Kreisel 

Electric 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, sehr viele Freiheiten. Einige gehen sogar während der Arbeitszeit zum Friseur oder nehmen andere Termine wahr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden aufgenommen und rausgeschmissen wie es der Firma gerade passt. Manche können sich alles erlauben und bekommen nie Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Die bestehenden Verbesserungsvorschläge lesen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist alles sehr schön eingerichtet. Für Kunden ein schöner Anblick. Den Führungskräften ist es völlig egal wie es den Mitarbeitern geht - Hauptsache sie fallen vor den CEO´s nicht negativ auf.

Image

Es sieht schön aus und ist gemütlich. Aber es herrscht das reinste Chaos.

Work-Life-Balance

Man kann es sich sehr gemütlich machen. Es wird eigentlich nicht hinterfragt was man die ganze Zeit so treibt. Das nutzen sehr viele aus. Im Home Office muss man nicht erreichbar sein. Andere, fleißige Mitarbeiter, werden dafür mit Arbeit zugedeckt die nicht mehr schaffbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wird so gut wie nichts gemacht.

Gehalt/Benefits

Manche bekommen ein extrem hohes Gehalt, während es bei anderen nie etwas gibt. Auch nicht nach Gehaltsgesprächen.

Kollegenzusammenhalt

In den jeweiligen Teams großteils gut, abteilungsübergreifend wird nur egoistisch gehandelt. Jeder kleine Fehler wird weitergeschoben, am besten wenn die betroffenen Leute nicht dabei sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind schlichtweg in einer falschen Position und sind in diese nur gelangt, weil sie alte Bekannte der Geschäftsführung sind.
Hier wird total unprofessionell gearbeitet und nur gestritten anstatt Lösungen zu finden. Prioritäten werden im Wochentakt geändert. In den Besprechungen wird nichts entschieden - nur Schuldzuweisungen. Ein Hauptproblem der Firma.

Kommunikation

Aus allem wird ein Geheimnis gemacht, wobei man bei den Kaffeemaschinen, Raucherplatz und am Flur ohnehin alles erfährt. Bei den offiziellen Info-Terminen wird man dafür die gesamte Zeit angelogen. Probleme werden nicht angesprochen, man könnte ja negativ auffallen.

Gleichberechtigung

Wenn man andauernd bei den Geschäftsführern steht anstatt zu arbeiten, kann man sich eigentlich alles erlauben. Wenn man seine Arbeit gut und gewissenhaft macht hat man nichts davon.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant, aber meisten ändern sich die Prioritäten schneller als man etwas machen kann. Daher nur halbfertige Projekte an denen es kaum noch Motivation gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regionaler Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskriminierung bei Gehaltseinstufung, keinen Schutz für Mitarbeiter gegen Mobbing und psychischen Machtspielchen von Kollegen oder Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Führungskräfte aussortieren, damit gute Mitarbeiter nicht kaputt gemacht bzw vertrieben werden. Mehr Wertschätzung und Anerkennung für gute Arbeit, die von selber kommt und man nicht darum Betteln muss.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten können oft einfach tun was sie wollen und wenn man Kritik anspricht wird man nicht ernstgenommen.

Image

Nach außen top nach innem flop.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice ist man etwas flexibler. Dennoch wird oft erwartet, dass man auch außerhalb der Arbeitszeit, im Krankenstand oder Urlaub erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Manche Weiterbildungen werden gefördert aber auch nicht alle man muss immer sehr darum betteln und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es auch kaum.

Gehalt/Benefits

Mehrarbeit und Leistung wird nicht belohnt. Man muss sich mit unterirdischen Gehältern zufrieden geben obwohl verlangt wird man muss die und die Ausbildung haben und dann bekommt man gerade mal 100 Euro brutto mehr wie KV-Mindestgehalt, obwohl man den Anfrorderungen des Jobs mehr als gerecht wird. Gehaltsverhandlungen fühlen sich oft wie eine Farse an.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen funktioniert das super in manch anderen herrscht viel Hierarchie.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht immer ehrlich, kollegial und transparent. Oftmals werden auch schlechte Vorgesetzte von der HR geschützt und der Mitarbeiter wird alleine gelassen. Das Problem wenn es keinen Betriebsrat in einem Unternehmen gibt, dann kann man gegen Fehlverhalten der Frührungskräfte nicht vorgehen oder stößt auf taube Ohren. Mobbing oder Rauseckeln von Mitarbeitern durch Führungskräfte wird toleriert und hat keine Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

Große Großraumbüros, sehr laut und schlechte Luft und kaum Tageslicht.

Kommunikation

Sachen werden nicht ordentlich kommuniziert oft muss man sich auf den Flurfunk verlassen.

Gleichberechtigung

Gehälter werden sehr willkürlich vergeben, nicht auf Basis von ausbildung oder Können. Leistung zählt nicht und man wird auch nicht wertgeschätzt wenn man mehr leistet, es wird erwartet das man trotz unfairem Gehalt die gleiche Leistung erbringt wie jemand der nur mit demStrom schwimmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kann sich in viele verschiedene Themen einbringen und Mitarbeiten sofern man Lust hat
Kantine vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wer mehr Leistet und viel Input gibt - wird genauso behandelt wie jene die sich treiben lassen
Mangelnde Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche HO-Regelung, marktkonforme Gehälter, klare und transparente Kommunikation, eine klare Strategie worauf wir arbeiten und uns ausrichten wollen (für alle nachvollziehbar), klare Regelungen - kein persönliches Empfinden-Management
Oftmals ist es sehr kalt im Office

Image

Außen gut innen nicht

Work-Life-Balance

Unterschiedliche Regelungen für Home-Office, manche Abteilungen haben gar keines, andere 3 Tage in der Woche - keine Fairness, eher wie gut steht man wem zum Gesicht. Einheitliche Regelung wäre angebracht - für alle Abteilungen wo es die Tätigkeit zulässt von zu Hause aus zu arbeiten. So hätte man bessere Möglichkeiten Familie, sportliche Aktivitäten und einen gesunden erholten Tag mit dem Job zu kombinieren. Auch wenn man mal einem Termin nachkommen muss ( Handwerker..., so muss alles aktuell immer auf Freitag gelegt werden, oder ZA genommen werden - eher sehr unflexibel)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, Entwicklunsgmöglichkeiten gibt es jedoch kaum

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

keine / kaum Home-Office Möglichkeiten, Möglichkeit ein paar Stunden von daheim zu arbeiten und dann ins Office zu kommen fehlt auch

Kommunikation

hier gibt es noch viel zu tun, Flurfunk groß, Infos an unterschiedlichen Stellen, nicht zentral an einem gesammelten Ort wie Intranet oder dergleichen

Gehalt/Benefits

es gibt kaum Benefits außer E-Auto Ladung, Fitnessraum und Sauna, andere Unternehmen tun hier wesentlich mehr mit Get Cards, Vivo Card oder der Vereinbarung von individuellen Benefits mit diversen Einrichtungen. Gehalt eher niedrig, es wird immer argumentiert wir sind nicht in Linz, andere Firmen bietenn jedoch HO und mehr Gehalt, hier ist es dann egal ob ich 2 / 3 mal pro Woche woanders hinpendle wenn ich den Kosten Nutzen berechne

Gleichberechtigung

unterschiedliche Regelungen, je nach Geschäftsführer und Abteilung, hier wird vieles nach persönlichem befinden geregelt anstelle von Unternehmensstrategie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Everything! I am grateful to be an employee at Kreisel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing.

Verbesserungsvorschläge

The company is one of the top ranked employers. So they should just continuously do what they have did in the past.

Arbeitsatmosphäre

Kreisel Electric provides an excellent work atmosphere. The entire process is transparent and fair. Supervisors defines the tasks very clearly and help you to achieve it. There is no room for politics.

Image

Employees take normally positive about the company. There is a anonymous way of providing feedback and management hears it and take actions accordingly.

Work-Life-Balance

No one feels stressed at Kreisel and there is no chance of getting burnout. Company provides fitness Studio, Wellness area, swimming pools, healthy meals and free charging possibilities for your electric car. Supervisors take care of you such that you have an excellent work life balance.

Karriere/Weiterbildung

Company offers a promising career path and you grow in all aspects. Whenever required enough training is provided.

Gehalt/Benefits

HR department did a market survey and defined fair salary for each role based on your experience and responsibility. You get regular salary increase and rewarded with renumeration if you refer someone for an open position and if you invent something. You get free fruits weekly once and good seasonal goodies.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Company promotes sustainability. They offer car pooling possibilities. Major electricity production is through solar panels.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues are friendly and appreciate one another. All of them are excellent team players. They help other colleagues whenever it is needed.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Supervisors set realistic goals and you get full support to accomplish the goals. Once you finish the task, next task is given. They take care of your work load. There are hardly any conflict and if there is any conflict, your supervisors are there to solve.

Arbeitsbedingungen

A state of art office and infrastructure is provided to all employees. Irrespective of summer /winter conditions, you are provided with optimal temperature and humidity for working.

Kommunikation

Communication is the key value and strength.

Gleichberechtigung

At Kreisel everyone is treated fairly.

Interessante Aufgaben

The tasks are super interesting and challenging. The department head takes care of how to do the task, the project technical leader tells what to do and project managers tell when to do.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die spannende Branche in der sich das Unternehmen bewegt.
Die Möglichkeit sich persönlich entfalten zu können.
Die zukunftsorientierte Denkweise im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immer wieder angekündigte Maßnahmen nicht durchgeführt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen festigen
Führungsaufgaben wahrnehmen

Arbeitsatmosphäre

Büros ohne Fenster sind auf Dauer nicht zumutbar (kein Tageslicht, keine Frischluft)

Image

Corporate Identity ist top, passt aber noch nicht ganz zum tatsächlichen Geschehen im Unternehmen

Work-Life-Balance

OK

Karriere/Weiterbildung

Wurde nach der Übernahme durch John Deere forciert aber in den letzten Jahren etwas verabsäumt

Gehalt/Benefits

Gute bezahlte Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich sehr gut, wobei es noch Verbesserungspotential gibt

Kollegenzusammenhalt

Ist grundsätzlich sehr gut wobei es (wie in jedem anderen Unternehmen) Gruppenbildung gibt die aus der Historie entstanden sind

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig - dem ein oder anderen ist seine Führungsverantwortung und die damit verbundenen Pflichten nicht in die Wiege gelegt worden

Arbeitsbedingungen

In bestimmten Büros sehr gut, in anderen dafür eher eher schlecht

Kommunikation

Wurde nach der Übernahme durch John Deere besser, ist aber noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr positiv

Interessante Aufgaben

Bringt die Branche mit sich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super freundlich, professionel und angenehm Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zurzeit keine Verbesserungsvorschläge, weiter so!

Arbeitsatmosphäre

In die Arbeit mit Freude und gute Laune zu gehen ist bei Kreisel Electric garantiert!

Work-Life-Balance

Wirklich in Ordnung und fair. Bin voll zufrieden mit meinen Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich, professionel, nett und freundlich sind die Worte, die Kollegenzusammenhalt bei Kreisel beschreiben können.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sie haben jeder Vorschlag/Meinung und Kommentar von mir ernst genommen und sie sind immer freundlich, nett und höflich zu jeder Mitarbeiter. Absolut super Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsbedingungen

Einfach toll. Sehr schön und unglaublich modern ausgestattet Arbeitsplatz!

Kommunikation

Sehr kommunikativ und sozial kompetent Kollegen und Vorgesetzte

Gleichberechtigung

Sehr international orientiertes Umbegbung (Unternehmen), wo jeder herzlich wilkommen ist und gleichbehandelt ist. Als Mitarbeiter vom Ausland fühle ich mich da wohl und super. Ich kann nur weiterempfehlen.

Interessante Aufgaben

Ich finde meine Aufgaben und Job bei Kreisel sehr iteressant und als wirklich super Möglichkeit um mich persönlich weiterzuentwickeln