76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kreisel Electric GmbH Bewertungen
Kreisel
Electric
GmbH
Rainbach im Mühlkreis und weitere
Ihr Unternehmen?
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Junge, dynamische Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kreisel Electric GmbH in Rainbach im Mühlkreis gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Bezahlen eher unteren Durchschnitt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze oft nicht optimal von der Ausrichtung und der Luftfeuchtigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Glänzende Fassade, bröckelnde Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisel Electric GmbH in Rainbach im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, sehr viele Freiheiten. Einige gehen sogar während der Arbeitszeit zum Friseur oder nehmen andere Termine wahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden aufgenommen und rausgeschmissen wie es der Firma gerade passt. Manche können sich alles erlauben und bekommen nie Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Verbesserungsvorschläge lesen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles sehr schön eingerichtet. Für Kunden ein schöner Anblick. Den Führungskräften ist es völlig egal wie es den Mitarbeitern geht - Hauptsache sie fallen vor den CEO´s nicht negativ auf.
Image
Es sieht schön aus und ist gemütlich. Aber es herrscht das reinste Chaos.
Work-Life-Balance
Man kann es sich sehr gemütlich machen. Es wird eigentlich nicht hinterfragt was man die ganze Zeit so treibt. Das nutzen sehr viele aus. Im Home Office muss man nicht erreichbar sein. Andere, fleißige Mitarbeiter, werden dafür mit Arbeit zugedeckt die nicht mehr schaffbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird so gut wie nichts gemacht.
Gehalt/Benefits
Manche bekommen ein extrem hohes Gehalt, während es bei anderen nie etwas gibt. Auch nicht nach Gehaltsgesprächen.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Teams großteils gut, abteilungsübergreifend wird nur egoistisch gehandelt. Jeder kleine Fehler wird weitergeschoben, am besten wenn die betroffenen Leute nicht dabei sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist junge Leute. Beim Alter wird kein kaum Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind schlichtweg in einer falschen Position und sind in diese nur gelangt, weil sie alte Bekannte der Geschäftsführung sind.
Hier wird total unprofessionell gearbeitet und nur gestritten anstatt Lösungen zu finden. Prioritäten werden im Wochentakt geändert. In den Besprechungen wird nichts entschieden - nur Schuldzuweisungen. Ein Hauptproblem der Firma.
Kommunikation
Aus allem wird ein Geheimnis gemacht, wobei man bei den Kaffeemaschinen, Raucherplatz und am Flur ohnehin alles erfährt. Bei den offiziellen Info-Terminen wird man dafür die gesamte Zeit angelogen. Probleme werden nicht angesprochen, man könnte ja negativ auffallen.
Gleichberechtigung
Wenn man andauernd bei den Geschäftsführern steht anstatt zu arbeiten, kann man sich eigentlich alles erlauben. Wenn man seine Arbeit gut und gewissenhaft macht hat man nichts davon.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, aber meisten ändern sich die Prioritäten schneller als man etwas machen kann. Daher nur halbfertige Projekte an denen es kaum noch Motivation gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kreisel Electric GmbH in Freistadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionaler Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung bei Gehaltseinstufung, keinen Schutz für Mitarbeiter gegen Mobbing und psychischen Machtspielchen von Kollegen oder Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Führungskräfte aussortieren, damit gute Mitarbeiter nicht kaputt gemacht bzw vertrieben werden. Mehr Wertschätzung und Anerkennung für gute Arbeit, die von selber kommt und man nicht darum Betteln muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten können oft einfach tun was sie wollen und wenn man Kritik anspricht wird man nicht ernstgenommen.
Image
Nach außen top nach innem flop.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice ist man etwas flexibler. Dennoch wird oft erwartet, dass man auch außerhalb der Arbeitszeit, im Krankenstand oder Urlaub erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Manche Weiterbildungen werden gefördert aber auch nicht alle man muss immer sehr darum betteln und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es auch kaum.
Gehalt/Benefits
Mehrarbeit und Leistung wird nicht belohnt. Man muss sich mit unterirdischen Gehältern zufrieden geben obwohl verlangt wird man muss die und die Ausbildung haben und dann bekommt man gerade mal 100 Euro brutto mehr wie KV-Mindestgehalt, obwohl man den Anfrorderungen des Jobs mehr als gerecht wird. Gehaltsverhandlungen fühlen sich oft wie eine Farse an.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen funktioniert das super in manch anderen herrscht viel Hierarchie.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junge Kollegenschaft, führt aber auch oft dazu, dass man von den Älteren nicht ernstgenommen wird oder wenn mal was nicht optimal läuft angeschrien wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht immer ehrlich, kollegial und transparent. Oftmals werden auch schlechte Vorgesetzte von der HR geschützt und der Mitarbeiter wird alleine gelassen. Das Problem wenn es keinen Betriebsrat in einem Unternehmen gibt, dann kann man gegen Fehlverhalten der Frührungskräfte nicht vorgehen oder stößt auf taube Ohren. Mobbing oder Rauseckeln von Mitarbeitern durch Führungskräfte wird toleriert und hat keine Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Große Großraumbüros, sehr laut und schlechte Luft und kaum Tageslicht.
Kommunikation
Sachen werden nicht ordentlich kommuniziert oft muss man sich auf den Flurfunk verlassen.
Gleichberechtigung
Gehälter werden sehr willkürlich vergeben, nicht auf Basis von ausbildung oder Können. Leistung zählt nicht und man wird auch nicht wertgeschätzt wenn man mehr leistet, es wird erwartet das man trotz unfairem Gehalt die gleiche Leistung erbringt wie jemand der nur mit demStrom schwimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Kreisel als Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisel Electric GmbH in Rainbach im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich im Unternehmen gut aufgenommen, vor allem durch das strukturierte Onboarding und die offene Du‑Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Kreisel Electric GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisel Electric GmbH in Rainbach im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt & Hilfsbereitschaft im Team
- Umgang unter den Kollegen
- Onboarding Programm
- Kostenlose Lademöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Raumklima in dem Bürogebäude
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informationstechnologe im Bereich IT bei Kreisel Electric GmbH in Rainbach im Mühlkreis absolviert.
Die Ausbilder
Alle sehr nett
Spaßfaktor
Hin und wieder Lustig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schwimm mit dem Strom - Ehrgeiz wird nicht wertgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Kreisel Electric GmbH in Rainbach im Mühlkreis gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den/die jeweilige Kolleg/in an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen edel, innen optimierungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisel Electric GmbH in Freistadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sich in viele verschiedene Themen einbringen und Mitarbeiten sofern man Lust hat
Kantine vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer mehr Leistet und viel Input gibt - wird genauso behandelt wie jene die sich treiben lassen
Mangelnde Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche HO-Regelung, marktkonforme Gehälter, klare und transparente Kommunikation, eine klare Strategie worauf wir arbeiten und uns ausrichten wollen (für alle nachvollziehbar), klare Regelungen - kein persönliches Empfinden-Management
Oftmals ist es sehr kalt im Office
Image
Außen gut innen nicht
Work-Life-Balance
Unterschiedliche Regelungen für Home-Office, manche Abteilungen haben gar keines, andere 3 Tage in der Woche - keine Fairness, eher wie gut steht man wem zum Gesicht. Einheitliche Regelung wäre angebracht - für alle Abteilungen wo es die Tätigkeit zulässt von zu Hause aus zu arbeiten. So hätte man bessere Möglichkeiten Familie, sportliche Aktivitäten und einen gesunden erholten Tag mit dem Job zu kombinieren. Auch wenn man mal einem Termin nachkommen muss ( Handwerker..., so muss alles aktuell immer auf Freitag gelegt werden, oder ZA genommen werden - eher sehr unflexibel)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Entwicklunsgmöglichkeiten gibt es jedoch kaum
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum ältere Kolleg:innen hier- eher junge Gesellschaft
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
keine / kaum Home-Office Möglichkeiten, Möglichkeit ein paar Stunden von daheim zu arbeiten und dann ins Office zu kommen fehlt auch
Kommunikation
hier gibt es noch viel zu tun, Flurfunk groß, Infos an unterschiedlichen Stellen, nicht zentral an einem gesammelten Ort wie Intranet oder dergleichen
Gehalt/Benefits
es gibt kaum Benefits außer E-Auto Ladung, Fitnessraum und Sauna, andere Unternehmen tun hier wesentlich mehr mit Get Cards, Vivo Card oder der Vereinbarung von individuellen Benefits mit diversen Einrichtungen. Gehalt eher niedrig, es wird immer argumentiert wir sind nicht in Linz, andere Firmen bietenn jedoch HO und mehr Gehalt, hier ist es dann egal ob ich 2 / 3 mal pro Woche woanders hinpendle wenn ich den Kosten Nutzen berechne
Gleichberechtigung
unterschiedliche Regelungen, je nach Geschäftsführer und Abteilung, hier wird vieles nach persönlichem befinden geregelt anstelle von Unternehmensstrategie
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke für dein offenes Feedback. Uns ist wichtig, Transparenz und Kommunikation Schritt für Schritt weiter zu stärken. Unsere Strukturen und Regeln entwickeln wir laufend weiter, damit sie möglichst fair und nachvollziehbar sind. Wir wissen, dass nicht jede Lösung für alle gleich gut passt. Danke auch dafür, dass du unsere Benefits ansprichst, wir werden diese noch sichtbarer machen, damit das gesamte Angebot leichter greifbar ist. Wenn du magst, komm gern vertraulich auf uns oder deine Führungskraft zu – deine Perspektive hilft uns sehr.
An amazing place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kreisel Electric GmbH in Rainbach im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Everything! I am grateful to be an employee at Kreisel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing.
Verbesserungsvorschläge
The company is one of the top ranked employers. So they should just continuously do what they have did in the past.
Arbeitsatmosphäre
Kreisel Electric provides an excellent work atmosphere. The entire process is transparent and fair. Supervisors defines the tasks very clearly and help you to achieve it. There is no room for politics.
Image
Employees take normally positive about the company. There is a anonymous way of providing feedback and management hears it and take actions accordingly.
Work-Life-Balance
No one feels stressed at Kreisel and there is no chance of getting burnout. Company provides fitness Studio, Wellness area, swimming pools, healthy meals and free charging possibilities for your electric car. Supervisors take care of you such that you have an excellent work life balance.
Karriere/Weiterbildung
Company offers a promising career path and you grow in all aspects. Whenever required enough training is provided.
Gehalt/Benefits
HR department did a market survey and defined fair salary for each role based on your experience and responsibility. You get regular salary increase and rewarded with renumeration if you refer someone for an open position and if you invent something. You get free fruits weekly once and good seasonal goodies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Company promotes sustainability. They offer car pooling possibilities. Major electricity production is through solar panels.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are friendly and appreciate one another. All of them are excellent team players. They help other colleagues whenever it is needed.
Umgang mit älteren Kollegen
Older colleagues offer great support and mentorship. You can learn a lot from them.
Vorgesetztenverhalten
Supervisors set realistic goals and you get full support to accomplish the goals. Once you finish the task, next task is given. They take care of your work load. There are hardly any conflict and if there is any conflict, your supervisors are there to solve.
Arbeitsbedingungen
A state of art office and infrastructure is provided to all employees. Irrespective of summer /winter conditions, you are provided with optimal temperature and humidity for working.
Kommunikation
Communication is the key value and strength.
Gleichberechtigung
At Kreisel everyone is treated fairly.
Interessante Aufgaben
The tasks are super interesting and challenging. The department head takes care of how to do the task, the project technical leader tells what to do and project managers tell when to do.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisel Electric GmbH in Rainbach im Mühlkreis gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Tage nicht in jeder Abteilung möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreisel Electric durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Kreisel Electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreisel Electric als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.