Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionaler Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung bei Gehaltseinstufung, keinen Schutz für Mitarbeiter gegen Mobbing und psychischen Machtspielchen von Kollegen oder Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Führungskräfte aussortieren, damit gute Mitarbeiter nicht kaputt gemacht bzw vertrieben werden. Mehr Wertschätzung und Anerkennung für gute Arbeit, die von selber kommt und man nicht darum Betteln muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten können oft einfach tun was sie wollen und wenn man Kritik anspricht wird man nicht ernstgenommen.
Image
Nach außen top nach innem flop.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice ist man etwas flexibler. Dennoch wird oft erwartet, dass man auch außerhalb der Arbeitszeit, im Krankenstand oder Urlaub erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Manche Weiterbildungen werden gefördert aber auch nicht alle man muss immer sehr darum betteln und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es auch kaum.
Gehalt/Benefits
Mehrarbeit und Leistung wird nicht belohnt. Man muss sich mit unterirdischen Gehältern zufrieden geben obwohl verlangt wird man muss die und die Ausbildung haben und dann bekommt man gerade mal 100 Euro brutto mehr wie KV-Mindestgehalt, obwohl man den Anfrorderungen des Jobs mehr als gerecht wird. Gehaltsverhandlungen fühlen sich oft wie eine Farse an.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen funktioniert das super in manch anderen herrscht viel Hierarchie.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junge Kollegenschaft, führt aber auch oft dazu, dass man von den Älteren nicht ernstgenommen wird oder wenn mal was nicht optimal läuft angeschrien wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht immer ehrlich, kollegial und transparent. Oftmals werden auch schlechte Vorgesetzte von der HR geschützt und der Mitarbeiter wird alleine gelassen. Das Problem wenn es keinen Betriebsrat in einem Unternehmen gibt, dann kann man gegen Fehlverhalten der Frührungskräfte nicht vorgehen oder stößt auf taube Ohren. Mobbing oder Rauseckeln von Mitarbeitern durch Führungskräfte wird toleriert und hat keine Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Große Großraumbüros, sehr laut und schlechte Luft und kaum Tageslicht.
Kommunikation
Sachen werden nicht ordentlich kommuniziert oft muss man sich auf den Flurfunk verlassen.
Gleichberechtigung
Gehälter werden sehr willkürlich vergeben, nicht auf Basis von ausbildung oder Können. Leistung zählt nicht und man wird auch nicht wertgeschätzt wenn man mehr leistet, es wird erwartet das man trotz unfairem Gehalt die gleiche Leistung erbringt wie jemand der nur mit demStrom schwimmt.