Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kinderbetreuungspannende Branche, interessantes Betätigungsfeld, zukunftsorientierte Produkte, faires Zeit- und Urlaubsmanagement, Kantine, Grillstation und Schwimmbad am Dach, lässige Kollegen, guter Altersdurchschnitt
Everything! I am grateful to be an employee at Kreisel.
Die lockere Arbeitsweise. Gleitzeit wird wirklich angenehm gelebt, Work-Life Balance echt super. Themenfeld ist super spannend.
man kann sich in viele verschiedene Themen einbringen und Mitarbeiten sofern man Lust hat
Kantine vorhanden
Der sehr junge Altersschnitt von knapp 35 Jahren gefällt mir sehr, ebenso wie das multikulturelle Team im Unternehmen. Eine Vielzahl der Führungskräfte, einschließlich meiner eigenen, sowie mein Team, das mir stets Rückhalt und Unterstützung sichert, bereichern den Arbeitsalltag enorm.
Prozesse laufen teils echt schlecht, was bei einem Unternehmen der Größe schlichtweg nicht der Fall sein darf. Qualitätssicherung fehlt da an vielen Ecken.
Gute Arbeit gehört dann mit einem entsprechenden Gehalt entlohnt, sonst fühlt man soch noch weniger wert geschätzt.
wer mehr Leistet und viel Input gibt - wird genauso behandelt wie jene die sich treiben lassen
Mangelnde Work-Life-Balance
Gehalt,Kommunikation,Kein Platz für angenehmes Arbeiten ,Kein Betriebsrat,Abteilung HR, keine faire Bezahlung für die Leistung was man bringt
Kultur eines Großkonzerns angewandt auf ein kleines/mittelständiges Unternehmen führt zu trägen Arbeitsabläufen.
Man kommt leider nur mit einem Auto zur Arbeit, dafür ohne Stau ;)
Einheitliche HO-Regelung, marktkonforme Gehälter, klare und transparente Kommunikation, eine klare Strategie worauf wir arbeiten und uns ausrichten wollen (für alle nachvollziehbar), klare Regelungen - kein persönliches Empfinden-Management
Oftmals ist es sehr kalt im Office
The company is one of the top ranked employers. So they should just continuously do what they have did in the past.
Homeoffice-Tage nicht in jeder Abteilung möglich
Faire Löhne zahlen, sonst laufen die Mitarbeiter davon.
Versprechen auch halten.
Dinge, die nach außen kommuniziert werden, auch leben (nicht nur als schönes Marketing hinschreiben, wenn's doch schlussendlich als egal angesehen wird)
Ich bin stolz darauf, Teil eines so attraktiven Arbeitgebers zu sein, bei dem viele Menschen arbeiten möchten. Um dieser wachsenden Nachfrage gerecht zu werden und unseren hohen Standards treu zu bleiben, halte ich es für wichtig, dass wir unsere Infrastruktur kontinuierlich ausbauen und verbessern. Nur so können wir sicherstellen, dass unser Team auch in Zukunft unter optimalen Bedingungen arbeiten kann.
Der am besten bewertete Faktor von Kreisel Electric ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Older colleagues offer great support and mentorship. You can learn a lot from them.
es gibt kaum ältere Kolleg:innen hier- eher junge Gesellschaft
Zum Großteil ein junges Team, welches aber auch gerne auf die Erfahrung von älteren Kollegen vertraut und diese wertschätzt
Alle ältere Kollegen sind sehr nett. Ich lerne von älteren Kollegen ständig und sie sind immer bereit zu helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisel Electric ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
es gibt kaum Benefits außer E-Auto Ladung, Fitnessraum und Sauna, andere Unternehmen tun hier wesentlich mehr mit Get Cards, Vivo Card oder der Vereinbarung von individuellen Benefits mit diversen Einrichtungen. Gehalt eher niedrig, es wird immer argumentiert wir sind nicht in Linz, andere Firmen bietenn jedoch HO und mehr Gehalt, hier ist es dann egal ob ich 2 / 3 mal pro Woche woanders hinpendle wenn ich den Kosten Nutzen berechne
Es wird zum Teil mit Benefits geködert, die dann nicht geliefert werden oder nur für einen Teil der Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Gehalt selbst ist absolut an der zumutbaren Untergrenze.
Keine Aufstiegschancen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Company offers a promising career path and you grow in all aspects. Whenever required enough training is provided.
Nach Absprache sind Kurse möglich die der Position und der persönlichen Weiterentwicklung dienlich sind
Ich selbst werde von meiner Führungskraft super unterstützt und hab genug Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Weiterbildungen werden gefördert, Entwicklunsgmöglichkeiten gibt es jedoch kaum
Es gibt meiner Meinung nach keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung ist zwar je nach individuellem engagement möglich, die Themen in denen man sich weiterbilden soll, sind jedoch unklar, da es keine klaren Zielvorgaben gibt.
