Außen edel, innen optimierungsbedürftig
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sich in viele verschiedene Themen einbringen und Mitarbeiten sofern man Lust hat
Kantine vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer mehr Leistet und viel Input gibt - wird genauso behandelt wie jene die sich treiben lassen
Mangelnde Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche HO-Regelung, marktkonforme Gehälter, klare und transparente Kommunikation, eine klare Strategie worauf wir arbeiten und uns ausrichten wollen (für alle nachvollziehbar), klare Regelungen - kein persönliches Empfinden-Management
Oftmals ist es sehr kalt im Office
Image
Außen gut innen nicht
Work-Life-Balance
Unterschiedliche Regelungen für Home-Office, manche Abteilungen haben gar keines, andere 3 Tage in der Woche - keine Fairness, eher wie gut steht man wem zum Gesicht. Einheitliche Regelung wäre angebracht - für alle Abteilungen wo es die Tätigkeit zulässt von zu Hause aus zu arbeiten. So hätte man bessere Möglichkeiten Familie, sportliche Aktivitäten und einen gesunden erholten Tag mit dem Job zu kombinieren. Auch wenn man mal einem Termin nachkommen muss ( Handwerker..., so muss alles aktuell immer auf Freitag gelegt werden, oder ZA genommen werden - eher sehr unflexibel)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Entwicklunsgmöglichkeiten gibt es jedoch kaum
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum ältere Kolleg:innen hier- eher junge Gesellschaft
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
keine / kaum Home-Office Möglichkeiten, Möglichkeit ein paar Stunden von daheim zu arbeiten und dann ins Office zu kommen fehlt auch
Kommunikation
hier gibt es noch viel zu tun, Flurfunk groß, Infos an unterschiedlichen Stellen, nicht zentral an einem gesammelten Ort wie Intranet oder dergleichen
Gehalt/Benefits
es gibt kaum Benefits außer E-Auto Ladung, Fitnessraum und Sauna, andere Unternehmen tun hier wesentlich mehr mit Get Cards, Vivo Card oder der Vereinbarung von individuellen Benefits mit diversen Einrichtungen. Gehalt eher niedrig, es wird immer argumentiert wir sind nicht in Linz, andere Firmen bietenn jedoch HO und mehr Gehalt, hier ist es dann egal ob ich 2 / 3 mal pro Woche woanders hinpendle wenn ich den Kosten Nutzen berechne
Gleichberechtigung
unterschiedliche Regelungen, je nach Geschäftsführer und Abteilung, hier wird vieles nach persönlichem befinden geregelt anstelle von Unternehmensstrategie
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein offenes Feedback. Uns ist wichtig, Transparenz und Kommunikation Schritt für Schritt weiter zu stärken. Unsere Strukturen und Regeln entwickeln wir laufend weiter, damit sie möglichst fair und nachvollziehbar sind. Wir wissen, dass nicht jede Lösung für alle gleich gut passt. Danke auch dafür, dass du unsere Benefits ansprichst, wir werden diese noch sichtbarer machen, damit das gesamte Angebot leichter greifbar ist. Wenn du magst, komm gern vertraulich auf uns oder deine Führungskraft zu – deine Perspektive hilft uns sehr.