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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisel Electric die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei KREISEL Electric schaffen wir nicht nur regionale, nachhaltige Arbeitsplätze, wir pflegen darüber hinaus eine Kultur des Miteinanders und der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur eine Stelle anzubieten, sondern einen Raum, in dem sie wac ...
Aufgrund unseres Engagements für Exzellenz haben wir uns dazu committed, dass wir uns stetig verbessern. Wir setzen uns aktiv dafür ein, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen die erforderliche Fachkompetenz besitzen und dass Maßnahmen konsequent umgesetzt werden. Unsere Vision ist es, eine A ...
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr flexibel mit Homeoffice, gute Arbeitszeiten
Büros ohne Fenster sind auf Dauer nicht zumutbar (kein Tageslicht, keine Frischluft)
Wurde nach der Übernahme durch John Deere besser, ist aber noch ausbaufähig
Ist grundsätzlich sehr gut wobei es (wie in jedem anderen Unternehmen) Gruppenbildung gibt die aus der Historie entstanden sind
Sehr flexible Arbeitszeiten