und kollegialer Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Der Zusammenhalt im Team wird leider durch Missstände in der Führungsebene auf eine harte Probe gestellt.
Der Fokus scheint eindeutig im Recruiting neuer Mitarbeiter:innen anstatt im Halten langjähriger Mitarbeiter:innen zu liegen. Kein Interesse an den Gründen für Kündigungen. Kein Lernen aus Erfahrung. Man hat das Gefühl, gegen eine Mauer zu reden.
Zwar regelmäßige Meetings, Infoveranstaltungen und Mailaussendungen, jedoch keine offene Kommunikation seitens der Führungsebene mit den Mitarbeiter:innen.
Ein modernes Krankenhaus, spezialisierte Fachklinik mit familiärer Atmosphäre
Hört euren Mitarbeitern aufmerksamer zu. Angeblich gibt es Werte in Haus…noch nie etwas davon gesehen oder gespürt!
Schätzt eure Mitarbeiter, denn ohne uns läuft das Geschäft nicht.
Nur innerhalb der Abteilung. Sobald man in eine andere Abteilung geht und man sich nicht kennt, wird man größtenteils ignoriert.
Es wird einem was versprochen und daraus wird nichts.
Absolut ein Horror. Zu laut, viel zu kalt, null Rückzugsort. Hat man den Vorgesetzten dies bereits erklärt aber diesbezüglich wurde nicht wirklich was dagegen unternommen.
Man erfährt immer alles zum Schluss bzw. gar nicht.
Je höheren Posten du hast, desto besser wirst du behandelt.
Benefits
Stimmung, Umgang der Geschäftsleitung mit Mitarbeitern
Nicht immer nur auf eine hören sondern sich immer die gesamte Abteilung anschauen und auch andere Meinungen zulassen
Mobbing PUR
Arbeitszeiten waren toll
WB ja aber keine welche gewünscht waren
KEINER man wird geschnitten wenn man "anders" denkt
wäre keiner da gewesen gleicher Effekt
KEINE
Verschiendste Patienren
Im Verhältnis kleinerer Betrieb, mehr familiär, man kennt sich
Es herrschen christliche, sprich: konservative, altmodische Gepflogenheiten
Das Krankenhaus mehr wie ein Krankenhaus und weniger wie eine Firma führen. Gewinnmaximierung hilft niemandem!
Das wir pflegerInnen nicht wertgeschätzt werden und die trotzdem unsere Höchstleistung verlangen.
Wir waren ein gute team und jede hat seine 100 % gegeben um seine Arbeit sehr gut zu machen.
Hat kaum der Team zugehört
Hat viel versprochen und hat nichts gemacht
Die arbeits geber war freundlich und gut
Aber da team neue gräte und moderne Geräte brauchte hat es nicht akzeptiert zu kaufen
Wir hatten mangelpersonal aber hat nicht neue Mitarbeiter gefunden und müssten wir immer Überstunden machen
Wegen Mangel Personal und Überstunden ist wirkliche nicht möglich
Wegen Mangel Personal immer Überstunden
In der Gesellschaft hat pflegefachkraft nicht gute Ruf
nurmehr auf Gewinn aus
mehr Personal
brauchst nix können
aufgaben, gehalt, kollegen
angespannt und akkortschlichten für wenig geld
nicht wirklich
so viel papier
gibt keine kollegen. aktenschlichten tut man alleine
nicht nett
die akten stinken
muss immer hirachische schritte gehen um an leute zu gelangen die nichts verstehen
Sicherheit,sehr gute Fortbildungsangebote
Da finde ich beim besten Willen nichts
Weiter so machen wie bisher, zu dem haben wir auch einen tollen Betriebsrat!
So verdient kununu Geld.