nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeitergesundheit achten, die Mitarbeiter sind das einzige was in diesem Haus richtig läuft, da sie engagiert, kompetent und willens sind einen guten Job zu machen. Auch darauf achten dass Mitarbeiter entlastet werden. Überstunden auszuzahlen auf Dauer ist keine akzeptable Lösung.
Image
Durch Regionalblätter und Videos auf öffentlichen Medien wird versucht das Image aufzubessern, aber die Mitarbeiter wissen um den Verdorbenen Kern.
Work-Life-Balance
Kein Life nur Work, man arbeitet jeden Monat über das Vertragliche Pensum, Überstunden werden nur ausbezahlt, man erhält keinen freien Tag. Ständig einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nicht bezahlt, es gibt nur Innerbetriebliche Fortbildungen (immer das selbe)
Karriere nicht möglich, nur sehr wenige Stellen.
Gehalt/Benefits
Man kennt des Arbeitgeber aus den Medien, Zurückhalten gesetzlicher Zahlungen an die Arbeitnehmer (Nachtstunden wurden nicht ausbezahlt), Gerichtsverhandlungen, ständig im Konflikt mit Betriebsrat. Es wird nur das nötigste bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Interessierte, motivierte Mitarbeiter, welche den Arbeitsplatz erträglich machen. Großes Lob an alle Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kein Team nur Druck, keine Kommunikation und kein Verständins.
Arbeitsbedingungen
wenig Ergonomie in der Arbeit und auf Mitarbeitergesundheit wird nicht geachtet.
Kommunikation
Kaum Kommunikation, durch Bereichsleitung kommt nur Druck, von Wichtigen Themen erfährt man erst hinterher oder schlecht beschrieben durch schriftliche Zusammenfassung des Bereichsleitungs-Meeting.