28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sprungbrett Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kraus & Naimer GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind größtenteils nett und hilfsbereit. Teilweise wird die Situation gegenüber dem Arbeitgeber allerdings erstaunlich unkritisch gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige profitieren überproportional von der Arbeit vieler Mitarbeiter, die im Hintergrund die eigentliche Arbeit leisten. Wertschätzung und Gegenleistung stehen dabei aus meiner Sicht häufig nicht im Verhältnis zum geleisteten Beitrag.
Verbesserungsvorschläge
Wissen und Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter viel viel stärker wertschätzen und weitergeben. Dafür ist es allerdings teilweise bereits zu spät, da bereits sehr viel Know-how verloren gegangen ist und das spürt man langsam immer öfter.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht. An den Mitarbeitern wird konsequent gespart, bei der Arbeitslast hingegen nicht.
Image
In der Branche, insbesondere bei Maschinenbauern, ist das Unternehmen durchaus angesehen und genießt einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Könnte deutlich besser sein. Insgesamt eher ein Standardmodell. Das Homeoffice wurde nach den positiven Erfahrungen während Corona sogar wieder reduziert – trotz der damaligen lobenden Worte.
Karriere/Weiterbildung
Langfristige Karriereperspektiven sind sehr stark begrenzt bis nicht vorhanden. Gerade für Absolventen kann das Unternehmen als Einstieg und Sprungbrett interessant sein – was offenbar auch entsprechend (aus)genutzt wird.
Gehalt/Benefits
Die Benefits halten sich sehr in Grenzen, es gibt eigentlich keine. Zu Weihnachten gab! es beispielsweise REWE-Gutscheine im Wert von etwa 50 bis 150 Euro. Ansonsten gratis Obst und Wasser. Beim Gehalt wird offenbar unbedingt versucht, möglichst nahe am kollektivvertraglich notwendigen Niveau zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt spielt die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter zunehmend eine untergeordnete Rolle. Viele bleiben dabei leider auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte zeigen sehr wenig bis keinen Einsatz für ihre Mitarbeiter. Aktiv wird man vor allem dann, wenn es darum geht, zusätzliche Arbeit zu verteilen. Die eigenen Ressourcen und Vorteile werden dagegen gerne gut geschützt!
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist teilweise gerade so ausreichend. Beispielsweise bekommt man einen Laptop, dessen Leistung für die tatsächlichen Anforderungen kaum ausreicht.
Kommunikation
Vieles erfährt man eher beim Kaffee als über offizielle Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier selbstverständlich vorhanden. In der Praxis hört man allerdings immer wieder Dinge, die ein anderes Bild vermitteln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus interessant sein. Wenn auf zusätzlichen Einsatz allerdings langfristig nur Schulterklopfer folgen, verliert selbst eine interessante Tätigkeit irgendwann ihren Reiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei kraus & naimer gmbh in Weikersdorf am Steinfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance für Menschen ohne Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den falschen Personen glauben und dem Mitarbeitern nicht zuhören!!
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter zugehen und längere Pause!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freunderlwirtschaft wie aus dem Bilderbuch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei kraus & naimer gmbh in Weikersdorf am Steinfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimatisiert, Kantine, genügend Parkplätze, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft, unfähiger Betriebsrat der mit dem Chef auch noch privat Kontakt hat.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf mit der freunderlwirtschaft und kümmert euch um die Mitarbeiter die wirklich was drauf haben. Gebt den langjährigen und erfahrenen mehr Lohn. Ich war teilweise schokiert wie wenig Facharbeiter dort nach über 20 Jahren verdienen und die halten einen Teil der Produktion aufrecht.
Arbeitsatmosphäre
50/50 man darf nicht jedem alles erzählen auch wenn derjenige sehr vertrauensvoll wirkt
Image
In der Umgebung sehr gut was ich nicht nachvollziehen kann.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen positiven Sachen. Ich habe immer urlaub bekommen wenn ich ihn gebraucht habe. Auch wenn er einen Tag zuvor angefragt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Meisterschule bringt einem dort nichts. Man muss studieren damit man mehr bekommt, arbeitet dann aber wsl immernoch am selben Arbeitsplatz (mit Ausnahmen).
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich sehr weit unten angesetzt. Sonderzahlungen gibt es nicht. Zu Weihnachten vl 70€ rewe gutschen und einen Wein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Solarpaneele. PET wird Recycelt und weiter verarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
50/50 manche sind loyal und manche erzählen sofort alles weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind unantastbar.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualität gibt es dort nicht. Oft wird bis zur Unfähigkeit befördert. Aber nur wenn man jemanden kennt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise neue Maschinen und teilweise 50 Jahre alte Maschinen. Arbeitssicherheit gibt es nur wenn der Arbeitsinspektor kommt
Kommunikation
Ist ok könnte aber besser sein
Gleichberechtigung
Weiß ich nicht.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welcher abteilung man ist. Das einzig interessante wäre der Vorrichtungsbau gewesen. Der rest ist mehr Fließbandarbeit.
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Es ist ein schöner Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten. Verschiedene Abteilungen machen abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei kraus & naimer gmbh in Weikersdorf am Steinfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich und nett
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei kraus & naimer gmbh in Weikersdorf am Steinfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht ist geboten! Undurchsichtig und Möchtegern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kraus & Naimer GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bereits beim Vorstellungsgespräch ehrlich als Arbeitgeber sein.
Möchtegern Machenschaften und undurchsichtige Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Berechnend und unehrlich gegenüber Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin nicht umsonst seit 18 Jahren un diesem Betrieb!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei kraus & naimer gmbh in Weikersdorf am Steinfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitausgleich, arbeitszeit, verständniss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston mit den mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Personalauswahl und Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OK!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kraus & Naimer GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selber sehr leichte und unkomplizierte Arbeitsschritte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Kein Verständnis für jene Situation des Arbeitnehmers
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation währe von Vorteil!
Mehr Nachsicht auf die Lebenssituation der Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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geistig Veraltet im neuen Gewand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kraus & Naimer GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage und potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Möglichkeiten sich durchsetzten zu können weil die Führung oft alles niederstimmt das nicht ihrer Weltanschauung entspricht.
GF handelt oft emotional und ängstlich
einfachste Sachen sind oft Kräftezehrend und frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte endlich mal einen Plan für die Zukunft haben.
professionelles und strukturiertes arbeiten sollte, momentan ist das ein Chaos durch ständige Zwischenrufe und falsch verstandene Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
ist sehr Personenabhängig und sorgt für Gruppenbildung
Image
Die Geschäftsführung will möglichst unsichtbar sein, aus Angst das die Konkurrenz in der profitablen Nische bedrohlich wird. Man kennt oft nur das Produkt aber nicht die Firma und das die auch in Österreich produziert.
Work-Life-Balance
Gut, unkomplizierte und leichte Urlaubsplanung möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich aber nur worauf der Vorgesetzte Wert legt
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen gestalten sich unnötig schwierig da es hier keine Kultur dafür gibt. Könnte schlimmer sein, aber für die Postion bin ich unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt leider ein paar unfähige Kollegen denen man immer hinterher arbeiten muss und die trotzdem deutlich mehr verdienen
Umgang mit älteren Kollegen
Als neuer Mitarbeiter wird man hier oft vor den Kopf gestoßen. Man fühlt sich hier 40 Jahre zurückversetzt. Liegt hauptsächlich daran, dass sehr viele Personen in diesem Unternehmen groß geworden sind und nie etwas anderes gesehen haben und der Großteil des Unternehmens 50+ ist. Es herrschen oft veraltete und längst obsolete Ansichten mit der Divise "haben wir immer schon so gemacht."
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie mit einer unfähigen Geschäftsführung. Vorgesetzten haben oft keinen Weitblick oder Vision, zudem wenig Durchsetzungsvermögen und leben in ihrem Mikrokosmos. Viele haben Angst vor der Launenhaften Geschäftsführung.
Moderne professionelle Arbeitsprozesse müssen mühsam bei Vorgesetzten erstritten werden, welche eigentlich selbstverständlich sein sollten.
Arbeitsbedingungen
nicht schlecht könnte aber professioneller sein
Kommunikation
wichtige Informationen werden oft zurückgehalten weil die Vorgesetzten der Meinung sind das diese Unwichtig sind. Man muss hier oft unnötig lange Recherchieren, Daten/Informationen sind weit verstreut und schwer bis kaum zu finden
Gleichberechtigung
Relativ viele Frauen für die Branche und keine Diskriminierung erkennbar
Interessante Aufgaben
Prinzipiell sehr interessante Themen, wenn nicht überall auf der Bremse gestanden wird.
Neue Ideen werden Systematisch von der Führung abgedreht, man will hier offenbar nur verwalten und das vorhandene nur billiger machen nicht besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine der tollsten Firmen in denen ich je gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kraus & Naimer GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexibilität spielt eine große Rolle in der Firma wo Mitarbeiter zusammen halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden auf mehrgeld ist leider eher seltener möglich.
Verbesserungsvorschläge
Soweit fallen mir keine Vorschläge ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kraus & Naimer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Kraus & Naimer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kraus & Naimer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.