Glänzende Fassade, bröckelnde Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, sehr viele Freiheiten. Einige gehen sogar während der Arbeitszeit zum Friseur oder nehmen andere Termine wahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden aufgenommen und rausgeschmissen wie es der Firma gerade passt. Manche können sich alles erlauben und bekommen nie Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Verbesserungsvorschläge lesen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles sehr schön eingerichtet. Für Kunden ein schöner Anblick. Den Führungskräften ist es völlig egal wie es den Mitarbeitern geht - Hauptsache sie fallen vor den CEO´s nicht negativ auf.
Kommunikation
Aus allem wird ein Geheimnis gemacht, wobei man bei den Kaffeemaschinen, Raucherplatz und am Flur ohnehin alles erfährt. Bei den offiziellen Info-Terminen wird man dafür die gesamte Zeit angelogen. Probleme werden nicht angesprochen, man könnte ja negativ auffallen.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Teams großteils gut, abteilungsübergreifend wird nur egoistisch gehandelt. Jeder kleine Fehler wird weitergeschoben, am besten wenn die betroffenen Leute nicht dabei sind.
Work-Life-Balance
Man kann es sich sehr gemütlich machen. Es wird eigentlich nicht hinterfragt was man die ganze Zeit so treibt. Das nutzen sehr viele aus. Im Home Office muss man nicht erreichbar sein. Andere, fleißige Mitarbeiter, werden dafür mit Arbeit zugedeckt die nicht mehr schaffbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind schlichtweg in einer falschen Position und sind in diese nur gelangt, weil sie alte Bekannte der Geschäftsführung sind.
Hier wird total unprofessionell gearbeitet und nur gestritten anstatt Lösungen zu finden. Prioritäten werden im Wochentakt geändert. In den Besprechungen wird nichts entschieden - nur Schuldzuweisungen. Ein Hauptproblem der Firma.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, aber meisten ändern sich die Prioritäten schneller als man etwas machen kann. Daher nur halbfertige Projekte an denen es kaum noch Motivation gibt.
Gleichberechtigung
Wenn man andauernd bei den Geschäftsführern steht anstatt zu arbeiten, kann man sich eigentlich alles erlauben. Wenn man seine Arbeit gut und gewissenhaft macht hat man nichts davon.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist junge Leute. Beim Alter wird kein kaum Unterschied gemacht.
Gehalt/Benefits
Manche bekommen ein extrem hohes Gehalt, während es bei anderen nie etwas gibt. Auch nicht nach Gehaltsgesprächen.
Image
Es sieht schön aus und ist gemütlich. Aber es herrscht das reinste Chaos.
Karriere/Weiterbildung
Es wird so gut wie nichts gemacht.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Damit wir deine Perspektive noch besser verstehen, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Melde dich dazu gerne direkt bei unserem HR-Team oder per Mail an jobs@kreiselelectric.com
Liebe Grüße aus deinem HR-Team