geistig Veraltet im neuen Gewand
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage und potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Möglichkeiten sich durchsetzten zu können weil die Führung oft alles niederstimmt das nicht ihrer Weltanschauung entspricht.
GF handelt oft emotional und ängstlich
einfachste Sachen sind oft Kräftezehrend und frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte endlich mal einen Plan für die Zukunft haben.
professionelles und strukturiertes arbeiten sollte, momentan ist das ein Chaos durch ständige Zwischenrufe und falsch verstandene Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
ist sehr Personenabhängig und sorgt für Gruppenbildung
Image
Die Geschäftsführung will möglichst unsichtbar sein, aus Angst das die Konkurrenz in der profitablen Nische bedrohlich wird. Man kennt oft nur das Produkt aber nicht die Firma und das die auch in Österreich produziert.
Work-Life-Balance
Gut, unkomplizierte und leichte Urlaubsplanung möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich aber nur worauf der Vorgesetzte Wert legt
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen gestalten sich unnötig schwierig da es hier keine Kultur dafür gibt. Könnte schlimmer sein, aber für die Postion bin ich unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt leider ein paar unfähige Kollegen denen man immer hinterher arbeiten muss und die trotzdem deutlich mehr verdienen
Umgang mit älteren Kollegen
Als neuer Mitarbeiter wird man hier oft vor den Kopf gestoßen. Man fühlt sich hier 40 Jahre zurückversetzt. Liegt hauptsächlich daran, dass sehr viele Personen in diesem Unternehmen groß geworden sind und nie etwas anderes gesehen haben und der Großteil des Unternehmens 50+ ist. Es herrschen oft veraltete und längst obsolete Ansichten mit der Divise "haben wir immer schon so gemacht."
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie mit einer unfähigen Geschäftsführung. Vorgesetzten haben oft keinen Weitblick oder Vision, zudem wenig Durchsetzungsvermögen und leben in ihrem Mikrokosmos. Viele haben Angst vor der Launenhaften Geschäftsführung.
Moderne professionelle Arbeitsprozesse müssen mühsam bei Vorgesetzten erstritten werden, welche eigentlich selbstverständlich sein sollten.
Arbeitsbedingungen
nicht schlecht könnte aber professioneller sein
Kommunikation
wichtige Informationen werden oft zurückgehalten weil die Vorgesetzten der Meinung sind das diese Unwichtig sind. Man muss hier oft unnötig lange Recherchieren, Daten/Informationen sind weit verstreut und schwer bis kaum zu finden
Gleichberechtigung
Relativ viele Frauen für die Branche und keine Diskriminierung erkennbar
Interessante Aufgaben
Prinzipiell sehr interessante Themen, wenn nicht überall auf der Bremse gestanden wird.
Neue Ideen werden Systematisch von der Führung abgedreht, man will hier offenbar nur verwalten und das vorhandene nur billiger machen nicht besser.